按时支付工资协议书

按时支付工资协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，保障乙方按时获得工资，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、工资支付的定义及范围1.工资定义：本协议所称工资是指甲方依据国家有关规定和双方约定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。2.工资范围：乙方在甲方工作期间，因完成工作任务所获得的全部劳动报酬均包含在工资范围内，具体以双方签订的劳动合同及本协议约定为准。二、工资支付周期及时间1.支付周期：甲方按照[具体支付周期，如按月/按周等]为周期向乙方支付工资。2.支付时间：甲方应在每个工资支付周期届满后的[x]个工作日内，将工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及企业经营状况，制定合理的工资分配制度和绩效考核办法，确定乙方的工资标准和支付方式。对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方并说明理由。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，注明工资组成、应发工资、实发工资、代扣代缴款项等明细。不得克扣或者无故拖欠乙方工资，如遇不可抗力等特殊情况需要延期支付的，应提前通知乙方并说明原因。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的时间和方式，获得足额工资。对甲方工资支付情况进行监督，如发现甲方未按时足额支付工资，有权要求甲方改正。根据国家法律法规及甲方规章制度，享受相应的福利待遇和加班加点工资。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。按照甲方要求提供真实有效的个人信息，以便甲方办理工资支付相关手续。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、工资调整1.甲方因生产经营状况发生变化、经济效益增长、劳动生产率提高等原因，可根据本单位工资集体协商结果或者企业工资指导线，经与乙方协商一致后，调整乙方工资。2.甲方调整乙方工资时，应提前[x]日书面通知乙方，并说明调整的理由和依据。3.乙方对工资调整有异议的，可在收到通知后的[x]日内与甲方进行协商，协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。六、加班加点工资支付1.甲方安排乙方加班加点的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。2.加班加点工资的计算基数按照乙方正常工作时间月工资计算，但不得低于当地最低工资标准。3.甲方应记录乙方的加班加点时间，并由乙方签字确认。乙方未签字确认的，甲方应提供其他有效证据证明乙方的加班加点情况。七、特殊情况下的工资支付1.乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期期间，甲方应按照国家法律法规及本协议约定支付工资。2.乙方患病或非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，甲方应按照国家法律法规及本协议约定支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的[x]%。3.乙方因工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照国家法律法规及本协议约定支付工资。停工留薪期一般不超过[x]个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[x]个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.甲方破产、终止或者解除劳动合同的，应在破产、终止或者解除劳动合同前，一次性付清乙方工资。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应按照克扣或者拖欠工资金额的[x]%向乙方支付赔偿金。3.若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的[x]%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：________