特殊岗位协议合同

特殊岗位协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，设立特殊岗位，乙方具备从事该特殊岗位工作的专业技能和资质，双方经平等自愿、协商一致，签订本特殊岗位协议合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方设立的特殊岗位（岗位名称：____________________）上，按照甲方的工作要求和标准，完成以下工作任务：1.[具体工作任务1的详细描述]2.[具体工作任务2的详细描述]......（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度类型，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。2.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行安排工作时间，但应保证完成甲方规定的工作任务。3.若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，按照甲方制定的绩效考核制度进行考核后发放，每月绩效工资数额不低于____元。3.岗位津贴：每月____元，作为乙方从事特殊岗位工作的补贴。（二）工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1的详细描述，如提供工作餐、住房补贴等][具体福利待遇2的详细描述，如定期体检、培训机会等]......2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的特殊岗位工作，可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守甲方的安全操作规程。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（3）按照国家和地方有关规定，制定和执行劳动规章制度，对乙方进行管理和考核。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。（2）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。（4）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。（3）按照国家和地方有关规定，获得劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。（4）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。（5）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和安排。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲乙双方协商一致的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3.因不可抗力致使本合同无法履行的；4.法律、法规规定的其他情形。甲乙双方变更本合同的相关内容时，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方1个月工资后解除本合同。甲方解除本合同的，应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。乙方解除本合同的，甲方应在解除本合同后的15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。4.本合同期满终止的，甲方应在本合同期满后的15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定按时、足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。4.甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的，应按照国家和地方有关规定，承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度，承担相应的责任。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规章制度，承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。4.乙方违反法律、法规规定，侵害甲方合法权益的，应按照国家和地方有关规定，承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份