请员工协议合同

请员工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘请乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘请，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议合同。一、协议合同期限本协议合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的工资标准为每月______元。2.工资支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资计算方式：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。____________________。____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。甲方应按照本协议合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按照本协议合同的约定，按时足额支付工资和福利待遇，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方有权享受国家和地方有关规定的休息休假权利，并按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照本协议合同的约定，履行劳动义务，不得擅自离职或无故旷工。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议合同生效之日起至乙方离职后______年止。3.保密义务：乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议合同无关的任何目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限：本条款的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过______年。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应按月支付，支付期限为竞业限制期限。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。十、培训与服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训学费、培训教材费、培训师资费、培训差旅费等。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务______年。服务期自乙方接受培训之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内擅自离职或违反服务期约定，应向甲方支付违约金______元，并按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方返还培训费用。十一、协议合同的变更、解除和终止1.协议合同的变更：本协议合同的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.协议合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议合同：未按照本协议合同的约定，按时足额支付工资和福利待遇的；未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用的；未按照国家和地方有关规定，提供必要的劳动保护用品和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议合同终止：本协议合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议合同解除或终止的手续：协议合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定，办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议合同的约定，支付乙方工资和福利待遇，并为乙方办理离职手续。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议合同的约定，如一方违反本协议合同的约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方擅自离职或无故旷工，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方按照本协议合同的约定支付违约金。3.如甲方未按照本协议合同的约定，按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议合同具有同等法律效力。2.本协议合同一式两份