2025员工借用合同格式样本

2025员工借用合同格式样本本合同由以下双方于中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（借用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方因工作需要，希望从乙方处借用一名员工（以下简称“员工”），乙方同意将该员工暂时借用于甲方。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并经双方平等协商，达成如下协议：第一章合同目的第一条本合同旨在规范甲方借用乙方员工的事项，明确双方在借用期间的权利与义务关系，确保借用过程中的合法权益得到保障。第二条借用期间，员工与甲方之间属于劳务借用关系，员工的劳动关系仍归属于乙方，但其工作安排和管理权归属甲方。第二章合同内容第三条人员借用的基本情况员工姓名：性别：证件号：借用期限：自年月日起至年月日止，共计个月。岗位及职责：员工在甲方处的岗位为，具体工作内容详见附件《岗位说明书》。第四条借用期间的工作安排员工在借用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，并完成甲方分配的任务。甲方负责提供必要的劳动条件和保护员工的合法权益，确保员工在借用期间的人身安全和职业发展。借用期间，员工的工作地点为（如涉及多地工作，需明确具体地点）。工作时间按照甲方的标准执行，包括但不限于法定工作时间、加班等情况。第五条借用期间的劳动报酬及福利甲方应按时足额支付员工在借用期间的工资及相关福利待遇。工资标准为：（具体金额或计算方式），按月发放，发放时间为每月日。乙方不得在借用期间降低该员工的原有待遇，且应保障员工的社会保险、公积金等福利不变。第六条借用期间的劳动保护与职业发展甲方应为员工提供符合国家法律法规的工作环境和劳动保护措施。若因工作需要安排员工加班或出差，甲方应依法支付相应的加班费或差旅费用。借用期间，员工在甲方处的表现将作为其个人能力的重要参考，甲方可向乙方提出对该员工的评价意见。第三章双方的权利与义务第七条甲方的权利与义务权利：要求员工按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。对员工的工作表现进行评估和反馈。义务：按时支付员工的劳动报酬及相关福利。保障员工在借用期间的合法权益，不得拖欠工资或违反劳动法律法规。在借用期满后及时与乙方沟通员工的续用或返岗事宜。第八条乙方的权利与义务权利：监督员工的工作情况，并提出合理的建议和意见。要求甲方在借用期间保障员工的合法权益，不得侵害员工的劳动权益。义务：配合甲方完成员工借用的相关手续，包括但不限于提供员工的劳动合同、社会保险证明等文件。在借用期满后及时安排员工返回乙方单位，并处理好相关人事关系。第四章费用及结算方式第九条借用期间的费用承担甲方应按时足额支付员工在借用期间的劳动报酬及相关福利，不得无故拖欠。若因借用期间产生的其他费用（如培训费、差旅费等），由双方另行协商确定。第十条费用结算方式甲方向乙方支付员工借用期间的费用应通过银行转账或其他合法方式完成，并保留相关凭证。如需开具发票或收据，具体事宜由双方另行约定。第五章合同变更与解除第十一条合同的变更在合同履行过程中，若因客观情况发生变化，双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，并签订书面协议。变更的内容不得违反相关法律法规，且需确保员工的合法权益不受损害。第十二条合同的解除协商解除：在借用期间，经甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。法定解除：若因不可抗力或其他法律规定的情形导致无法继续履行合任何一方均可解除合同。单方解除权：若一方违反合同约定，严重影响对方权益的，另一方可单方面解除合同，并要求违约方承担相应责任。第六章违约责任第十三条违约责任若甲方未按时支付员工劳动报酬或福利，乙方有权要求其限期支付，并可追究其相应的法律责任。若乙方在借用期间降低该员工的待遇或未能履行其他义务，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。因一方违约导致合同提前终止的，违约方应承担由此给对方造成的实际损失。第七章其他条款第十四条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。第十六条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第八章附则第十七条生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至借用期限届满后自动终止。甲方（借用单位）：法定代表人或授权代表签字：盖章：日期：年月日