怀孕教师安全协议书

怀孕教师安全协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（怀孕教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方在职教师且处于怀孕状态，为保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的合法权益，同时确保学校教育教学工作的正常开展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方孕期相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方作为甲方的教师，承担[具体学科及年级]的教学任务，每周授课[x]节，具体课程安排以学校教学计划为准。2.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学设备、教材、办公场所等，以保障乙方能够顺利完成教学任务。3.考虑到乙方怀孕的特殊情况，甲方应根据实际情况，在工作强度、工作时间安排等方面给予适当的照顾和调整，确保乙方的身体状况能够适应教学工作的需要。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照学校的教学计划和工作要求，认真履行教师职责，完成教学任务。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，提出合理的意见和建议。2.义务按照国家法律法规和学校的相关规定，保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等，不得因乙方怀孕而降低其工资待遇或解除劳动合同。根据乙方的身体状况和教学工作实际需要，合理调整乙方的工作岗位或工作任务，确保乙方能够在保证身体健康的前提下，继续从事教学工作。调整后的工作岗位或工作任务应与乙方的专业技能和工作能力相适应，且劳动强度、工作时间等不得超出乙方身体承受能力。为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在教学工作过程中的人身安全和健康。如因工作需要安排乙方从事可能对其身体造成影响的工作，应提前告知乙方，并采取相应的防护措施。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方在孕期、产期、哺乳期内能够依法享受相应的社会保险待遇。在乙方产假期间，按照国家和地方有关规定，支付乙方产假工资，并为其保留教师岗位。产假工资标准按照乙方正常出勤月工资的[x]%支付，但不得低于当地最低工资标准。协助乙方办理生育保险待遇申领等相关手续，确保乙方能够及时、足额享受生育保险待遇。尊重乙方的隐私和个人意愿，不得将乙方怀孕的信息泄露给无关人员。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，保障其在孕期、产期、哺乳期内的合法权益，享受相应的待遇。有权根据自身身体状况和教学工作实际需要，向甲方提出合理的工作调整申请，甲方应在合理期限内给予答复。在产假期间，有权按照国家和地方有关规定，享受产假待遇，并要求甲方按照协议约定支付产假工资。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护和劳动条件，保障其在教学工作过程中的人身安全和健康。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，认真履行教师职责，完成教学任务。定期向甲方报告自身身体状况，如有不适或因怀孕导致身体状况发生较大变化，应及时告知甲方，以便甲方根据实际情况调整工作安排。积极配合甲方的工作调整安排，如因身体原因需要请假或休息，应按照学校的请假制度办理相关手续，并提前安排好教学工作的交接事宜，确保教学秩序不受影响。在教学工作中，应充分发挥自身专业优势，不断提高教学质量，为学生的成长和发展负责。保守学校的商业秘密和教学机密，不得将学校的教学资料、学生信息等泄露给无关人员。三、工作安排与调整（一）工作强度调整1.根据乙方怀孕的实际情况，甲方在本学期内将适当减少乙方的授课节数，从每周[x]节调整为每周[x]节。具体课程安排由教务处与乙方协商确定。2.在教学工作安排上，甲方将避免安排乙方从事高强度的体力劳动或长时间站立、久坐的工作任务，确保乙方有足够的休息时间。（二）工作时间调整1.乙方如有需要，可根据自身身体状况，在保证完成教学任务的前提下，适当调整工作时间。例如，可提前半小时上班，提前完成教学工作后提前下班，但每天工作时间应不少于[国家规定的最低工作时长]小时。2.乙方如需请假休息，应按照学校的请假制度提前向学校提出申请，并说明请假原因和预计请假时长。请假天数累计不得超过国家规定的孕期休息天数，且应提前安排好教学工作的交接事宜，确保教学工作的正常进行。（三）工作岗位调整1.若乙方因怀孕身体不适，无法继续承担原教学工作任务，甲方将根据乙方的专业技能和工作能力，为其调整到相对轻松、适合孕期身体状况的工作岗位，如教学资料整理、教学研究等。调整后的工作岗位应与乙方的原岗位性质相近，且劳动强度和工作环境应符合乙方的身体状况。2.在工作岗位调整前，甲方将与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见和建议，并根据实际情况进行合理安排。工作岗位调整后，甲方将按照新岗位的职责和要求，为乙方提供相应的工作条件和支持。四、劳动保护与职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如孕妇专用的座椅、防辐射服等，以减少工作对乙方身体的影响。2.根据乙方的工作性质和身体状况，甲方应定期组织乙方进行体检，及时了解乙方的身体状况。体检费用由甲方承担。3.如乙方在工作过程中因怀孕出现身体不适或突发疾病，甲方应及时安排乙方就医，并按照学校的相关规定给予相应的关怀和帮助。五、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、教学机密及个人隐私予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的合法权益，乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的规定，补足相应的待遇，并承担由此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议的约定，未履行教师职责或泄露学校机密，甲方有权根据学校的相关规定，对乙方进行批评教育、警告、罚款等处理；如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期结束。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充