全新工程造价员聘用合同二零二五年

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全新工程造价员聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责与工作内容1.岗位职责（1）负责工程项目的预算编制、成本控制及分析；（2）负责工程项目的结算审核及索赔处理；（3）参与工程项目的设计变更、工程洽商及合同签订；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.工作内容乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，具体工作内容包括但不限于：（1）收集、整理工程项目所需的各种资料，包括设计图纸、工程量清单、合同文件等；（2）编制工程项目的预算、结算及分析报告；（3）对工程项目成本进行控制，确保项目成本在预算范围内；（4）参与工程项目的验收及结算工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限与薪资待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.薪资待遇乙方每月薪资为人民币______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。三、合同解除与违约责任1.合同解除（1）本合同期满后，双方可协商续签；（2）乙方有严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除合同；（3）甲方因业务调整或其他原因，经双方协商一致，可解除合同。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；（2）乙方因违反合同规定导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密规定，保守甲方商业秘密。2.争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合合同要求。有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的薪资待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以合同约定的工作职责和公司绩效考核制度为准。七、薪资调整与福利1.薪资调整根据乙方的表现和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪资进行评估和调整。2.福利乙方将享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，双方可协商续签。2.合同解除（1）乙方严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因业务调整或其他原因，经双方协商一致，可解除合同；（3）乙方提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签