扶贫岗位用工协议书

扶贫岗位用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为响应国家扶贫政策，设立扶贫岗位以帮助贫困劳动力实现就业增收，乙方符合相关扶贫岗位就业条件且有意愿在该岗位工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方扶贫岗位工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、扶贫岗位及工作内容1.岗位名称：____________________2.工作内容：乙方同意在甲方安排的上述扶贫岗位上，按照甲方的工作要求和标准，完成以下工作任务：具体工作内容描述：____________________工作地点：____________________工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合，甲方将按照法律法规支付加班费用或安排调休。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期进行计算，平均每周工作时间不超过40小时。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币______元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。甲方将根据国家和地方有关规定，结合本单位的经济效益情况，适时调整乙方的工资标准。工资调整方案将提前______日通知乙方。2.支付方式：甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方工资卡。乙方应确保其提供的工资卡信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，甲方不承担任何责任。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和条件按照国家和甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。甲方根据企业实际情况，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体以甲方实际安排为准。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前______日以书面形式通知乙方。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理社会保险相关手续。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。依法建立和完善各项规章制度，并向乙方公示或告知。甲方的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）乙方权利和义务1.权利：按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等寻求帮助。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的工作能力和综合素质。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规或本协议约定，擅自解除本协议，应向乙方支付赔偿金人民币______元，并按照国家规定支付经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，擅自离职或旷工，甲方有权扣除乙方相应期间的工资，并要求乙方支付违约金人民币______元。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金并赔偿损失（具体金额见保密条款）。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前______日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权立即解除本协议，且无需支付经济补偿。若甲方因不可抗力或经营困难等原因，需要裁减人员，应按照国家规定的程序进行，并依法支付经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应提前______日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。