人才招聘居间合同模板

人才招聘居间合同模板甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（居间方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才岗位与要求甲方需招聘的岗位为______，具体要求如下：学历：______专业：______工作经验：______技能要求：______乙方负责寻找符合上述要求的人才。2.人才质量要求乙方保证所推荐人才在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人才质量导致的甲方损失。二、人才数量与费用1.人才数量甲方预计招聘的人才数量为______名。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在人才入职前______天（具体时长）发出。2.居间费用乙方提供人才招聘居间服务的费用为______元/人，共计______元（大写：______）。该费用根据实际招聘的人才数量计算得出，最终费用以实际招聘数量和相应单价结算为准。三、招聘流程与时间1.招聘流程乙方应在接到甲方需求后______个工作日内开始招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。甲方应在乙方安排的面试结束后______个工作日内确定候选人。2.入职时间乙方推荐的候选人应在甲方确定的入职时间后______个工作日内办理入职手续。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方未在约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。若乙方推荐的候选人不符合约定要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还居间费用等。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的候选人进行面试和考察，如发现候选人不符合要求，有权拒绝录用。有权根据公司需求调整招聘岗位和人员要求，但应提前通知乙方。义务：在乙方推荐的候选人被录用后，按照合同约定支付居间费用。为乙方提供候选人的面试和考察所需的环境和条件。2.乙方权利与义务权利：在推荐候选人后，有权要求甲方按照约定支付居间费用。如因甲方原因导致候选人未能被录用，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定推荐符合要求的候选人。对甲方提供的候选人信息保密，不得泄露给第三方。六、候选人筛选与面试1.筛选方式乙方应根据甲方的要求，对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、背景调查等。甲方在乙方筛选出的候选人中，有权进行进一步的面试和考察。2.面试安排乙方应协助甲方安排候选人的面试时间，并提供候选人的联系方式。甲方应在收到面试安排后______个工作日内完成面试。七、录用与费用结算1.录用通知甲方应在面试结束后______个工作日内通知乙方是否录用候选人。乙方应在接到录用通知后______个工作日内向甲方提供正式的居间服务合同。2.费用结算居间费用在候选人被录用后，按照合同约定支付。具体支付时间和方式由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付居间费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付居间费用，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定推荐符合要求的候选人，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方推荐的候选人不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的候选人，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因候选人质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方招聘信息、候选人资料以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、招聘流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）