用工合同结束协议

用工合同结束协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方签订的[具体用工合同名称]（以下简称"原合同"）已到期或因其他原因需提前终止，经双方友好协商，就用工合同结束相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方基于原合同所建立的劳动关系，在原合同履行期间，双方秉持诚实信用原则履行各自义务。现因[具体原因]，双方一致同意结束原合同关系，并通过本协议明确双方在合同结束后的权利义务，妥善处理相关事宜，确保双方合法权益得到保障，维护劳动关系的平稳解除。二、原合同基本情况1.原合同名称：[具体用工合同名称]2.签订日期：[合同签订日期]3.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止（若为无固定期限合同，则注明"无固定期限"）4.工作内容及地点乙方在原合同中担任的工作岗位为____________________，主要工作职责为____________________。工作地点为____________________。5.劳动报酬乙方原合同约定的工资待遇为每月人民币______元，支付方式为______（详细说明支付周期及方式，如：每月______日以货币形式支付至乙方银行账户）。乙方在职期间的加班工资、奖金、津贴等其他劳动报酬按照原合同及甲方相关规定执行。三、协议生效及用工合同结束时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.原合同自本协议生效之日起正式结束，双方的权利义务以本协议约定为准，原合同中未涉及本协议约定事项的条款不再履行。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。按照本协议约定，在乙方完成工作交接且符合相关条件后，向乙方支付相应的经济补偿（如有）及其他应付款项。对于乙方违反法律法规、本协议约定或原合同保密条款等行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.义务按照本协议约定，向乙方支付经济补偿（如有）、工资及其他应付款项。在乙方办理工作交接过程中，提供必要的协助和指导。为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应妥善保管乙方在职期间的档案及其他相关资料，在法律法规规定的期限内不得擅自销毁。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿（如有）、工资及其他应付款项。要求甲方按照法律法规规定为其出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务在本协议生效后[x]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件及资料、向接手人员交接工作等。工作交接清单应经双方签字确认，作为本协议附件。乙方应在离职前妥善完成其负责的工作任务，确保工作的正常进行，不得因离职而给甲方造成任何损失。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。离职后，乙方应遵守法律法规及与甲方签订的保密协议（如有），不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的单位任职。乙方应配合甲方办理与劳动关系解除相关的手续，提供必要的文件和信息。五、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定，经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币______元。此经济补偿是对乙方在原合同履行期间为甲方提供劳动的相应补偿。支付方式：甲方应在本协议生效且乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方银行账户，账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.工资及其他应付款项甲方应按照原合同约定及乙方实际工作情况，支付乙方截至合同结束之日的工资及加班工资、奖金、津贴等其他劳动报酬。经双方核算，甲方尚需支付乙方工资及其他应付款项共计人民币______元。支付方式：与经济补偿同时支付，支付至上述乙方指定银行账户。3.乙方应在收到上述款项后[x]个工作日内，向甲方出具收款收据。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认在原合同履行期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺在本协议生效后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议（如有）约定，对保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。保密期限为本协议生效之日起[x]年。如乙方违反保密条款，应按照保密协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款双方同意，在原合同结束后的[x]个月内，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在竞业限制期限内按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月______日以货币形式支付至乙方银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方后解除竞业限制约定。若乙方违反竞业限制约定，应当按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、客户资源、遭受的经济损失等。甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、社会保险及住房公积金1.社会保险双方确认，甲方已按照法律法规规定为乙方缴纳了在职期间的各项社会保险费用，截至原合同结束之日，不存在欠费情况。乙方离职后，甲方不再承担为其缴纳社会保险的义务。乙方应自行负责离职后的社会保险缴纳事宜，确保自身社会保险权益的延续。2.住房公积金甲方已按照法律法规规定及当地住房公积金管理部门的要求，为乙方缴纳了在职期间的住房公积金。关于乙方住房公积金的后续处理，双方同意按照当地住房公积金管理部门的规定执行。如乙方需要办理住房公积金提取或转移等手续，甲方应予以配合提供必要的文件和协助。八、工作交接及离职手续办理1.工作交接内容乙方应在本协议生效后[x]个工作日内，向甲方指定的接手人员交接其负责的工作任务、工作文件及资料、办公设备及用品等。交接内容应详细记录在工作交接清单上，双方签字确认。工作交接清单应包括但不限于以下内容：未完成的工作任务清单，注明任务进展情况、预计完成时间及后续跟进事项。工作文件及资料清单，包括纸质文件、电子文档等，详细说明文件名称、存放位置及用途。办公设备清单，记录设备名称、型号、数量及使用状况，并确保设备完好无损。如有损坏或遗失，乙方应按照甲方规定进行赔偿。客户信息清单，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等，以便甲方能够顺利承接相关业务。其他需要交接的事项。2.离职手续办理乙方应在完成工作交接后，按照甲方规定的流程办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、提交相关证明文件等。甲方应在收到乙方完整的离职申请及相关文件后，及时进行审核，并在[x]个工作日内为乙方办理完毕离职手续，出具解除或终止劳动关系的证明。如乙方在办理离职手续过程中需要甲方提供协助或证明文件，甲方应积极配合，确保乙方能够顺利完成离职手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、工资及其他应付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或擅自离职，甲方有权暂停支付乙方未支付的款项，并要求乙方按照未交接工作造成的损失金额的[x%]向甲方支付违约金。如乙方的行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密及竞业限制条款，应按照本协议第五条约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足差额部分。4.任何一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并向对方支付违约金人民币______元。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：___________________