2024年企业员工保密合同

2024年企业员工保密合同

本合同目录一览

i.定义与术语解释

1.1.保密信息

1.2.竞争对手

1.3.离职员工

2.保密信息的范围与内容

2.1.企业商业秘密

2.2.技术秘密

2.3.客户列表与交易信息

2.4.内部管理文件

3.保密义务

3.1.员工保密义务

3.2.保密期限

3.3.保密措施

3.4.保密信息的标记与分类

4.保密信息的使用与披露

4.1.授权使用

4.2.限制性披露

4.3.披露条件与程序

5.违反保密合同的后果

5.1.法律责任

5.2.赔偿责任

5.3.违约金

5.4.诉讼程序

6.合同的有效期与终止

6.1.合同期限

6.2.提前终止条件

6.3.合同终止后的保密义务

7.争议解决

7.1.协商解决

7.2.调解程序

7.3.仲裁

7.4.诉讼

8.适用法律

8.1.法律适用

8.2.司法管辖

9.合同的修改与补充

9.1.修改条件

9.2.补充协议

10.保密合同的附件

10.1.保密信息清单

10.2.保密措施说明

10.3.保密协议样本

11.通知与送达

11.1.通知方式

11.2.送达地址

11.3.通知生效时间

12.双方声明与承诺

12.1.员工声明

12.2.企业声明

13.其他条款

13.1.合同的备案与登记

13.2.双方签字盖章

13.3.合同的副本

14.附录

14.1.保密制度

14.2.保密培训资料

14.3.保密问答手册

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1保密信息

保密信息是指在本合同有效期内，员工在任职期间接触到的所有

不为公众所知晓的、能够给企业带来经济利益、竞争优势或者具有实

际或者潜在的商业价值的信息。保密信息包括但不限于企业的商业秘

密、技术秘密、客户列表与交易信息、内部管理文件等。

1.2竞争对手

竞争对手是指在相同或者相近的'业务领域内，与企业存在直接或

者间接竞争关系的企-业或者其他组织。

1.3离职员工

离职员工是指在本合同有效期内，与企业解除或者终止劳动合同

的员工。

第二条保密信息的范围与内容

2.1企业商业秘密

企业商'业秘密包括企业的经营策略、商业计划、财务预算、价格

政策、广告策略、育场分析、库存管理、央购渠道、销售网络等方面

的信息。

2.2技术秘密

技术秘密包括企业的技术配方、工艺流程、设计图纸、操作方法、

研发计划、试验数据等方面的信息。

2.3客户列表与交易信息

客户列表与交易信息包括企业的客户名称、联系方式、交易记录、

业务往来邮件、合作协议等方面的信息。

2.4内部管理文件

内部管理文件包括企业的组织架构、人力资源政策、财务管理政

策、运营管理政策等方面的信息。

第三条保密义务

3.1员工保密义务

员工应当对在本合同有效期内接触到的保密信息严格保密，不得

向任何第三方泄露或者公开。

3.2保密期限

本合同项下的保密义务自员工接触保密信息之日起生效，至本合

同终止或者解除之U起五年内有效。

3.3保密措施

员工应当采取适当的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息

被非法使用或者泄露。

3.4保密信息的标记与分类

企业应当在保密信息上进行明确的标汜和分类，以便员工识别和

遵守。

第四条保密信息的使用与披露

4.1授权使用

企业在必要时可以授权员工在特定的范围内使用保密信息，但员

工在使用保密信息忖应当遵循企业的相关规定。

4.2限制性披露

未经企、也事先书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息。

4.3披露条件与程序

员工在确有必要披露保密信息时，应当事先向企业提出书面申

请，并按照企业指定的条件和程序进行披露。

第五条违反保密合同的后果

5.1法律责任

员工违反本合同的保密义务，应当承担相应的法律责任。

5.2赔偿责任

员工违反本合同的保密义务，导致企业遭受损失的，应当承担相

应的赔偿责任。

5.3违约金

员工违反本合同的保密义务，应当按照企业要求支付违约金。

5.4诉讼程序

如员工违反本合同的保密义务，企业有权向人民法院提起诉讼，

要求员工承担违约责任。

第六条合同的有效期与终止

6.1合同期限

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至员工离职之日起终

止。

6.2提前终止条件

双方同意提前终止本合同的，可以书面约定终止条件。

6.3合同终止后的保密义务

本合同终止或者解除后，员工仍然应当对在本合同有效期内接触

到的保密信息保密，并按照企业的要求归还所有含有保密信息的资料

和文件。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方

式解决。

8.2调解程序

如果协商不成，任何一方可以向企业所在地的劳动争议调解委员

会申请调解。

8.3仲裁

如果调解不成，任何一方可以向企业所在地的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

8.4诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院理起诉讼。

第九条适用法律

9.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民

共和国的法律。

9.2司法管辖

任何因本合同引起的诉讼，均由企业所在地的基层人民法院管

辖。

第十条合同的修改与补充

10.1修改条件

本合同的修改，应当由双方协商一致，并以书面形式作出。

10.2补充协议

本合同的补充协议，应当由双方协商一致，并以书面形式作出。

第十一条保密合同的附件

11.1保密信息清单

附件一为本合同项下的保密信息清单，包括保密信息的类型、内

容、保密期限等。

11.2保密措施说明

附件二为本合同项下的保密措施说明，包括企业为保护保密信息

采取的措施和员工应当遵守的规定。

11.3保密协议样本

附件三为本合同的样本，供双方签字或者盖章。

第十二条双方声明与承诺

12.1员工声明

员工声明在签订本合同之前，未与其他任何单位签订与本合同项

下保密信息相关的保密协议或者承诺。

12.2企业声明

企业声明在本合同有效期内，将按照约定保护员工的合法权益，

确保员工不因履行保密义务而遭受不合理的损失。

第十三条其他条款

13.1合同的备案与登记

木合同签订后，双方应当将木合同的副木报送当地劳动行政部门

备案。

13.2双方签字盖章

本合同一式两份，双方签字或者盖章后生效。

13.3合同的副本

本合同的副本应当分别由双方留存。

第十四条附录

14.1保密制度

附录一为本企业的保密制度，包括保密信息的分类、保密措施、

保密义务等内容。

14.2保密培训资料

附录二为本企业为员工提供的保密培训资料，包括保密知识、保

密技巧等内容。

14.3保密问答手册

附录三为本企业编写的保密问答手册，供员工随时查阅和了解保

密相关信息。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：保密信息清单

详细列出所有需要保密的信息，包括信息的类型、内容、保密期

限等。例如：客户列表、技术配方、商业计划等。

附件二：保密措施说明

详细说明企业为保护保密信息采取的措施和员工应当遵守的规

定。例如：加密存储、限制访问权限、签订保密协议等。

附件三：保密协议样本

提供保密协议的样本，供双方签字或者盖章。包括协议的条款、

双方的义务和责任等。

说明二：违约行为及责任认定：

1.泄露或者公开保密信息。

2.使用保密信息从事与企、业竞争的活动。

3.违反保密措施，导致保密信息被非法使用或者泄露。

违约的责任认定标准：

1.泄露或者公开保密信息的，应当承担赔偿责任，并根据情况

支付违约金。

2.使用保密信息从事与企业竞争的活动的，应当停止侵权行为,

并支付违约金。

3.违反保密措施的，应当立即采取补救措施，并支付违约金。

示例说明：

如果员工泄露了客户的联系方式，导致客户流失，企业可以要求

员工承担相应的赔偿责任，并支付违约金。

说明三：法律名词及解释：

1.保密信息：指不为公众所知晓的、能够给企业带来经济利益、

竞争优势或者具有实际或