2025关于书店聘用合同合同书范文

2025关于书店聘用合同合同书范文书店聘用合同书范本合同编号：签订地点：签订日期：本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于甲方需要为书店提供专业的管理和服务人员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年个月固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。第二条工作职位乙方受聘为甲方（职务名称），具体职责如下：负责书店日常运营管理，包括但不限于图书陈列、inventory管理、销售服务等；负责员工培训与管理；处理顾客投诉，提升顾客满意度；按时完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间乙方每天工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定；乙方需遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到早退；甲方因经营需要安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本月工资为元人民币，绩效奖金根据工作表现发放；工资支付方式：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资；乙方享有%的绩效奖金，具体计算方式由双方另行约定；甲方按月为乙方缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。第五条社会保险及福利甲方依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，相关费用由甲方承担；乙方享有天带薪年假，具体假期天数根据工作年限计算；乙方患病或非因工受伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体按国家规定执行；甲方根据经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日补贴、员工培训等。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理；乙方不得利用职务之便挪用、盗窃或损坏甲方财物；乙方应当保守甲方商业秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露；乙方不得在工作时间内从事与甲方利益冲突的活动；乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可变更或解除本合同；若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可解除合同，具体情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则本合同自动终止；合同解除或终止后，乙方应在接到通知后日内完成工作交接，并归还甲方提供的所有物品；任何一方违反合同约定解除合同，需向对方支付元人民币的违约金。第八条违约责任乙方违反本合同约定或甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方需赔偿相应损失；甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金；乙方在合同期内违反保密协议或竞业禁止条款，需支付违约金元人民币，并赔偿由此造成的损失。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；单方申请仲裁的，应提前以书面形式通知对方。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；本合同变更或解除需以书面形式进行；本合同附件（如有）与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字日期：