评估自我福建事业单位考试试题及答案

评估自我福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的性质包括以下哪些？

A.公共服务型

B.社会管理型

C.经营管理型

D.教育科研型

2.福建省事业单位的宗旨是：

A.保障和改善民生

B.推动经济社会发展

C.提高公共服务水平

D.维护社会和谐稳定

3.福建省事业单位改革的主要目标包括：

A.优化事业单位布局结构

B.完善事业单位管理体制

C.提高事业单位公益服务水平

D.加强事业单位人才队伍建设

4.福建省事业单位工作人员应当具备以下哪些条件？

A.具有良好的政治素质

B.具有相应的专业知识和技能

C.具有良好的职业道德

D.具有履行岗位职责的身体条件

5.福建省事业单位工作人员考核的内容包括：

A.德

B.能

C.勤

D.绩

6.福建省事业单位工作人员晋升的条件包括：

A.工作表现突出

B.业务水平高

C.考核优秀

D.有突出贡献

7.福建省事业单位招聘的程序包括：

A.发布招聘信息

B.组织考试

C.考核考察

D.公示聘用

8.福建省事业单位工作人员的工资待遇包括：

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

9.福建省事业单位的财务制度包括：

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.会计核算

10.福建省事业单位的资产管理包括：

A.财务资产

B.非财务资产

C.固定资产

D.流动资产

11.福建省事业单位的内部控制制度包括：

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.内部监督

12.福建省事业单位的绩效管理制度包括：

A.绩效考核

B.绩效评价

C.绩效激励

D.绩效改进

13.福建省事业单位的招聘原则包括：

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.严格程序

D.按需设岗

14.福建省事业单位的薪酬制度包括：

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.津贴

15.福建省事业单位的培训制度包括：

A.在岗培训

B.离岗培训

C.在职进修

D.短期培训

16.福建省事业单位的职称评定制度包括：

A.初级职称

B.中级职称

C.高级职称

D.特级职称

17.福建省事业单位的劳动合同制度包括：

A.劳动合同签订

B.劳动合同履行

C.劳动合同解除

D.劳动合同终止

18.福建省事业单位的养老保险制度包括：

A.基本养老保险

B.企业年金

C.补充养老保险

D.个人储蓄型养老保险

19.福建省事业单位的医疗保险制度包括：

A.基本医疗保险

B.大病保险

C.工伤保险

D.生育保险

20.福建省事业单位的失业保险制度包括：

A.失业保险

B.失业保险待遇

C.失业保险基金

D.失业保险经办机构

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位实行岗位管理制度。（）

2.福建省事业单位工作人员的工资水平不得低于当地上年度职工平均工资水平。（）

3.福建省事业单位工作人员的考核结果应当作为职务晋升、岗位变动、绩效工资发放的重要依据。（）

4.福建省事业单位应当建立健全人才引进机制，优先引进具有博士学位的人员。（）

5.福建省事业单位应当加强对国有资产的管理，防止国有资产流失。（）

6.福建省事业单位的内部控制制度应当由内部审计部门负责实施。（）

7.福建省事业单位的绩效管理制度应当与事业单位的宗旨和任务相适应。（）

8.福建省事业单位的招聘工作应当公开进行，接受社会监督。（）

9.福建省事业单位工作人员因工致残，丧失劳动能力的，应当依法享受工伤保险待遇。（）

10.福建省事业单位应当建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位改革的主要内容和目标。

2.简述福建省事业单位工作人员考核的主要内容和方法。

3.简述福建省事业单位招聘的原则和程序。

4.简述福建省事业单位薪酬制度的主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强福建省事业单位人才队伍建设，提高事业单位整体服务水平。

2.论述在新时代背景下，如何推进福建省事业单位改革，实现事业单位高质量发展。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题

1.对

2.对

3.对

4.错（应当根据岗位需求和人才市场情况，合理设置引进条件）

5.对

6.错（内部控制制度应当由单位内部各部门共同实施）

7.对

8.对

9.对

10.对

三、简答题

1.福建省事业单位改革的主要内容包括：完善管理体制、优化布局结构、深化人事制度改革、推进薪酬制度改革、加强资产管理、提高公共服务水平等。改革目标包括：建立充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于人才成长和发挥人才作用的现代事业单位制度。

2.福建省事业单位工作人员考核的主要内容为德、能、勤、绩。考核方法包括：平时考核、年度考核、聘期考核等，结合工作实绩、群众评议、专家评审等多种方式进行。

3.福建省事业单位招聘的原则包括：公开、公平、公正、择优录用、按需设岗。招聘程序包括：发布招聘信息、组织考试、考核考察、公示聘用等。

4.福建省事业单位薪酬制度的主要内容为：基本工资、津贴、奖金、补贴等，根据岗位等级、工作年限、绩效表现等因素确定。

四、论述题

1.加强福建省事业单位人才队伍建设，提高事业单位整体服务水平的思路包括：完善人才引进机制，优化人才成长环境，加强人才培养，提高人才待遇，建立健全人才激励机制，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

2.推进福建省事业