企业内训课程开发协议

企业内训课程开发协议合同编号：_______甲方（培训需求方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：__________________乙方（课程开发方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：__________________第一章合同订立1.1合同成立1.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起正式生效。1.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.2合同目的1.2.1甲方为了提升员工的专业技能和综合素质，提高企业整体竞争力，特委托乙方开发内训课程。1.2.2乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求开发相应的内训课程。第二章课程内容2.1课程需求2.1.1甲方需明确课程名称、培训对象、培训目标、培训时间、培训地点等基本信息。2.1.2甲方应在合同签订前将课程需求提交给乙方。2.2课程开发2.2.1乙方根据甲方提供的课程需求，进行课程设计、内容编写、资料收集等工作。2.2.2乙方应在合同签订后____个工作日内完成课程开发工作。2.3课程内容2.3.1课程内容应包括但不限于以下方面：a)基础理论知识b)实际操作技能c)案例分析与讨论d)培训效果评估2.4课程资料2.4.1乙方应提供完整的课程资料，包括但不限于：a)课程讲义b)实操手册c)案例资料d)评估工具第三章培训实施3.1培训时间3.1.1培训时间由甲乙双方根据实际情况商定，并在合同中明确。3.2培训地点3.2.1培训地点由甲方提供，并在合同中明确。3.3培训师资3.3.1乙方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的师资力量。3.3.2甲方有权对乙方提供的师资进行审核。3.4培训费用3.4.1培训费用包括但不限于课程开发费、师资费、场地费等。3.4.2培训费用由甲乙双方在合同中约定，并在合同签订后支付。第四章课程评估4.1评估方式4.1.1乙方应在培训结束后进行课程评估，包括但不限于学员满意度调查、课程效果评估等。4.1.2甲方应配合乙方进行课程评估工作。4.2评估结果4.2.1乙方应将课程评估结果及时反馈给甲方。4.2.2如课程评估结果不达标，乙方应免费提供改进方案，直至满足甲方要求。第五章合同期限及终止5.1合同期限5.1.1本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。5.2合同终止5.2.1本合同在以下情况下可提前终止：a)甲乙双方协商一致；b)一方违约，另一方有权解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行。5.3合同解除5.3.1如一方提前解除合同，应提前____个工作日通知对方，并支付已发生的合理费用。5.4合同解除后的处理5.4.1合同解除后，双方应立即停止履行合同规定的各项义务。5.4.2双方应就未履行部分进行结算，并妥善处理相关事宜。第六章保密条款6.1保密信息6.1.1在合同执行过程中，甲乙双方均应严格保守对方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息等。6.1.2“商业秘密”指未公开的，能为甲乙双方带来经济利益、具有实用性并经甲乙双方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.2保密义务6.2.1甲乙双方应对其工作人员进行保密教育，保证其了解并遵守保密义务。6.2.2在合同期限内以及合同终止后的一定期限内，甲乙双方均不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。6.3违反保密6.3.1如因一方违反保密义务导致对方商业秘密泄露，违约方应承担相应的法律责任。6.3.2违约方还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在开发课程过程中产生的所有知识产权归乙方所有。7.1.2甲方在使用乙方提供的课程时，不得侵犯乙方拥有的知识产权。7.2授权使用7.2.1乙方授权甲方在本合同约定的范围内使用课程及其知识产权。7.2.2甲方不得擅自将课程及其知识产权用于第三方。7.3知识产权保护7.3.1甲乙双方应采取措施保护知识产权，包括但不限于在培训材料中标注版权信息。第八章培训效果跟踪8.1效果跟踪方式8.1.1乙方应在课程实施后的一定时期内，通过调查问卷、面谈等方式跟踪培训效果。8.1.2甲方应积极配合乙方进行效果跟踪。8.2效果评估报告8.2.1乙方应定期向甲方提交培训效果评估报告，包括但不限于培训满意度、知识掌握度、技能提升等方面。8.2.2报告内容应客观、真实，数据来源可靠。8.3效果改进8.3.1如评估报告显示培训效果未达到预期目标，乙方应免费提供改进方案，协助甲方提升培训效果。8.3.2甲方应在合理时间内对乙方提供的改进方案进行评估和实施。第九章支付与结算9.1支付方式9.1.1甲方应按照合同约定的时间、金额支付培训费用。9.1.2甲方支付培训费用的方式应在合同中明确。9.2结算方式9.2.1培训费用结算采用____方式。9.2.2结算完成后，乙方应向甲方提供相应的付款凭证。9.3逾期付款9.3.1如甲方逾期付款，应向乙方支付____%的逾期违约金。9.3.2逾期付款超过____天，乙方有权解除合同。第十章附则10.1合同未尽事宜10.1.1合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2补充协议经双方签字盖章后生效。10.2合同解释10.2.1本合同解释权归甲乙双方共同享有。10.3合同修改10.3.1本合同如需修改，双方应签署书面修改协议，经双方签字盖章后生效。第十一章数据管理11.1数据保护11.1.1乙方在课程开发过程中收集的数据，包括学员个人信息、培训反馈等，均应严格保密。11.1.2乙方承诺遵守相关数据保护法律法规，采取必要措施保护数据安全。11.2数据使用11.2.1乙方仅限于课程开发、培训效果评估等目的使用收集到的数据。11.2.2未经甲方同意，乙方不得将数据用于其他任何商业或非商业用途。11.3数据删除11.3.1在合同终止或双方协商一致的情况下，乙方应在____个工作日内删除所有收集的甲方数据。11.3.2删除数据前，乙方应保证数据无法恢复。第十二章通知与沟通12.1通知方式12.1.1甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、邮件或传真等方式发送。12.1.2通知内容应明确、具体，包括通知的日期、主题、内容等。12.2送达12.2.1通知自送达对方或对方指定的接收人时视为送达。12.2.2若通过邮件发送，则以邮戳日期为准；若通过邮件发送，则以发送方系统记录的发送日期为准。12.3沟通渠道12.3.1甲乙双方应保持有效沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。12.3.2双方应指定专人负责沟通事宜，保证信息的及时传递。第十三章合同变更13.1变更程序13.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致。13.1.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.2变更内容13.2.1合同变更内容应包括但不限于变更的课程内容、培训时间、费用等。13.2.2合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。13.3生效时间13.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。甲方（培训需求方）：_____