上海劳动个人合同样本

上海劳动个人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的用人单位，具有合法经营资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__个月书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__日，工资支付方式为____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关住房公积金的规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的用人单位，具有合法经营资格，并委托丙方提供相关服务。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力，同意接受甲方委托，通过丙方提供的服务与甲方建立劳动关系。

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__个月书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、后勤保障等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__日，工资支付方式为____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关住房公积金的规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工作内容和岗位。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，优化甲方的人力资源配置，提高工作效率，降低人力成本。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够为乙方提供更加全面和专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，确保自身在劳动关系中的主导地位，维护自身的合法权益。同时，甲方通过优化工作流程和提升员工待遇，提高企业的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务平台）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的用人单位，需招聘各类技术人才以支撑其业务发展。

2.乙方希望通过丙方提供的服务平台寻找与自身技能匹配的工作机会。

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__个月书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__日，工资支付方式为____________________。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作机会信息，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行初步评估，并向甲方推荐符合岗位要求的候选人。

3.丙方有权根据乙方的需求和甲方的要求，调整乙方的工作内容和岗位。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间或休息休假安排。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.甲方有义务在合同期限内，根据乙方的工作表现和公司需要，提供相应的晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按照约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若甲方未提供乙方应得的工作培训和发展机会，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

3.甲方在合同期内不得无故辞退乙方，如需解除合同，应按照法律规定支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职