2024年福建事业单位考试打破常规的备考模式试题及答案

2024年福建事业单位考试打破常规的备考模式试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些是福建事业单位改革的主要方向？（）

A.优化机构设置B.提高人员素质C.强化公共服务D.保障经费投入

2.福建事业单位的财政管理主要包括哪些方面？（）

A.经费预算管理B.财务收支管理C.资产管理D.会计核算

3.以下哪些是福建事业单位人事管理的基本原则？（）

A.公平公正B.竞争上岗C.优胜劣汰D.依法管理

4.福建事业单位的岗位设置分为哪些类别？（）

A.管理岗位B.专业岗位C.技术岗位D.工勤岗位

5.以下哪些是福建事业单位考核的内容？（）

A.德育考核B.业务能力考核C.工作业绩考核D.职业道德考核

6.福建事业单位的培训体系包括哪些层次？（）

A.基础培训B.提高培训C.研究培训D.职业技能培训

7.以下哪些是福建事业单位财务管理的主要任务？（）

A.确保经费合理使用B.提高财务管理水平C.保障财务安全D.完善财务制度

8.福建事业单位的绩效评价包括哪些方面？（）

A.绩效目标达成度B.工作业绩完成情况C.个人素质提升情况D.部门协作情况

9.以下哪些是福建事业单位改革的重要举措？（）

A.推进分类改革B.加强事业单位人事管理C.优化财政支出结构D.完善绩效考核机制

10.福建事业单位的资产管理主要包括哪些内容？（）

A.资产购置B.资产使用C.资产处置D.资产评估

11.以下哪些是福建事业单位人事管理的基本制度？（）

A.招聘制度B.考核制度C.培训制度D.薪酬制度

12.福建事业单位的培训内容主要包括哪些？（）

A.政策法规培训B.业务技能培训C.管理能力培训D.职业道德培训

13.以下哪些是福建事业单位财务管理的基本原则？（）

A.合法合规B.严谨细致C.科学合理D.严格监督

14.福建事业单位的绩效评价方法主要包括哪些？（）

A.目标管理法B.平衡计分卡法C.360度评价法D.简单排序法

15.以下哪些是福建事业单位改革的目标？（）

A.提高公共服务水平B.优化事业单位结构C.增强事业单位活力D.促进事业单位健康发展

16.福建事业单位的资产配置主要包括哪些？（）

A.购置固定资产B.维护固定资产C.处置闲置资产D.盘活存量资产

17.以下哪些是福建事业单位人事管理的主要任务？（）

A.完善人事制度B.加强人才队伍建设C.提高人员素质D.优化人员结构

18.福建事业单位的培训方式主要包括哪些？（）

A.在职培训B.离职培训C.在线培训D.外部培训

19.以下哪些是福建事业单位财务管理的基本要求？（）

A.依法理财B.科学理财C.规范理财D.民主理财

20.福建事业单位的绩效评价结果如何运用？（）

A.用于绩效考核B.用于薪酬分配C.用于干部选拔任用D.用于改进工作

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位的财政拨款完全由中央政府负责。（）

2.福建事业单位的岗位设置应当根据工作性质和岗位要求进行分类。（）

3.福建事业单位的考核结果仅作为年度评优评先的依据。（）

4.福建事业单位的培训经费可以从事业收入中列支。（）

5.福建事业单位的资产处置必须经过上级主管部门的批准。（）

6.福建事业单位的绩效评价应当与工资福利直接挂钩。（）

7.福建事业单位的改革目标是实现事业单位的全面市场化。（）

8.福建事业单位的财务管理应当遵循公开透明的原则。（）

9.福建事业单位的人事管理应当坚持公开、公平、公正的原则。（）

10.福建事业单位的培训内容应当紧密结合实际工作需要。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位改革的主要内容和目标。

2.如何理解福建事业单位的岗位设置原则？

3.福建事业单位的绩效评价体系应包含哪些要素？

4.如何提高福建事业单位的财务管理水平？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建事业单位在推进公共服务均等化中的作用及其面临的挑战。

2.结合福建实际情况，探讨如何通过深化改革和创新管理，提升福建事业单位的公共服务能力。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建事业单位改革的主要内容包括优化机构设置、提高人员素质、强化公共服务和保障经费投入等。改革目标是通过分类改革，实现事业单位的公益属性和活力提升，更好地服务于社会和人民群众。

2.福建事业单位的岗位设置原则包括按需设岗、分类管理、竞聘上岗和按劳分配等。这些原则旨在确保岗位设置的科学性、合理性和公平性。

3.福建事业单位的绩效评价体系应包含绩效目标达成度、工作业绩完成情况、个人素质提升情况和部门协作情况等要素。

4.提高福建事业单位的财务管理水平可以通过加强预算管理、规范财务收支、优化资产配置、完善财务制度和加强审计监督等措施实现。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.福建事业单位在推进公共服务均等化中扮演着重要角色，通过提供均等化的公共服务，可以缩小地区间、城乡间和不同群