解除劳力合同协议

解除劳力合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因甲乙双方一致同意，因[具体解除原因，如协商一致、乙方不能胜任工作、经济性裁员等]，自[解除日期]起解除双方签订的劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在劳动合同期间，担任[具体工作岗位]，主要负责[详细描述工作职责和任务]。例如，乙方负责处理公司客户的订单接收、订单信息录入系统、跟踪订单生产进度并及时反馈给客户，确保订单按时、按质、按量完成交付。2.工作成果乙方在工作期间完成了一系列与工作岗位相关的任务和项目，包括但不限于[列举部分重要工作成果，如成功开拓了[x]个新客户，为公司带来了[x]元的业务收入；完成了[项目名称]，有效提高了工作效率[x]%等]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及公司规章制度办理工作交接手续。有权对乙方在劳动合同履行期间的工作表现进行评估和审查。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、经济补偿等费用。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规规定，在解除或者终止劳动合同时向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相应费用。有权要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求及公司规章制度，在[工作交接期限]内办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、清理工作账户等。工作交接的具体内容包括但不限于：向接手人员详细介绍未完成的工作任务、客户信息、项目进展情况等，确保工作的顺利衔接。移交公司配备的办公设备、工具、文件资料等，如电脑、打印机、工作手册、客户名单、业务合同等，并填写工作交接清单，双方签字确认。清理个人在公司的工作账户，如电子邮箱、工作系统账号等，确保不遗留任何公司信息和业务往来。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在解除劳动合同后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。遵守法律法规及甲方规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、经济补偿及支付方式1.经济补偿计算根据《中华人民共和国民法典》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即人民币[x]元。2.支付方式甲方应在本协议生效之日起[支付期限]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工资结算及支付1.工资结算双方确认，乙方在劳动合同解除前的工资已结算至[工资结算截止日期]。甲方应按照公司正常工资发放流程，在[工资支付日期]支付乙方[工资结算截止日期]前的工资，共计人民币[x]元。2.工资支付方式甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资，具体支付信息同经济补偿支付方式中的乙方指定银行账户信息。六、社会保险及福利待遇1.社会保险双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳了社会保险费用至[社保缴纳截止日期]。自[解除日期]起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照公司规定执行。乙方应在劳动合同解除前，按照公司规定办理相关福利待遇的申请和结算手续。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制条款如双方约定乙方在劳动合同解除后承担竞业限制义务，具体竞业限制的范围、地域、期限等内容如下：竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。同类产品或业务是指与甲方主营业务相关的产品或服务，包括但不限于[详细列举同类产品或业务范围]。竞业限制地域：[明确竞业限制的地域范围，如在[具体地域范围]内不得从事相关竞业活动]。竞业限制期限：自本协议生效之日起[竞业限制期限]年。甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：甲方每月[支付周期]向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[x]元。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方违反竞业限制约定期间甲方支付的竞业限制经济补偿总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、培训及服务期1.培训情况乙方在劳动合同履行期间，参加了甲方组织的以下培训：培训名称：[培训名称]培训时间：[开始日期][结束日期]培训内容：[详细描述培训内容]培训费用：共计人民币[x]元2.服务期约定双方约定，乙方参加上述培训后，应在甲方服务[服务期限]年。服务期限自乙方完成培训并取得相应培训证书或结业证明之日起计算。3.违约责任如乙方在服务期内解除劳动合同，应当按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金数额=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。例如，培训费用为[x]元，服务期为[x]年即[x]个月，乙方在服务期开始后[x]个月提出解除劳动合同，则乙方应支付的违约金数额为：[x]×（[x]÷[x]）=[x]元。九、违约及争议解决1.违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及甲方规章制度执行。如法律法规