解除劳务用工协议书

解除劳务用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳务用工协议（以下简称"原协议"），现经双方友好协商，一致同意解除原协议，并就解除相关事宜达成如下协议：一、劳务用工情况概述1.劳务内容：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述乙方的工作职责和工作内容]。2.工作期限：原协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、解除协议的原因及日期1.解除原因：经双方协商一致，同意解除原协议。2.解除日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原协议自本协议生效之日起解除，即解除日期为[解除协议的具体日期]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照甲方要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[x]日书面通知乙方。按照原协议约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照原协议约定，向乙方支付劳务报酬及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。在解除协议前，提前[x]日书面通知乙方，并与乙方进行沟通协商，妥善处理解除协议相关事宜。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。（二）乙方权利义务1.权利按照原协议约定，获取劳务报酬及其他福利待遇。要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。在解除协议前，提前[x]日书面通知甲方，并与甲方进行沟通协商，妥善处理解除协议相关事宜。对甲方违反国家法律法规和本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或提起诉讼。2.义务按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。在解除协议后，按照甲方要求办理工作交接手续，将工作资料、工具、设备等交还甲方，并协助甲方完成相关工作的收尾和后续事宜。不得向甲方或任何第三方泄露在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密和工作机密谋取私利。四、劳务报酬及福利待遇结算1.劳务报酬结算甲方应在解除协议后的[x]个工作日内，按照原协议约定的标准和方式，向乙方支付截止至解除协议之日的劳务报酬。乙方应在收到甲方支付的劳务报酬后，向甲方出具收款凭证。2.福利待遇结算对于乙方在原协议履行期间应享受但尚未享受的福利待遇，如年假、病假、加班工资等，甲方应按照国家法律法规和原协议约定进行结算，并在解除协议后的[x]个工作日内支付给乙方。乙方应在收到甲方支付的福利待遇后，向甲方出具收款凭证。五、保密及竞业限制约定（一）保密约定1.乙方承诺，在本协议履行期间及解除协议后的[x]年内，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据等。3.乙方违反保密约定的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制约定1.如乙方在原协议履行期间接触到甲方的商业秘密或属于竞业限制范围内的业务，双方同意在解除协议后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，乙方应在每月的[具体日期]前向甲方提供收款账户信息，甲方应在收到乙方提供的收款账户信息后的[x]个工作日内支付当月的竞业限制经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所支付的培训费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会及预期利益等。六、工作交接1.乙方应在解除协议后的[x]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工具、设备、客户信息、未完成的工作任务等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单。工作交接清单应由双方签字确认。3.乙方在工作交接过程中，应如实向甲方提供工作相关的信息和资料，并协助甲方完成相关工作的收尾和后续事宜。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳务报酬、福利待遇或未办理离职手续等，应按照未履行金额的[x%]向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时办理工作交接手续、违反保密及竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）