就业协议书就业范围

就业协议书就业范围甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、就业范围1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责，例如负责公司产品的市场推广策划与执行，制定并实施市场推广方案，组织市场调研，分析市场数据，与客户进行沟通协调等]。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点，如北京市朝阳区[具体写字楼地址]，若有多个工作地点，需逐一列出]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作地点和工作职责，但应提前通知乙方并协商一致。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，若乙方违反公司规定，甲方有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，工资待遇为[具体薪资结构及金额，例如月基本工资[x]元，绩效奖金根据绩效考核结果发放，奖金范围为[x]元至[x]元等]。在乙方试用期满且考核合格后，依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。为乙方提供职业发展培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬及缴纳社会保险和住房公积金。享有国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。在试用期内，若认为甲方不适合自己发展，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方要求的工作标准和流程，按时、保质、保量地完成工作，并接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在协议履行期间，乙方应保持通讯畅通，及时接收甲方的工作安排和通知。如联系方式发生变更，应及时通知甲方。三、试用期1.试用期为[x]个月，自乙方报到之日起计算。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。若乙方试用期考核合格，甲方将正式录用乙方；若考核不合格，甲方有权解除本协议。3.乙方在试用期内的工资待遇为转正后工资的[x]%，即[具体金额]元/月。四、服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。服务期自培训结束之日起计算。2.在服务期内，乙方若违反服务期协议提前解除本协议，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照已履行服务期的比例递减支付。五、保密条款1.乙方确认，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等。2.乙方承诺，在本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年内，严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制1.若乙方在工作过程中涉及到甲方的核心业务或接触到甲方的重要商业秘密，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域和期限由双方另行协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。4.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定提供劳动条件、支付劳动报酬或缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除本协议，但乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险和住房公积金或未提供约定的工作条件等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________