调任分公司合同范本

调任分公司合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为×××公司，注册地址为××省××市××区××路××号，法定代表人为×××。主要经营范围包括……。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为×××分公司，注册地址为××省××市××区××路××号，法定代表人为×××。分公司主要经营范围包括……。

合同简介：

鉴于甲方为乙方提供经营管理的需要，现甲乙双方就甲方调任乙方一事达成一致，并签订本合同，明确双方的权利与义务。

本合同的签订背景是甲方作为总部公司，对乙方分公司进行业务指导和人员调任，以提升乙方分公司的经营管理水平和业务能力。甲方基于对乙方分公司的信任和对其业务发展的支持，决定将部分人员调任至乙方分公司，以协助乙方分公司的业务发展。

乙方分公司作为甲方的下属单位，接受甲方的业务指导和人员调任，愿意积极配合甲方的调任工作，并遵守本合同的约定。

本合同旨在明确双方在人员调任过程中的权利与义务，确保调任工作的顺利进行，提升乙方分公司的业务能力，实现甲乙双方的共赢发展。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方调任人员至乙方分公司的具体事宜，规范双方在人员调任过程中的权利与义务，确保调任工作的顺利进行，提升乙方分公司的业务能力，实现甲乙双方的共赢发展。

本合同涉及的具体内容包括但不限于：人员调任的数量、岗位、职责、工作条件、薪资福利等。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有如下含义：

1.“甲方”指的是×××公司，以下简称“总部”。

2.“乙方”指的是×××分公司，以下简称“分公司”。

3.“调任人员”指的是甲方根据业务需要，派往乙方分公司工作的人员。

4.“调任期限”指的是调任人员在新岗位上工作的期限。

5.“薪资福利”包括调任人员的工资、奖金、社会保险、公积金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需要，决定调任人员的数量、岗位和职责。

（2）甲方应当确保调任人员具备胜任岗位的能力和素质。

（3）甲方应当为调任人员提供必要的培训和支持，确保其顺利适应新岗位。

（4）甲方应当保障调任人员的薪资福利，不得低于总部同等岗位的水平。

（5）甲方应当监督调任人员在乙方的日常工作，确保其工作质量。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据实际情况，对调任人员的工作进行合理安排。

（2）乙方应当为调任人员提供必要的工作条件和环境。

（3）乙方应当对调任人员进行业务指导和培训，帮助其尽快融入团队。

（4）乙方应当按时支付调任人员的工资、奖金及各项福利。

（5）乙方应当对调任人员的工作成果进行评估，并向甲方反馈。

（6）乙方应确保调任人员遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

（7）乙方在调任人员调任期间，应保证调任人员的人身安全和劳动保护。

（8）乙方在调任人员调任期间，应保证调任人员的合法权益，不得随意解除劳动合同。

（9）乙方在调任人员调任期间，应积极配合甲方进行工作监督和评估。

第四条价格与支付条件

1.调任人员的薪资福利标准按照乙方的同等岗位水平执行，具体薪资待遇由双方另行协商确定。

2.乙方应按照甲方所在国家或地区的法律法规，为调任人员缴纳各项社会保险和公积金。

3.乙方应按时支付调任人员的工资、奖金及各项福利，支付方式为银行转账。

4.乙方应在每月约定的支付日期前，将上一月的薪资福利支付给调任人员。

5.乙方如因特殊情况延迟支付薪资福利，应提前通知甲方，并按约定时间支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.调任人员应在合同生效后的____个工作日内到乙方报到。

3.调任期限自调任人员到岗之日起计算，为期____个月。

4.合同期满前，双方如需续签，应提前____个工作日协商一致并签订书面续签协议。

5.如双方在合同有效期内达成提前终止合同的共识，可协商一致解除合同，并按照本合同约定处理后续事宜。

第六条违约责任

1.一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的____%。

2.甲方未按照约定派送调任人员，或乙方未按照约定接收调任人员的，应按照未履行部分的合同金额支付违约金。

3.甲方未按照约定提供培训、支持或保障调任人员权益的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.乙方未按照约定支付调任人员薪资福利的，甲方有权要求乙方立即支付，并按照延迟支付的天数支付滞纳金。

5.一方迟延履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。

6.不可抗力导致合同无法履行或部分履行，遭受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

7.一方因故意或重大过失导致合同解除或无法履行的，应承担相应的赔偿责任。

8.本合同约定的违约金、赔偿金等费用不足以弥补对方损失的，违约方还应承担不足部分的赔偿责任。

9.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指在合同履行过程中，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并尽快恢复合同履行。

4.不可抗力事件持续期间，双方免除非因不可抗力导致的违约责任。

5.不可抗力事件结束后，遭受影响的一方应立即通知对方，并协商恢复合同履行。

6.如果不可抗力事件导致合同无法履行或无法完全履行，双方应协商解除或部分解除合同，并按照本合同约定处理后续事宜。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方同意选择以下第____种方式解决争议：

a)提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁；

b)向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但有权要求对方支付必要费用的一方除外。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.双方在争议解决过程中应保持克制，不得损害对方的名誉、商誉等合法权益。

6.争议解决不影响本合同其余条款的继续履行。

7.双方应遵守仲裁裁决或判决结果，不得再就同一争议提起诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式互相发送通知，通知应以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由双方共同签署。

3.合同终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)双方达成书面终止协议；

b)合同有效期届满，双方未续签；

c)不可抗力导致合同无法履行，双方协商终止；

d)一方严重违反合同，对方书面通知终止；

e)法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照本合同约定处理后续事宜，包括但不限于人员遣散、资产处置等。

5.本合同终止不影响双方因履行合同而产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同附件为双方签署的附录，附录中包含但不限于调任人员名单、薪资福利具体方案等详细信息。

2.附件与本合同具有同等法律效力，双方应按照附件