养老金领取者返聘合同

养老金领取者返聘合同编号：__________

甲方：_______（养老金领取者姓名）

地址：_______（养老金领取者住址）

乙方：_______（返聘单位名称）

地址：_______（返聘单位住址）

鉴于甲方已达到法定退休年龄，并按照国家相关政策领取养老金；乙方为合法注册的用人单位，具有招聘养老金领取者返聘的资质。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方在自愿原则下，受聘于乙方工作，乙方为甲方提供相应的劳动岗位和工作条件。

二、合同背景：鉴于甲方具备丰富的工作经验和技能，乙方愿意聘请甲方返聘，以充分利用甲方的人力资源，提高工作效率。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方的工作安排，按时到岗，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及行业规范，维护乙方单位的良好形象。

3.甲方应保守乙方单位的商业秘密，不得泄露或传播乙方单位的机密信息。

4.甲方在返聘期间，如因自身原因导致工作失误或违反规定，应承担相应的责任。

5.甲方应按照国家规定，按时参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，为甲方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障甲方的人身安全和健康。

2.乙方应按照合同约定，支付甲方返聘期间的工资，并按时足额发放。

3.乙方应保障甲方在返聘期间的合法权益，不得无故解除合同，不得降低甲方的工作待遇。

4.乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

5.乙方应定期对甲方的工作进行考核，根据考核结果对甲方的工作进行调整和改进。

6.乙方应尊重甲方的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。

7.乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应提前通知甲方，并按照法律规定承担相应的责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供工作条件和待遇，有权要求乙方支付工资和缴纳社会保险。

2.甲方有权要求乙方尊重其个人隐私，不得泄露其个人信息。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供必要的工作培训和指导。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及行业规范。

3.乙方有权要求甲方保守乙方单位的商业秘密。

4.乙方有权对甲方的工作进行考核，并根据考核结果对甲方的工作进行调整和改进。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本返聘合同的约定总金额为人民币______元整（￥______），此金额包括甲方返聘期间的工资、社会保险费用以及其他相关费用。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）甲方返聘期间的工资按月支付，具体金额为人民币______元整（￥______）。

（2）每月工资支付日为______日，甲方应在每月工资支付日前将上月工作情况报告乙方，乙方应于支付日将工资支付至甲方指定的银行账户。

（3）如遇国家法定节假日或乙方单位规定放假期间，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.社会保险费用：

（1）乙方负责为甲方缴纳社会保险，具体缴费金额按照国家相关规定和当地社保政策执行。

（2）社会保险费用由乙方按月缴纳至当地社会保险机构。

3.额外费用：

（1）如甲方在返聘期间产生差旅费、通讯费等额外费用，乙方应根据实际发生情况，按照公司规定和甲方实际需求予以报销。

（2）额外费用的报销程序和标准由乙方制定，甲方应按照乙方规定提供相关凭证。

三、支付条件：

1.甲方在返聘期间，如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同约定支付甲方相应的经济补偿。

2.甲方在返聘期间，如因自身原因违反合同约定，导致合同解除，乙方有权根据合同约定扣除相应的违约金。

3.乙方在支付工资和报销费用时，应确保资金流转的安全、及时，并遵守国家相关财务规定。

四、争议解决：

若双方在合同履行过程中对支付金额或方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约：

（1）若甲方未按时到岗或未按约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量下降，乙方有权给予警告，并要求甲方在规定时间内改正。

（2）若甲方连续两次未按约定改正，或情节严重，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按时支付甲方工资或社会保险费用，甲方有权要求乙方立即支付，并支付相应的滞纳金。

（2）若乙方未按约定提供工作条件或违反合同约定解除合同，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

（3）若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以选择以下方式之一解决争议：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方可约定将争议提交至中国XX仲裁委员会仲裁。

（3）调解：双方可申请有关机构进行调解，以达成和解。

2.争议解决适用法律：本合同争议解决适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或被告住所地人民法院为管辖法院。

4.争议解决程序：双方应遵守争议解决方式所规定的程序，积极协商，努力达成和解。如和解不成，应按照约定选择争议解决方式，及时提交相关机构处理。

三、合同解除：

1.合同解除条件：在合同履行过程中，任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除通知：一方解除合同时，应提前______日书面通知对方，并说明解除合同的理由。

四、其他：

1.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.本合同的违约与争议解决机制如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同约定的返聘期限届满或根据本合同约定的其他条件终止时止。

二、有效期：本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。在合同有效期内，除非双方协商一致并签订书面协议，否则本合同不得提前终止。

三、变更和终止条款：

1.变更：在合同有效期内，任何一方如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止：

（1）合同期满：本合同期满后，如双方未续签，合同自动终止。

（2）提前终止：在合同有效期内，任何一方违约，另一方有权解除合同，并书面通知对方。合同自解除通知送达对方之日起终止。

（3）法定解除：因不可抗力或其他法定事由导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同，并按照法律规定处理相关事宜。

四、通知与送达：

1.通知：本合同项下的通知应以书面形式发送，发送地址为合同双方各自在合同中载明的地址。

2.送达：通知自发送之日起视为送达，但如发送方能证明已按照约定方式发送，且在合理期限内未收到对方回复，则视为已送达。

五、合同解除后的处理：

1.合同解除后，双方应立即停止一切合同约定的权利和义务。

2.甲方应将返聘期间的工作成果和资料交还乙方。

3.乙方应按照合同约定支付甲方在合同解除前应得的工资和补偿。

六、合同争议的最终解释权：

本合同的解释权归甲方所有，但双方在协商一致的情况下可对合同内容进行修改。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方返聘期间所需完成的工作内容、工作目标和质量要求。

2.设计方案：如涉及设计类工作，提供详细的设计方案，包括设计理念、技术路线、功能说明等。

3.技术规格：列出乙方提供的设备、工具、软件等的技术规格和性能参数。

4.工作计划：制定详细的工作计划，包括工作进度安排、关键时间节点等。

5.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在返聘期间及合同终止后的保密义务。

6.乙方资质证明：乙方的营业执照、法人代表身份证明、税务登记证等复印件。

7.甲方身份证明：甲方的身份证、退休证、养老金领取证明等复印件。

8.合同签订现场照片：合同签订现场的照片，以证明合同签订的真实性。

9.其他相关文件：