学习中心人员配置及岗位职责

学习中心人员配置及岗位职能一、学习中心架构图二、学习中心岗位设置表序号部门岗位编制（人）备注1中心主任12常务副主任13教务部教务处总监14教务处副总监15学务老师46学工部学工部总监17学习顾问28学籍科学籍专员19院办院办主任110人事专员111行政专员112技术工程师1三、岗位说明书中心主任岗位职责:负责学习中心整体发展方向计划;负责教务、学工、学籍、办公室部门工作计划审批和监督;负责学习中心各部门关系维护。任职要求:本科及以上学历,以上教育培训行业工作经验;优异组织策划能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好学习能力,善于与人交流。常务副主任岗位职责:负责学习中心团体建设及管理;负责配合学院完成招生、教务等支持服务工作;与当地依靠单位维护好合作关系;完成学院安排其她工作。任职要求:本科及以上学历,有五年及以上远程（或成人）招生支持服务等相关工作经验;责任心强,含有团结协作精神;工作认真、细心、扎实严谨。教务部总监岗位职责:负责教务处日常运行、管理及培训;负责配合学院完成教务支持服务工作;配合学习中心组织当地学生考试;负责学习中心学生客诉协调及处理;完成学习中心安排其她工作。任职要求:本科及以上学历,有三年及以上教育培训支持服务等相关工作经验;工作认真、细心、扎实严谨;电脑操作熟练,熟练掌握MicrosoftOffice应用技能。教务部副总监岗位职责:配合总监完成教务处团体建设及管理;负责配合学院完成教务支持服务工作;配合学习中心组织当地学生考试;配合学习中心其她项目在当地推广工作;学习中心水电、门头、卫生环境、安全、周围关系维护。任职要求:本科及以上学历,有三年及以上教育培训支持服务等相关工作经验;责任心强,含有团结协作精神;电脑操作熟练,熟练掌握MicrosoftOffice应用技能。学务老师岗位职责:负责学生学籍、考务、教务、档案管理等服务工作;经过多个形式服务学员、指导学员学习,组织策划各类学生活动辅助招生及直接招生。任职要求:专科及以上学历,有高校或教育培训机构担任教务老师、班主任工作经验可优先考虑;能够组织、策划、实施有创意、有新意活动者优先录用;形象气质佳,良好沟通表示能力和亲和力,责任心强;熟练使用office办公软件,文笔流畅最好。学工部总监岗位职责:依据项目销售目标,制订部门团体组员个人销售目标,监督并参与电话邀约、回访及咨询销售工作;开拓多个业务渠道,主动对业务改善、能力提升、步骤完善等方面提出需求和提议;依据业务数据分析业绩完成情况,定时给销售团体进行业务知识和销售技巧提升培训,有效提升团体效率和能力;依据业务步骤及工作职责,负责工作分配,经过计划、培训等沟通,教导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标;调动团体人职员作情绪,提升团体工作效率,营造主动向上团体气氛,使团体保持良好工作状态。任职要求:大专及以上学历,含有3年以上销售工作经验,2年以上销售管理工作经验;含有较强市场分析、营销、推广能力和良好人际沟通、协调能力,分析和处理问题能力;善于培养和激发团体斗志,有团体意识和大局观念。学习顾问岗位职责:经过地推、自媒体、电话、面咨等销售方法完成在职青年学历招生工作;负责学员学费催缴、学习进度跟进,经过维护学生关系挖掘二次销售机会;准期完成个人月度销售任务指标。任职要求:大专及以上学历,含有1年以上销售工作经验;擅长开发、引导、说服用户,完成销售任务指标;优异学习能力,能快速了解和掌握学院产品和项目;能承受一定工作压力和业绩挑战,能接收业绩挂钩结构工资制。学籍专员岗位职责:负责学生学籍、考务、教务、档案管理等服务工作;负责学习中心各项收入及支出统计和分析,统筹财务管理工作;配合学院完成教务支持服务工作。任职要求:大专及以上学历,含有1年以上相关工作经验;优异学习能力,良好数据分析能力和扎实财务知识;沟通表示能力佳,能承受一定工作压力;熟练使用office办公软件。院办主任岗位职责:负责统筹学习中心人事、行政、服务支持工作,包含日常人事行政事务管理,办公用具采购与维护,消防安全、卫生管理、网络信息管理、资产管理等工作;负责办公秩序规范化管理,高效处理日常事务,做好后勤保障工作;负责学习中心各项费用预算统计和费用分析,把控相关成本费用;建立学习中心资产管理相关步骤、制度及标准,并监督实施;其她院办工作管理。任职要求:大专及以上学历,含有5年以上相同职位工作经验;熟悉办公室管理知识及工作步骤,熟练使用affice等办公软件及自动化设备;;工作仔细认真,责任心强,含有较强抗压能力;良好沟通、协调能力,性格活泼,待人热诚,含有较强书面和口头表示能力。人事专员岗位职责:推进学习中心招聘、培训、薪酬福利、绩效考评等人力资源工作;实施招聘工作步骤,协调、办理职员招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同各部门开展新职员入职培训、考评、转正工作;帮助建立职员关系,协调职员与管理层关系;其她人事日常工作。任职要求:大专及以上学历,有一年以上招聘工作经验,熟悉人事工作步骤;能完成人事综合工作,或独立做好职员培训、绩效考评、职员关系等工作;工作仔细认真,责任心强,含有较强抗压能力;良好沟通、协调能力,性格活泼,待人热诚,含有较强书面和口头表示能力。行政专员岗位职责:负责学习中心日常接待事宜,帮助组织学习中心多种活动和会议;负责门禁、档案、仓库、办公用具、会议室等管理工作;负责办公室5S环境管理、职员行为规范检验工作、整理检验汇报等;其她行政日常工作。任职要求:大专及以上学历,有一年以上行政工作经验,熟悉行政工作步骤;工作主动主动、正直诚信、沟通能力佳、有良好职业道德操守和服务精神;熟练使用Office办公室软件。技术工程师岗位职责:负责学习中心IT运维、推进IT系统建设、改善;电脑网络系统、电话系统、管理系统日常维护;电脑外设产品日常维护,如打印机、复印机等;其她学习中心计算机、网络、服务器运维工作安排。任职要求:大专及以