教师入编合同协议

教师入编合同协议甲方（招聘单位）：名称：[招聘单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教育教学工作需要，拟招聘教师并与乙方签订入编合同，乙方具备相应的教育教学资质和能力，愿意受聘于甲方从事教育教学工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的与服务内容1.教师岗位乙方受聘担任甲方[具体学科]教师，负责[具体年级]的[具体课程]教学工作。教学任务应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和课程标准要求，认真备课、授课、辅导、批改作业，组织考试及评定成绩等，确保完成教学任务并达到相应的教学质量标准。2.教育教学服务乙方应积极参与甲方组织的教研活动、教学改革、学生管理等相关教育教学活动，不断提高自身教育教学水平和专业素养，为甲方的教育教学事业发展贡献力量。同时，乙方应遵守教育教学工作规范和职业道德规范，关爱学生，为人师表，树立良好的教师形象。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、教育政策及学校实际情况，制定和调整学校的各项规章制度，并要求乙方遵守执行。对乙方的教育教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。根据学校教学工作需要，合理安排乙方的教学任务和工作岗位。在乙方违反法律法规、学校规章制度或不能胜任教育教学工作时，有权解除本合同。2.义务按照国家法律法规和政策规定，为乙方办理教师入编手续，提供相应的工作条件和必要的教学设施设备，保障乙方正常开展教育教学工作。按照国家和地方规定的工资标准和福利待遇政策，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。为乙方提供必要的培训和进修机会，支持乙方参加各类教育教学培训、学术交流活动，不断提高乙方的教育教学水平和专业素养。尊重乙方的人格和合法权益，保障乙方在工作中的合法权益不受侵犯。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，享受相应的工资待遇、福利待遇及休息休假权利。要求甲方提供必要的工作条件和教学设施设备，保障其正常开展教育教学工作。对甲方的教育教学管理工作提出意见和建议，参与学校民主管理。在甲方违反本合同约定或侵害其合法权益时，有权要求甲方纠正或通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规、教育政策及甲方制定的各项规章制度，自觉接受甲方的管理和监督。按照本合同约定的岗位要求和工作内容，认真履行教育教学职责，完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方的教学设施设备，合理使用并妥善保管，如有损坏应及时报告并按照规定赔偿。积极参加甲方组织的各类培训、教研活动和会议，不断提高自身业务水平和综合素质。尊重学生的人格和权益，关心爱护学生，促进学生全面发展，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教育教学工作秘密，不得向无关人员泄露学校的教学计划、学生信息、考试内容等重要信息。三、工作报酬与福利待遇（一）工作报酬1.甲方按照国家和地方规定的工资标准，结合乙方的工作岗位、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.甲方根据乙方的教学质量、工作表现及绩效考核结果，发放奖金。奖金发放标准和方式按照甲方制定的相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。在寒暑假期间，甲方按照学校规定发放相应的工资待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，如办公设备、教学用品、教师宿舍（如有）等。同时，甲方按照规定为乙方提供培训、进修、学术交流等机会，费用按照相关规定报销或由甲方承担。四、合同期限本合同期限为[x]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满前，甲乙双方应提前[x]个月书面通知对方是否续签合同。如双方均无异议，则本合同自动延续[x]年；如任何一方不同意续签，则本合同期满终止。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任教育教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同约定的解除条件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付乙方工资报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的解除条件成就的。4.任何一方解除本合同，应当提前[x]日以书面形式通知对方。因乙方原因解除合同给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方退休、退职或死亡的，本合同终止。3.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或职业道德规范，给甲方造成不良影响或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据情节轻重，给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或提供工作条件的，应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并补发乙方工资报酬、福利待遇，赔偿乙方因此遭受的损失。4.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因诉讼或仲裁产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；国家法律法规和甲方规定未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，