广西就业协议书文件

广西就业协议书文件甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方就业过程中的权利义务，确保乙方顺利入职甲方，保障双方的合法权益，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.就业岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于____________________（详细描述工作范围和职责）。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，甲方可根据工作需要安排乙方工作，不受上述工作时间限制。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬1.工资待遇甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，确定乙方的工资待遇。乙方试用期月工资为人民币____________________元，试用期满后月工资为人民币____________________元。工资支付方式为____________________（如银行转账等），支付日期为每月的____________________日。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________（详细列举各项福利待遇，如五险一金、节日福利、培训机会等）。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。2.福利待遇甲方按照其单位规定为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、定期体检等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。七、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。有权根据法律法规及本单位的规定，对乙方进行奖惩、调整工作岗位或解除劳动合同。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和有效性。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。按照甲方要求的时间和地点报到，如因特殊原因需要变更报到时间或地点，应提前通知甲方并取得甲方同意。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议自行解除：乙方毕业离校后未在规定时间内到甲方报到，且未提前取得甲方同意的；乙方在毕业前升学、入伍、出国定居等原因导致无法履行本协议的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬、提供福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或擅自解除本协议的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按照双方的约定或法律法规的规定执行。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法