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文档简介
出纳用工合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(出纳):__________
鉴于甲方为从事__________行业的法人或其他组织,因工作需要,现与乙方签订本出纳用工合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
1.2合同期满前__________个月,甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
第二条工作内容
2.1乙方应在甲方规定的岗位上,履行出纳职责,负责管理甲方的现金、银行存款、票据、财务凭证等。
2.2乙方应严格按照国家有关法律法规、甲方的财务制度及本合同的规定,妥善保管财务资料,确保财务安全。
2.3乙方应积极配合甲方开展财务审计、税务申报等工作。
第三条工作时间与地点
3.1乙方应遵守甲方的作息时间,按时上下班。
3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第四条工资待遇
4.1乙方月工资为人民币__________元,其中基本工资为人民币__________元,岗位工资为人民币__________元。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条劳动保护与职业健康
5.1甲方应为本单位职工提供符合国家规定的劳动保护条件。
5.2乙方在工作中发生意外伤害或职业病,甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿。
5.3乙方应遵守国家关于职业健康的规定,定期参加职业健康检查。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方在合同期内离职,应提前__________个月书面通知甲方。
6.3甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金的,应向乙方支付相应赔偿。
第七条合同解除
7.1有下列情形之一的,双方可以解除本合同:
(1)乙方因个人原因提出解除本合同;
(2)甲方因生产经营需要,提前__________个月书面通知乙方解除本合同;
(3)乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定;
(4)乙方因病或非因工负伤,经治疗仍不能从事原工作;
(5)其他依法可以解除合同的情形。
7.2合同解除后,双方应依法办理相关手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.甲方财务制度
3.甲方劳动合同范本
4.乙方身份证明复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业技能证书复印件
7.乙方社会保险缴纳证明复印件
8.乙方住房公积金缴纳证明复印件
9.乙方健康证明复印件
10.乙方其他相关证明材料复印件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(出纳):__________
丙方(财务外包服务提供方):__________
鉴于甲方为从事__________行业的法人或其他组织,因工作需要,特委托丙方提供财务外包服务,由乙方担任出纳一职。为明确各方权利义务,保障甲方权益,特签订本合同。
第一条合同期限与生效
1.1本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
1.2合同期满前__________个月,甲方有权单方面决定是否续签本合同。
第二条乙方工作内容与职责
2.1乙方应在丙方的指导下,履行出纳职责,具体包括但不限于现金管理、银行存款、票据管理、财务凭证管理等。
2.2乙方应严格按照国家法律法规、丙方服务规范及本合同约定执行工作。
2.3乙方需定期向丙方汇报工作,并及时反馈工作中遇到的问题。
第三条丙方服务内容与责任
3.1丙方负责为甲方提供专业的财务外包服务,确保乙方工作的高效与合规。
3.2丙方应定期对乙方进行业务培训,提高其业务能力和服务水平。
3.3丙方对乙方在工作中的违法行为承担连带责任。
第四条工资待遇与福利
4.1乙方月工资为人民币__________元,包括基本工资、岗位工资及绩效工资。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条劳动保护与职业健康
5.1甲方负责为本单位职工提供符合国家规定的劳动保护条件。
5.2乙方在工作中发生意外伤害或职业病,甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿。
5.3乙方应遵守国家关于职业健康的规定,定期参加职业健康检查。
第六条违约责任
6.1乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
6.2丙方未履行本合同约定,造成甲方损失的,乙方应承担连带赔偿责任。
6.3甲方有权终止本合同,并要求乙方和丙方承担违约责任。
第七条保密条款
7.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
7.2乙方在工作期间获取的甲方商业秘密,不得用于个人或其他第三方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
第九条合同解除
9.1有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规、丙方服务规范或本合同约定;
(2)乙方因个人原因提出解除本合同;
(3)丙方未履行本合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
第十条合同终止后的责任
10.1合同终止后,乙方应将工作交接清楚,并妥善保管相关资料。
10.2丙方应协助甲方处理合同终止后的善后事宜。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.丙方营业执照复印件
3.丙方财务外包服务协议
4.乙方身份证明复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业技能证书复印件
7.乙方社会保险缴纳证明复印件
8.乙方住房公积金缴纳证明复印件
9.乙方健康证明复印件
10.乙方其他相关证明材料复印件
本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利义务,保障甲方在财务外包服务过程中的权益。甲方通过引入丙方,实现了财务工作的专业化、规范化,提高了工作效率。同时,甲方对乙方的管理更加严格,确保了财务工作的合规性。此外,本合同明确了乙方的违约责任,进一步保障了甲方的利益。通过本合同的签订,甲方实现了以下目的:
1.提高财务管理水平,降低成本;
2.强化内部控制,防范财务风险;
3.提升员工服务质量,增强市场竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(客户):__________
乙方(服务提供方):__________
丙方(人力资源服务公司):__________
鉴于甲方需要专业的人力资源服务,特委托丙方提供人力资源外包服务,由乙方担任甲方的人力资源服务提供者。为明确各方权利义务,保障乙方权益,特签订本合同。
第一条合同期限与生效
1.1本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
1.2合同期满前__________个月,乙方有权单方面决定是否续签本合同。
第二条乙方服务内容与职责
2.1乙方应在丙方的指导下,为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2.2乙方应遵守国家相关法律法规和丙方服务规范,确保服务质量。
2.3乙方需定期向丙方汇报工作进展,并及时反馈甲方需求。
第三条丙方服务内容与责任
3.1丙方负责为乙方提供人力资源管理的专业指导和支持,确保乙方服务的专业性和合规性。
3.2丙方应定期对乙方进行业务培训,提升其服务能力。
3.3丙方对乙方在服务过程中违反法律法规的行为承担连带责任。
第四条乙方权益与待遇
4.1乙方享有丙方提供的专业培训和发展机会,提升个人专业技能。
4.2乙方在合同期内,享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条违约责任
5.1甲方违反本合同约定,未按时支付乙方服务费用,应向乙方支付违约金。
5.2丙方未履行本合同约定,导致乙方权益受损,乙方有权要求丙方承担相应责任。
第六条保密条款
6.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方在服务过程中获取的甲方商业秘密,不得用于个人或其他第三方。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
第八条合同解除
8.1有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本合同:
(1)甲方未按时支付服务费用,经乙方书面通知后仍不改正;
(2)丙方未履行本合同约定,经乙方书面通知后仍不改正;
(3)其他依法可以解除合同的情形。
第九条合同终止后的责任
9.1合同终止后,乙方应将服务交接清楚,并妥善保管相关资料。
9.2丙方应协助乙方处理合同终止后的善后事宜。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.丙方营业执照复印件
3.丙方人力资源外包服务协议
4.乙方身份证明复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业技能证书复印件
7.乙方社会保险缴纳证明复印件
8.乙方住房公积金缴纳证明复印件
9.乙方健康证明复印件
10.乙方其他相关证明材料复印件
乙方为主导的目的和意义:
本合同以乙方为主导,旨在保障乙方在提供服务过程中的权益。乙方作为
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