离职工作时间记录表

离职工作时间记录表编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因或甲方原因与甲方解除劳动合同，为确保双方权益，明确离职时间及相关事项，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的离职工作时间记录，保障双方合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方处工作期间，因个人原因或甲方原因与甲方解除劳动合同，现就离职工作时间记录进行约定。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。

2.甲方应保证乙方在合同期间享有法定的休息、休假权利，并按照规定提供劳动保护措施。

3.甲方有责任对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

5.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，办理完毕离职手续，包括但不限于结算工资、归还物品、办理离职证明等。

6.甲方应保证乙方在离职后的合法权益，包括但不限于经济补偿、竞业限制等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，遵守劳动纪律，不得擅自离职。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

3.乙方应按照甲方的要求，参加职业技能培训，提高自身的工作能力。

4.乙方应按照国家有关法律法规和甲方规定，合理使用公司资源，不得进行违法活动。

5.乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成手头的工作，不得因个人原因影响甲方的正常运营。

6.乙方在离职时，应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等。

7.乙方应遵守合同约定的竞业限制条款，在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的工作。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，提供劳动保护。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应支付给乙方离职经济补偿金及各项应结算的款项，合计人民币_______元整（大写：_______元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方应按照以下比例支付乙方款项：

（1）离职经济补偿金：人民币_______元整，占总金额的_______%；

（2）其他应结算款项：人民币_______元整，占总金额的_______%。

2.支付时间：

（1）离职经济补偿金：甲方应在本协议签订后的_______个工作日内支付；

（2）其他应结算款项：甲方应在本协议签订后的_______个工作日内支付。

3.支付条件：

（1）乙方应向甲方提供完整的离职手续，包括但不限于离职证明、工资结算单等；

（2）乙方应确保所提供的离职手续真实、完整、有效；

（3）甲方在收到乙方提供的完整离职手续后，应及时进行款项的支付。

4.额外费用：

（1）如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用；

（2）如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用。

5.付款方式：

（1）甲方将通过银行转账方式支付款项至乙方指定的银行账户；

（2）乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的银行进账单作为收据。

6.逾期支付：

（1）如甲方未按本协议约定的支付时间支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息；

（2）逾期付款利息的计算标准为：按中国人民银行同期贷款利率的_______%计算。

本协议项下所有款项的支付，均以人民币结算，如因汇率变动或其他因素导致实际支付金额与合同金额有所差异，双方应协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未能按本协议约定的时间支付乙方款项，除应支付逾期付款利息外，还应向乙方支付相当于逾期付款金额_______%的违约金。

（2）若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按照本协议约定履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（2）若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向下列机构申请解决：

（1）向双方所在地的人民法院提起诉讼；

（2）向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

4.仲裁机构：如双方选择仲裁解决争议，应选择中国仲裁协会或双方约定的其他仲裁机构进行仲裁。

5.仲裁裁决：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。任何一方不得向法院或其他任何机构提出更改仲裁裁决的请求。

三、保密条款

1.双方对本协议的内容和签订过程负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

四、协议的修改和解除

1.本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或解除本协议。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。但以下条件须同时满足，否则本协议不生效：

1.双方均已签字（或盖章）；

2.乙方已向甲方提供完整的离职手续；

3.甲方已按照本协议约定的金额和方式支付乙方款项。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。如双方在协议有效期内达成新的协议，则新协议将取代本协议。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更本协议。

2.终止：

（1）本协议因乙方离职而自然终止；

（2）本协议因双方协商一致，并以书面形式解除；

（3）本协议因违约而终止，违约方应承担相应的法律责任。

3.终止后的义务：协议终止后，双方仍应履行其在本协议项下的未履行完毕的义务。

四、通知与送达

1.除非本协议另有规定，任何通知或文件均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起生效，除非证明对方已实际收到。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.在不可抗力事件持续期间，受影响的一方有权暂停履行本协议的义务。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

七、协议份数

本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.离职通知书：证明乙方已正式向甲方提出离职申请，并确认离职日期。

2.离职手续清单：详细列出乙方在离职前需办理的手续和提交的文件，包括但不限于工作交接、物品归还、工资结算等。

3.工资结算单：详细列明乙方在合同期间的工作收入、奖金、津贴等，以及离职时的工资结算结果。

4.离职证明：由甲方出具的正式离职证明，证明乙方已正式离职。

5.社会保险缴纳凭证：证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险的相关凭证。

6.竞业限制协议：如双方约定竞业限制条款，应附上竞业限制协议文本。

7.其他相关文件