单位不交社保协议书

单位不交社保协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方提供劳动服务，经双方友好协商，就甲方不为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，充分考虑到乙方个人意愿以及甲方的实际情况，签订本协议，明确双方在社会保险缴纳方面的权利义务，以避免因社会保险缴纳问题引发的纠纷。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，无需为乙方缴纳社会保险。在法律允许的范围内，根据乙方的工作表现和贡献，对乙方进行考核、奖惩、晋升等管理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账，每月[具体日期]支付]，支付金额为每月人民币[x]元。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。如乙方在工作中因工作原因受到伤害，甲方应按照国家相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任，但该责任的承担不以甲方为乙方缴纳社会保险为前提。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得安排乙方从事违法、违规、危险或有损乙方身心健康的工作。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得甲方支付的劳动报酬。要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，提供必要的劳动条件和劳动保护。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。工作任务的具体内容为[详细描述乙方的工作职责和工作要求]。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应自行承担因甲方不为其缴纳社会保险而可能产生的一切法律后果和经济损失，包括但不限于无法享受社会保险待遇、劳动行政部门的行政处罚等。如因乙方自行承担法律后果和经济损失而给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致本协议无效或甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。三、关于社会保险的约定1.双方一致同意，甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方放弃以任何形式要求甲方为其缴纳社会保险的权利。乙方承诺自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的所有法律责任和经济后果，包括但不限于无法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇等。2.乙方知晓并理解，甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含因甲方不为乙方缴纳社会保险而可能产生的相应补偿费用。乙方不得再以任何理由要求甲方额外支付因未缴纳社会保险而产生的其他费用。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如造成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）等。3.若甲方违反本协议约定，将乙方的个人信息泄露给第三方，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量完成工作任务，每逾期一日，应按照当月劳动报酬的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬及违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应按照甲方的要求承担相应的责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失范围包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接经济损失、商业机会损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期，如一年]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限，如一年]。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日法律风险提示：本协议虽然是双方自愿签订，但不为劳动者缴纳社会保险属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定："社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定："用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。"劳动者可能面临的风险：1.无法享受养老保险待遇，影响老年生活保障。2.生病就医时不能享受医疗保险报销，增加医疗费用负担。3.失业时无法领取失业保险金，生活面临困难。4.工作中遭受工伤时，无法获得工伤保险基金的赔付，可能导致用人单位承担巨额赔偿责任。5.生育期间不能享受生育保险待遇，相关费用需自行承担。用人单位可能面临的风险：1.劳动行政部门有权责令用人单位限期改正，补缴应当缴纳的社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2.一旦劳动者发生工伤等需要社会保险赔付的情况，用人单位