幼儿园教师师德培训_第1页
幼儿园教师师德培训_第2页
幼儿园教师师德培训_第3页
幼儿园教师师德培训_第4页
幼儿园教师师德培训_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

幼儿教师职业道德规范

遵化市教研训中心葛红霞

2025/4/101一、职业道德规范的内容二、存在问题及危害三、教师不宜有行为四、如何改变

2025/4/102一、师德篇:1、热爱幼儿,尊重幼儿。2、为人师表,堪为人师。3、尊重家长,廉洁从教。4、团结协作,豁达大度。

幼儿教师职业道德规范2025/4/103二、敬业篇:1、爱岗敬业、依法执教。2、严谨治学、积极创新。3、因材施教,注重实践。4、终身学习,求善求真。

2025/4/104三、礼仪篇:

1、仪表得体,举止端庄。2、说话有礼,行动文明。3、学会微笑,以礼待人。4、校内校外,注重修养。

2025/4/105思考:你认为道德素质和业务素质哪个更重要?或教师资格证与工作经验哪个更重要?

2025/4/106当家长将可爱的孩子交到您的手中,尊敬的老师,您会怎样教育他们?2025/4/107面对弱小的孩子,她们这样:2011年6月13日,几十位家长站在济南世纪佳园内大风车幼儿园门口维权。他们告诉记者,他们的孩子在该幼儿园遭到了一位季(音)姓老师的体罚和虐待,孩子们被要求做金鸡独立、下跪、双手抱头蹲下等动作,还有的女孩被该老师抓头发……而在家长提供的录像里,季姓老师部分承认家长的指责。2025/4/108面对弱小的孩子,她们这样:因为幼童午睡时间不老实,幼师竟然用笔尖扎儿童的脚底板进行惩罚。2011年11月14日,紫荆幼儿园向媒体承认:园内发生老师体罚学生事件,有四名学生被老师用笔尖扎脚底板,有的老师还让孩子喝粉笔水、闻臭鞋子,甚至在孩子嘴上贴胶布……目前已将涉事老师开除,并将与家长协商后续处理。涉事老师也面对媒体道歉。2025/4/1092025/4/1010面对弱小的孩子,她们这样:

2012年5月17日《信息时报》刊登的一则消息称,汕头“童之梦龙禧幼儿园”两名年轻女教师,教唆一名幼儿园女童掌掴、脚踹另一男童的视频被曝光,在当地引起巨大反响。

令人不解的是,两位女教师用这种方式教育孩子仅仅是因为孩子“不听话,不肯睡觉”。2025/4/1011面对弱小的孩子,她们这样:

中国台湾网2012年3月9日消息,据台湾媒体报道,台湾新竹市某幼儿园的李姓女老师,因学生淘气不听话,对学生施以抓双脚倒吊、纸棒抽打等体罚与恐吓动作,吓得学生出现尿床、咬指甲等抗拒上课的焦虑反应。2025/4/1012面对弱小的孩子,她们这样:

2012年10月24日浙江温岭城西街道蓝孔雀幼儿园教师颜某,在活动室里笑着把一小孩的两只耳朵拎着往上提,并叫另一名教师拍下这一幕。2025/4/1013面对弱小的孩子,她们这样:

1.有一个叫毛毛的孩子,爱动爱说,爱跟同伴打闹,老师为此很头痛。为了教育他,有一天老师让其站在小椅子上,把两只胳膊举起来,站了四十分钟。

2.到了午饭时间,孩子们在喧哗,老师一怒之下责令孩子自打嘴巴。

3.孩子在园因为一些事情哭闹,不耐烦的老师把孩子关在门外罚站,孩子哭到声音哑,只是过去问一下,还哭不哭了,如果孩子不马上回答就继续把门关上。

4.为了让孩子听话,守纪律,老师用压腿、罚站、不让喝水、不让上厕所等方法做为“教育”的手段。2025/4/1014面对弱小的孩子,她们这样:2012.5.上海杨浦区民办格林双阳幼稚园,一女童下体被女幼师林某放入芸豆2012.5.河南内黄县大风车幼儿园老师狂殴6岁男童被拘留2012.6郑州文化绿城鹤立幼儿园,幼儿园老师因孩子午休说笑,让他们互打耳光2012.7.广州某幼儿康复中心一女教师将四岁女童摔瘫痪2012.10.山西太原市蓝天蒙特梭利幼儿园,一名5岁女童因不会算10+1,被一名女老师狂扇70个耳光2012.10.山东知名的私立幼儿园-----海培金色摇篮幼儿园一男孩子身上被老师扎了许多针孔2012.12.兰州某幼儿园教师将一男童下体踢流血2012.12.长沙某小区幼儿园一男童被老师用椅子将左臂打骨折……2025/4/1015孩子、家庭

在弱小的心理里埋下了仇恨的种子,不再轻易信任别人,害怕上幼儿园,惧怕老师,给整个家庭蒙上了一层灰雾,要花很多时间去弥补孩子所受的精神创伤。幼儿园

承担相应责任,内部整改,取消办园资格,所有的荣誉毁于一旦,无法继续生存。教师

承担相应责任,取消教师资格,受到社会公众和自我良心的谴责。体罚及变相体罚的危害:2025/4/1016社会、公众对教师的重新定义蜡烛春蚕善良人梯势力温柔孩子王凶狠枉为人师巫婆脑残变脸王2025/4/1017看到这些词语,我们......愤怒不平难过放弃委屈2025/4/1018但我们更需要做的是反省2025/4/1019一、幼儿教师师德的含义二、师德缺失现象的主要表现三、幼儿教师不道德行为四、幼儿教师不宜有行为五、目前我们师德值得反思的问题我们应该知道...2025/4/1020是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教育过程中不断地调节着教师与幼教事业,教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员之间的关系,不断地推动着教师提高自己的职业素质,完善自己的道德品行,升华自己的道德境界。幼儿教师师德2025/4/10211.不能对幼儿一视同仁,使幼儿的身心和谐发展受到威胁,掺杂不应该有的功利色彩。2.在教学中违背教育原则,如不能尊重幼儿的意愿、倾听幼儿的声音;不能体现正面教育原则,有体罚行为;不能合理安排教学时间。3.教师不能在各方面以身作则,为幼儿做出榜样。4.在与家长的关系上,不能把自己放在合适的位置,自我贬低教师形象。师德缺失现象主要表现2025/4/1022

幼儿教师不道德行为

1.体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。2.偏爱、“势利眼”。3.教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充

分,教育方式单一,方法简单粗暴。4.用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长

态度不一。5.教师在教育教学工作中,带有自身情绪色彩,有时迁

怒于幼儿,不良情绪带到工作中,不能以饱满的精神热情地接待幼儿。2025/4/1023

幼儿教师不道德行为

6.对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿意见,随意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。7.不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周。8.不遵守幼儿园的劳动纪律。9.家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师对该家长和幼儿有看法。10.不注意教师形象,不以身作则。2025/4/1024幼儿教师不宜有行为

1.穿着不宜,不注意自身的言行举止。2.当幼儿面吃零食。3.大声斥责、讥笑幼儿,对幼儿的提问或求助,采取爱理不理的态度。4.对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。5.在幼儿面前争吵。2025/4/1025幼儿教师不宜有行为

6.工作期间拔打、接听电话。7.向家长索要物品。8.随意评价家长,对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度,爱理不理。9.擅自离开工作岗位。10.不主动学习,不注重自身业务能力的提高。11.工作拖拉,无执行力。12.不服从领导分配。2025/4/1026目前我们值得反思的问题:1.体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿现象占了相当比例。2.穿着不宜、不注意自身的言行举止、和当幼儿面吃零食等现象比较严重。2025/4/1027社会需要高素质的教师,2025/4/1028改变从现在做起...一、学会去爱爱是幼儿身心健康成长的需要

爱是师生沟通的桥梁

爱能营造良好的育人氛围2025/4/1029改变从现在做起...二、学会尊重

尊重儿童人格的独立性

让孩子做喜欢做的事

保护孩子的自尊心

蹲下来和孩子说话

真心诚意地与孩子接触2025/4/1030改变从现在做起...三、学会宽容幼儿也是人

幼儿是有自己想法的人

帮助幼儿学会理解别人2025/4/1031改变从现在做起...四、学会严格

严而有理严而有度严而有方严而有恒2025/4/1032改变从现在做起...五、学会平等

爱是平等的

给不同需要的孩子以平等的爱

克服偏爱2025/4/1033改变从现在做起...六、学会合作

1.相信孩子的能力并给予锻炼的机会

2.向孩子学习

3.与孩子平等交流

4.做孩子的玩伴2025/4/1034改变从现在做起...七、学会交流

1.目光交流

用神奇的目光吸引幼儿

用激励的目光评价幼儿

用"严厉"的目光约束幼儿

2.语言交流2025/4/1035改变从现在做起...八、学会支持

1.支持幼儿的想法及做法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论