离职代办的注意事项

离职代办的注意事项编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方因工作原因需要离职，乙方同意协助甲方办理离职手续，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就离职代办事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方在离职代办过程中的权利义务，确保甲方离职手续的顺利进行。

二、合同背景：甲方因工作需要离职，乙方作为甲方所在单位，同意协助甲方办理离职手续，双方经友好协商，达成本协议。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应如实提供个人基本信息、离职原因等相关材料，以便乙方协助办理离职手续。

2.甲方应积极配合乙方在办理离职手续过程中所需的相关工作，包括但不限于提供必要文件、证明等。

3.甲方应遵守国家法律法规及甲方所在单位的规章制度，不得因离职行为违反相关法律法规或损害乙方及他人的合法权益。

4.甲方在离职前应完成工作交接，确保工作平稳过渡，不得擅自带走公司财产、文件、资料等。

5.甲方应按照国家规定和甲方所在单位的薪酬福利制度，办理离职手续，确保工资、奖金等款项的结算。

乙方责任和义务：

1.乙方应协助甲方办理离职手续，包括但不限于提供办理离职手续所需的相关信息、表格等。

2.乙方应依法为甲方办理离职手续，确保甲方离职手续的合法性、合规性。

3.乙方应妥善保管甲方提供的个人信息和资料，不得泄露给无关人员。

4.乙方应按时完成甲方离职手续的办理，确保甲方离职手续的及时性。

5.乙方在甲方离职过程中，应提供必要的咨询和帮助，确保甲方离职手续的顺利进行。

6.乙方应按照国家规定和甲方所在单位的薪酬福利制度，协助甲方办理离职手续，确保甲方离职手续的合法性、合规性。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方协助办理离职手续，并有权监督乙方履行协助义务。

2.甲方有权要求乙方在规定时间内完成离职手续的办理，并有权要求乙方对办理过程中出现的问题进行解释和解决。

3.乙方有权要求甲方提供办理离职手续所需的合法、真实、完整的材料。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

3.双方应相互尊重，保持友好合作关系，共同维护合同履行的良好环境。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同总金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]元），该金额包括但不限于离职手续办理费用、咨询费用、相关材料制作费用等。

二、支付方式

1.甲方应在本合同签订之日起[支付期限]个工作日内，向乙方支付合同金额的[支付比例]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]元）。

2.甲方在支付上述款项后，乙方应向甲方提供已支付的凭证。

3.剩余的合同金额[剩余比例]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]元），甲方应在离职手续办理完毕且双方确认无误后[支付期限]个工作日内支付。

4.乙方在收到甲方支付的剩余款项后，应向甲方提供完整的离职手续文件和证明材料。

5.任何因甲方原因导致的额外费用，如因甲方提供的材料不完整或不符合要求而产生的费用，甲方应在接到乙方通知后[支付期限]个工作日内支付。

6.支付方式为银行转账，甲方应在转账时注明“离职代办服务款”字样，以便乙方核对。

三、财务结算

1.双方应按照国家有关财务管理制度进行财务结算，确保财务记录的准确性和合法性。

2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方开具合法的税务发票。

3.若因乙方原因导致甲方未能及时获得离职手续，乙方应退还甲方已支付的相应款项。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日[违约金比例]%计算。

2.若乙方未按时完成离职手续，应向甲方支付违约金，违约金按每日[违约金比例]%计算。

五、争议解决

若因合同履行过程中产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付款项，除应支付逾期付款违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按合同约定完成离职手续，除应支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.若任何一方违反合同约定，导致对方遭受名誉损失或其他非直接经济损失，违约方应承担相应的法律责任。

二、违约行为的具体表现

1.甲方未按时支付合同约定的款项。

2.乙方未在合同约定的时间内完成离职手续。

3.任何一方未履行合同约定的其他义务。

三、违约责任及赔偿方式

1.违约金：违约方应向守约方支付相当于合同金额[违约金比例]%的违约金。

2.损失赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。

3.法律责任：违约方如因违约行为违反法律法规，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可选择以下方式之一解决：

a.仲裁：双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

b.诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同在双方履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。若甲方离职手续办理时间超过双方约定的期限，本合同有效期自动延长至甲方离职手续办理完毕之日。

三、变更和终止条款

1.合同的变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.合同的终止：以下情形下，本合同可终止：

a.甲方离职手续办理完毕，本合同目的实现；

b.双方协商一致，并签订书面终止协议；

c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

d.一方违约，另一方在合理期限内要求解除合同。

3.合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜，包括但不限于资料移交、款项结算等。

四、通知与送达

1.任何一方对本合同的修改、补充或通知，应以书面形式发送至对方，并注明收件人姓名、地址、联系方式。

2.通知自发送之日起[通知期限]个工作日后视为送达。

五、争议解决

本合同的争议解决方式及适用法律按“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自复制、泄露或转让。

七、合同签署

本合同经双方签字盖章后生效。以下为双方签字盖章：

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.需求文档：详细列明甲方离职手续的具体需求，包括但不限于离职时间、所需文件清单、办理流程等。

2.设计方案：如乙方提供离职手续办理的服务方案，包括服务流程、时间安排、服务质量保证等。

3.技术规格：如乙方提供的技术支持或服务涉及的技术参数、标准等。

4.相关证件复印件：包括但不限于甲方的身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等复印件，以及乙方作为协助方的相关资质证明文件。

5.离职手续办理指南：乙方提供的离职手续办理指南，包括办理