2025年劳动合同终止后如何顺利领取失业保险金

2025年劳动合同终止后如何顺利领取失业保险金劳动合同终止后失业保险金申领协议书本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：乙方（员工）：证件号码：住址：鉴于甲乙双方劳动合同期限届满或因其他合法原因终止，为保障乙方合法权益，明确双方权利义务关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就劳动合同终止后失业保险金的申领事宜达成如下协议：一、终止劳动合同的情况说明劳动合同期限甲乙双方签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。根据法律规定或双方约定，该劳动合同于年月日因以下原因正式终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）其他合法情形（请具体说明）：经济补偿金支付情况根据《劳动合同法》相关规定，甲方已向乙方支付了个月的经济补偿金，金额为人民币元整（￥），该款项已于年月日支付完毕。工作交接完成情况甲乙双方已按照法律规定和合同约定完成了工作交接手续，乙方已将相关资料、文件及设备归还甲方，不存在任何未尽事宜。二、失业保险金的申领失业保险金的基本规定根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（1）已经参加失业保险，并且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。乙方申领失业保险金的条件经核实，乙方符合以下条件：（1）在甲方单位缴纳失业保险费满个月（自年月起至年月止），并按时足额缴纳；（2）本次劳动合同终止非因乙方本人意愿；（3）乙方已办理失业登记，并有求职要求。失业保险金的申领流程（1）乙方应在劳动合同终止之日起日内，向当地社会保险经办机构提出失业保险金申领申请；（2）乙方需提供以下材料：-本人证件原件及复印件；-终止劳动合同证明（由甲方开具并盖章）；-社会保障卡或银行账户信息；-其他可能需要的材料（如求职登记表等）。（3）社会保险经办机构在收到乙方申请后，应在个工作日内完成审核，并告知乙方是否符合领取条件。失业保险金的发放标准根据当地失业保险政策，乙方可享受失业保险金的标准为：每月人民币元整（￥），共计个月，总金额为人民币元整（￥）。具体发放时间为每月日，由社会保险经办机构直接划入乙方指定银行账户。注意事项（1）乙方应如实提供相关材料，不得伪造或涂改；（2）乙方在领取失业保险金期间，应积极求职，并接受职业培训和职业介绍服务；（3）如乙方重新就业或出现其他停止领取失业保险金的情形（如参军、出国定居等），应及时通知社会保险经办机构并停止领取。三、双方的权利与义务甲方的权利与义务（1）甲方有义务为乙方出具终止劳动合同证明，并协助乙方办理相关手续；（2）甲方应如实向社会保险经办机构提供乙方的参保信息和缴费记录，不得隐瞒或篡改；（3）甲方有权监督乙方是否按照规定使用失业保险金。乙方的权利与义务（1）乙方享有依法申领失业保险金的权利，并获得相应的经济补偿；（2）乙方应如实提供相关材料，配合社会保险经办机构完成审核工作；（3）乙方在领取失业保险金期间，应积极求职，不得故意拖延就业。四、违约责任甲方违约责任如甲方未按本协议约定为乙方出具终止劳动合同证明或提供虚假信息，导致乙方无法正常申领失业保险金，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。乙方违约责任如乙方伪造材料、隐瞒事实或恶意骗取失业保险金，一经查实，社会保险经办机构有权追回已领取的款项，并依法追究其法律责任。乙方应向甲方支付人民币元整（￥）作为违约金。五、争议解决方式协商解决本协议履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则，通过平等对话解决问题。法律途径如协商不成，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。六、其他条款协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。补充条款双方可就未尽事宜另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（员工）：