企业人力资源派遣与工资支付约定协议

企业人力资源派遣与工资支付约定协议第一章总则1.1合同编号___________1.2协议双方1.2.1甲方（派遣单位）：___________1.2.2乙方（用工单位）：___________1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源派遣和工资支付方面的权利、义务和责任，保证派遣员工在乙方单位的合法权益得到保障，同时保证甲乙双方的合法权益不受侵害。1.4协议期限1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。1.5适用范围本协议适用于甲方向乙方派遣的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。第二章派遣员工2.1派遣员工条件2.1.1派遣员工应具备合法的劳动能力和工作资格。2.1.2派遣员工应满足乙方岗位的要求，包括但不限于教育背景、工作经验、技能水平等。2.2派遣员工选拔2.2.1甲方应根据乙方的需求，选拔符合岗位要求的派遣员工。2.2.2乙方有权对甲方推荐的派遣员工进行面试和考察。2.3派遣员工信息2.3.1甲方应在派遣员工前，向乙方提供以下信息：（1）员工的基本情况；（2）员工的工作经历；（3）员工的健康状况；（4）员工的技能水平。2.4派遣员工培训2.4.1乙方应对新入职的派遣员工进行岗位培训和公司文化培训。2.4.2培训期间，派遣员工的工资按甲乙双方协商确定的标准支付。第三章工资支付3.1工资标准3.1.1派遣员工的工资标准由甲乙双方协商确定，并书面约定。3.1.2工资标准应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2工资支付方式3.2.1工资支付周期为每月一次。3.2.2乙方应在每月的____日前将工资支付给派遣员工。3.3工资支付时间3.3.1乙方应在每月的____日前将工资支付给派遣员工。3.3.2如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可顺延至节假日或休息日后第一个工作日。3.4工资支付方式3.4.1乙方应以银行转账方式支付工资给派遣员工。3.4.2乙方应在支付工资时，将工资明细告知派遣员工。第四章社会保险和福利4.1社会保险4.1.1甲乙双方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2社会保险的缴费比例、缴费基数等按国家相关规定执行。4.2福利待遇4.2.1派遣员工享有与乙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。4.2.2乙方应按国家规定为派遣员工提供必要的劳动保护用品。第五章合同变更与解除5.1合同变更5.1.1本协议在履行过程中，如遇国家法律法规或政策调整，甲乙双方应协商一致，对本协议进行变更。5.1.2任何一方不得单方面变更本协议的条款。5.2合同解除5.2.1本协议在履行过程中，如遇以下情况，任何一方均有权解除本协议：（1）乙方因经营不善，无力继续履行本协议；（2）派遣员工严重违反乙方规章制度，经教育无效；（3）因不可抗力因素导致本协议无法履行。5.2.2合同解除后，甲乙双方应妥善处理派遣员工的交接事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第六章保密条款6.1保密信息6.1.1本协议所称保密信息是指甲乙双方在履行本协议过程中知悉的，不属于公开信息的商业秘密、技术秘密、经营信息和其他应当保密的信息。6.2保密义务6.2.1甲方和乙方对在履行本协议过程中知悉的保密信息负有保密义务。6.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限6.3.1本协议的保密义务自协议签订之日起至协议终止后的____年内有效。6.4违约责任6.4.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七章派遣员工的管理与考核7.1员工管理7.1.1乙方对派遣员工在岗位上的工作行为、工作成果负有管理责任。7.1.2乙方应按照国家相关法律法规和公司规章制度对派遣员工进行管理。7.2员工考核7.2.1乙方应建立健全派遣员工的考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期考核。7.2.2考核结果作为派遣员工续签合同、晋升、奖惩等依据。7.3培训与发展7.3.1乙方应为派遣员工提供必要的在职培训，帮助其提升技能和职业素养。7.3.2乙方应鼓励派遣员工参加各类职业资格认证和技能培训。第八章派遣员工的离职与再派遣8.1离职手续8.1.1派遣员工离职时，应按照国家相关法律法规和公司规章制度办理离职手续。8.1.2乙方应在接到甲方通知后，协助办理派遣员工的离职手续。8.2再派遣8.2.1派遣员工离职后，甲方有权根据乙方需求进行再派遣。8.2.2再派遣时，甲方应优先考虑原派遣员工的个人意愿和岗位匹配度。8.3离职补偿8.3.1派遣员工离职时，如符合国家法律法规规定的补偿条件，甲方应按照规定支付相应的经济补偿。第九章费用及结算9.1派遣费用9.1.1派遣费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。9.1.2派遣费用按甲乙双方约定的支付方式和时间支付。9.2结算方式9.2.1甲乙双方应每月进行一次费用结算。9.2.2费用结算应以书面形式进行，并附上相关费用明细。9.3费用争议9.3.1如发生费用争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十章其他10.1通知方式10.1.1本协议项下的通知，应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：（1）当面交付；（2）邮寄（以邮戳为准）；（3）传真或邮件（以发送成功为准）。10.2语言文字10.2.1本协议以中文书写，其他语言的翻译仅供参考。10.3法律适用10.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4协议附件10.4.1本协议附件与本协议具有同等法律效力，与本协议构成不可分割的整体。10.5本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第十一章数据保护11.1数据保护责任11.1.1甲方和乙方在履行本协议过程中收集、使用、存储和传输的数据，应遵守国家相关法律法规，保护个人隐私和商业秘密。11.1.2甲方和乙方应采取必要的技术和管理措施，保证数据安全，防止数据泄露、篡改或破坏。11.2数据访问与使用11.2.1甲方和乙方未经对方同意，不得擅自访问或使用对方的数据。11.2.2甲方和乙方应仅在履行本协议所必需的范围内使用数据。11.3数据存储与保留11.3.1甲方和乙方应按照法律法规的要求，对收集的数据进行存储和保留。11.3.2未经法律法规允许，甲方和乙方不得随意销毁或删除数据。11.4数据安全事件11.4.1发生数据安全事件时，甲方和乙方应立即采取必要措施，防止数据安全事件扩大，并尽快通知对方。11.5数据转移11.5.1在本协议有效期内或终止后，如需将数据转移至第三方，甲方和乙方应协商一致，并保证第三方遵守相应的数据保护义务。第十二章通知与沟通12.1通知方式12.1.1除非另有约定，本协议项下的通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过以下方式送达：（1）邮寄至对方提供的地址；（2）邮件至对方指定的电子邮箱；（3）通过双方确认的其他方式。12.2通知内容12.2.1通知应包括通知方的名称、联系方式、通知的具体内容以及通知的日期。12.3通知确认12.3.1收到通知的一方应在收到通知之日起____日内，以书面形式向通知方确认收到通知。12.4沟通渠道12.4.1甲方和乙方应通过以下渠道进行沟通：（1）正式的书面沟通；（2）邮件或即时通讯工具；（3）定期会议或电话沟通。第十三章终止与生效13.1终止条件13.1.1如发生以下情况，任何一方有权终止本协议：（1）一方严重违反本协议的条款；（2）法律法规要求终止本协议；（3）本协议约定的其他终止条件。13.2终止程序13.2.1任何一方终止本协议，应提前____日以书面形式通知对方。13.2.2终止通知送达对方后，本协议即告终止。13.3生效13.3.1本