的正式员工劳动合同范本7篇

的正式员工劳动合同范本7篇篇1第一章总则一、本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规，以及甲方公司章程和规定，由甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。二、本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利义务关系，保护双方的合法权益。三、本合同自签订之日起生效，具有法律约束力，双方应认真履行。第二章劳动合同期限一、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、试用期为个月，自年月日起至年月日止。第三章工作内容和工作地点一、乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上工作。该岗位是甲方管理体系中的重要组成部分，乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。二、乙方的工作地点为。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。第四章工作时间和休息休假一、甲方实行每周五天工作制，每天工作小时。具体工作时间为上午点至点，下午点至点。二、乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。第五章劳动报酬一、甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为元/月。甲方有权根据乙方的岗位变动和绩效表现调整劳动报酬。二、乙方享有年度绩效奖金和各项津贴、补贴等福利待遇。具体发放标准按照甲方规定执行。第六章社会保险和福利一、甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务缴纳个人应承担的社会保险费。二、甲方提供员工宿舍、食堂等生活设施，保障乙方的居住和饮食安全。具体安排按照甲方规定执行。第七章保密和竞业限制一、乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。二、乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。第八章违约责任一、甲、乙双方应全面履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任包括：1.甲方未按时支付劳动报酬的，应按拖欠工资总额的百分之三十向乙方支付违约金；2.乙方未按时完成工作任务的，应按未完成工作量的百分之三十向甲方支付违约金；3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担由此给甲方造成的全部损失。二、除上述约定外，双方还可根据具体情况约定其他违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九章争议解决一、甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。二、争议解决过程中涉及的证据材料、申请书、答辩状等文件应真实合法，并符合相关要求。如有虚假陈述或提供虚假证据，将承担相应的法律责任。三、在争议解决过程中，双方应积极配合法院或仲裁机构的调查取证工作，并如实陈述案件事实。如有妨害调查取证的行为，将承担相应的法律责任。篇2第一章合同双方甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________第二章合同内容一、工作内容与地点1.甲方聘请乙方为公司的正式员工，乙方将从事甲方安排的工作。2.甲方根据公司需要，安排乙方在以下地点工作：_________。二、工作时间与假期1.甲方实行以下工作时间制度：_________。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各种假期。具体假期种类、时间及待遇按照甲方规定执行。三、工资待遇与福利1.乙方在合同期内的工资待遇按照甲方规定执行，具体工资待遇如下：_________。2.甲方根据经营状况，为乙方提供必要的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。四、保密义务与竞业限制1.乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。2.乙方在合同期内及合同结束后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由甲方根据业务需要确定。第三章违约责任1.甲方或乙方如违反本合同，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的全部损失。2.甲方或乙方违反本合同后，守约方有权要求违约方继续履行合同或者终止合同。如果合同无法继续履行，双方应协商处理相关事宜。第四章合同变更与解除1.甲方或乙方如需变更本合同，应书面通知对方，并协商一致后签订新的合同。2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前书面通知对方，并协商一致后办理合同解除手续。具体解除条件如下：_________。3.合同解除后，双方应按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。第五章争议解决1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。如有特殊情况，经双方协商同意后，可暂时停止履行部分合同内容。3.争议解决期间，双方应积极配合，提供必要的证据材料，以便尽快解决争议。第六章其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。篇3#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________紧急联系人及电话：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：_________2.乙方的工作内容、职责和范围详见甲方的岗位说明书。3.乙方应按时完成分配的任务，保证工作质量。如有需要，乙方应服从甲方的安排，在加班或周末工作。三、工作时间与假期1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作8小时，每周工作5天。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。具体假期安排应遵循甲方的规定。四、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为3个月，试用期内月薪为人民币_________元。试用期满后，乙方将正式成为甲方的全职员工。2.乙方有权享受甲方提供的年终奖和其他员工福利。具体福利政策应遵循甲方的规定。3.甲方将按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。五、保险与福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险政策应遵循甲方的规定。2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于节日津贴、生日礼物、团队建设活动等。具体福利政策应遵循甲方的规定。3.甲方将尽力为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的身心健康。乙方应积极配合甲方的工作安排，共同营造和谐的工作环境。六、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料、技术文档等敏感信息保密。在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得向外界泄露任何涉及甲方的机密信息。2.乙方应妥善保管甲方提供的机密文件、资料等物品，防止丢失或被盗。如发现异常情况，应及时向甲方报告并采取有效措施防止信息泄露。3.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行保密义务，不得在任何时候以任何方式泄露甲方的机密信息。否则，将承担由此给甲方造成的一切损失。七、违约责任1.双方同意，如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此给守约方造成的一切损失。包括但不限于实际损失和预期利益损失。守约方有权要求违约方停止违约行为并采取有效措施弥补损失。若违约方不履行或不完全履行补救措施，守约方有权通过法律途径追究违约方的法律责任。此外，违约方还需支付违约金人民币_________元给守约方。违约金不足以弥补损失的，违约方还需赔偿守约方的全部损失。但违约金金额应根据违约方违约程度及守约方实际损失确定。具体金额由双方协商确定或依据相关法律法规进行认定和裁决。需要注意的是，双方在本合同中约定的违约金金额并不限制守约方依法享有的其他救济措施。守约方可以在主张违约金的同时要求违约方承担其他法律责任包括但不限于继续履行、赔偿损失等。因此请双方当事人在订立合同时充分了解并认可相关条款内容以及可能产生的法律后果。同时请双方当事人在履行合同过程中严格遵守合同约定及法律法规规定确保双方权益得到充分保障。总之本合同的违约责任条款旨在保护守约方的合法权益并督促双方当事人诚实守信地履行合同义务。希望双方能够共同遵守法律法规和商业道德维护良好的市场氛围和信誉形象！篇4#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]籍贯：[员工籍贯]婚姻状况：[员工婚姻状况]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]#鉴于：甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和规范的管理制度。乙方具备与甲方工作要求相适应的专业技能和工作经验，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。双方经过充分了解和协商，达成以下劳动合同协议。#第一条：合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。正式聘用期结束后，双方可依法终止劳动合同。#第二条：工作内容与地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，负责[具体工作职责]。乙方应认真履行工作职责，完成公司交给的任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即[具体地址]。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。#第三条：工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假等休息日。具体休息安排按照甲方的规定执行。#第四条：劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：乙方的工资标准为每月[具体金额]元。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。具体工资发放时间按照甲方的规定执行。2.福利待遇：乙方有权享受公司提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。#第五条：社会保险与住房公积金1.社会保险：甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体社保缴纳比例按照当地规定执行。2.住房公积金：甲方应按法律规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地规定执行。乙方有权享受住房公积金带来的优惠待遇。#第六条：保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于个人目的。如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反竞业限制的行为，乙方应承担相应的法律责任。#第七条：违约责任与赔偿损失1.违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。2.赔偿损失：如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按照合同约定执行。#第八条：争议解决与管辖法院1.争议解决：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体管辖法院按照合同约定执行。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。#一、劳动合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期满后，双方同意继续履行本合同的，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责和工作地点以甲方的员工手册为准。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方如不服从甲方安排，应提前告知甲方，并协商解决。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间以甲方员工手册为准。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。3.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的待遇。#四、劳动报酬1.试用期工资：乙方试用期内的工资为税前_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位评估，甲方给予乙方正式的工资待遇。2.正式工资：乙方正式的工资待遇根据甲方的薪酬体系确定，具体薪资水平以甲方人力资源部门通知为准。3.薪资调整：甲方根据市场情况和公司效益，以及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的薪资水平。#五、社会保险和福利1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.福利：乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、季度奖等。具体福利政策以甲方人力资源部门通知为准。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和支持。3.职业危害防护：甲方采取措施防止职业危害，对从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查。#七、规章制度和纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。3.乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。#八、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司或机构从事相同或相似的工作。#九、合同解除和终止1.试用期解除：试用期内，双方均可提前三日书面通知对方解除劳动合同。2.合同解除：合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。一方提出解除合同的，应提前三十日书面通知对方。3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。#十、违约责任和赔偿1.违约责任：双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.赔偿：乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用和其他相关费用。甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。#十一、争议解决和法律适用1.争议解决：双方发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意将争议提交中国法院管辖。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#合同条款一、合同双方1.甲方为合法注册的企业，乙方为具有劳动能力的自然人，双方自愿建立劳动关系，并同意按照《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，共同遵守本劳动合同的所有条款。二、合同期限2.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，乙方自动转为甲方的正式员工。三、工作内容和地点3.乙方的工作岗位为_________，工作地点在________。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。四、工作时间和休息休假4.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方确保乙方每周至少休息一天。加班、加点需得到乙方的同意。五、劳动报酬5.乙方的基本工资为每月_________元，加上相应的奖金和津贴。甲方每月10号前以银行转账的方式支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。六、社会保险和福利6.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还向乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。七、劳动纪律7.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作。乙方不得从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离开工作岗位。如有违反，甲方有权按照公司规定给予处罚。八、保密义务8.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。乙方在离职后，也应继续履行保密义务。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。九、违约责任9.甲乙双方任何一方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方经济损失的，违约方应赔偿对方的全部经济损失。十、其他事项10.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。本合同在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。11.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字）：_________#日期：_________年_________月_________日篇7第一章总则第一条：合同双方甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]第二条：合同目的本合同旨在明确甲、乙双方