福建事业单位考试实务题目分析试题及答案

福建事业单位考试实务题目分析试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的基本职能？

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事科研活动

D.推动社会事业发展

2.事业单位的经费来源主要包括哪些？

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠

D.收费

3.事业单位实行聘用制度，下列说法正确的是？

A.聘用合同应当明确规定聘用期限

B.聘用合同应当明确规定聘用岗位

C.聘用合同应当明确规定聘用条件

D.聘用合同应当明确规定工资待遇

4.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有相应的专业知识和技能

D.具有正常履行职责的身体条件

5.下列哪些属于事业单位的领导人员？

A.院长

B.副院长

C.主任

D.副主任

6.事业单位应当建立健全哪些制度？

A.人才引进制度

B.聘用制度

C.绩效考核制度

D.薪酬制度

7.事业单位工作人员在聘用期间，因工作需要可以调整岗位，下列说法正确的是？

A.调整岗位应当提前通知本人

B.调整岗位应当给予合理补偿

C.调整岗位应当考虑本人意愿

D.调整岗位应当符合工作需要

8.事业单位工作人员在聘用期间，享有哪些权利？

A.参加政治活动

B.依法享受休假

C.依法获得劳动报酬

D.依法获得社会保障

9.下列哪些属于事业单位的资产？

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.应收账款

10.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.财务报告原则

D.资产管理原则

11.下列哪些属于事业单位的财务报表？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.费用表

12.事业单位应当建立健全哪些内部控制制度？

A.预算控制

B.采购控制

C.付款控制

D.资产控制

13.事业单位应当建立健全哪些审计制度？

A.内部审计

B.外部审计

C.专项审计

D.综合审计

14.下列哪些属于事业单位的绩效评价内容？

A.工作量

B.工作质量

C.工作效率

D.工作满意度

15.事业单位应当建立健全哪些激励机制？

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.奖励激励

D.考核激励

16.下列哪些属于事业单位的培训内容？

A.政治理论培训

B.专业技能培训

C.法规知识培训

D.心理素质培训

17.事业单位应当建立健全哪些安全管理制度？

A.用电安全

B.消防安全

C.交通安全

D.食品安全

18.下列哪些属于事业单位的突发事件应急预案？

A.突发事故

B.突发公共卫生事件

C.突发自然灾害

D.突发社会安全事件

19.下列哪些属于事业单位的党建工作内容？

A.党员教育

B.党组织建设

C.党风廉政建设

D.党员发展

20.下列哪些属于事业单位的工会工作内容？

A.维护职工合法权益

B.组织职工文化活动

C.开展职工教育培训

D.组织职工文体活动

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的设立应当符合国家法律法规和政策要求。（）

2.事业单位的领导人员应当具备相应的领导能力和管理水平。（）

3.事业单位工作人员的工资待遇应当与工作绩效挂钩。（）

4.事业单位应当建立健全财务制度，确保财务收支合法合规。（）

5.事业单位的内部控制制度应当涵盖所有业务环节。（）

6.事业单位的绩效评价结果应当作为工作人员考核、晋升和奖惩的重要依据。（）

7.事业单位的培训工作应当以提高工作人员综合素质为目标。（）

8.事业单位应当定期开展安全检查，确保工作场所安全。（）

9.事业单位的党建工作应当贯穿于事业单位的各项工作之中。（）

10.事业单位的工会工作应当充分保障职工的合法权益。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位实行聘用制度的意义。

2.简述事业单位财务制度的基本原则。

3.简述事业单位内部控制制度的主要内容。

4.简述事业单位绩效评价的基本流程。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位整体效能。

2.针对当前事业单位财务管理中存在的问题，提出相应的改进措施和建议。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ACD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.事业单位实行聘用制度的意义：

-保障事业单位用人自主权；

-提高事业单位工作人员的积极性和创造性；

-促进事业单位人事管理的规范化和科学化；

-优化事业单位人力资源配置。

2.事业单位财务制度的基本原则：

-预算管理原则；

-会计核算原则；

-财务报告原则；

-资产管理原则。

3.事业单位内部控制制度的主要内容：

-预算控制；

-采购控制；

-付款控制；

-资产控制。

4.事业单位绩效评价的基本流程：

-制定绩效评价方案；

-确定绩效评价指标；

-收集绩效评价数据；

-分析评价结果；

-制定改进措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位整体效能：

-建立健全人才引进和培养机制；

-完善绩效考核和激励机制；

-加强职业道德和业务能力培训；

-营造良好的工作环境和氛围；

-推动事业单位内部人才流动和优化配置。

2.针对当前事业单