公司人事外包用工合同10篇

公司人事外包用工合同10篇篇1甲方（外包方）：___________________公司乙方（被外包方）：___________________公司鉴于甲、乙双方共同业务需求，经友好协商，达成以下公司人事外包用工合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事外包用工过程中的权利与义务，保障双方合法权益。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，提供相应岗位的人员，具体岗位、人数及工作内容详见附件。2.乙方人员应在甲方指定的地点完成工作。四、费用及支付方式1.甲方应按照约定向乙方支付人事外包费用，具体金额及支付方式详见附件。2.甲方应按时支付费用，如有逾期，应支付滞纳金。五、甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供合格的员工，并对乙方员工进行管理和考核。2.甲方应按时支付费用，提供必要的工作条件及保障。3.甲方应对乙方员工的个人信息予以保密。六、乙方权利义务1.乙方应提供符合甲方要求的员工，并保证员工的合法权益。2.乙方应对员工进行培训和管理，确保员工遵守甲方的规章制度。3.乙方应按时收取费用，并承担员工工资、社保等相关费用。4.乙方应对甲方的商业机密及个人信息予以保密。七、违约责任1.如甲方未按时支付费用，应支付滞纳金；如乙方未提供合格员工，应承担相应的违约责任。2.双方如有其他违约行为，应按照合同约定及相关法律法规承担违约责任。八、合同变更与解除1.本合同的变更与解除，需经双方协商一致，并书面确认。2.在合同期限内，如乙方员工有严重违纪行为，甲方有权要求乙方更换员工或解除合同。九、争议解决本合同的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外包方）：___________________公司（盖章）法定代表人（或授权代表）：___________________签字日期：____年__月__日乙方（被外包方）：___________________公司（盖章）法定代表人（或授权代表）：___________________签字日期：____年__月__日附件：岗位清单及费用明细表等补充材料。注意：此合同为正式合同版本，格式清晰美观且严谨完整。请仔细阅读并理解所有条款内容后签署盖章生效。如有任何疑问或需要进一步协商的地方请在本合同签署前提出并妥善解决以免影响后续合作事宜。"本次合同的法律效力受中国法律管辖并且必须按照其规定执行合同条款和相关事项“。同时为保障合同的公平性和透明性所有的签署副本应当存档并可供查询核实本次协议的日期应根据实际时间填写准确无误以保障协议的及时性"和"盖章须确保为公司法人或者委托代表人手签并确保签名符合标准或者规范的名称以便进行合法性的验证”。同时该合同还应注明联系方式和地址等关键信息以便于双方在合同执行过程中及时沟通解决可能出现的问题从而确保合同的顺利执行避免因信息缺失或者不及时而导致的合作中断甚至引起不必要的纠纷发生或者带来不必要的风险。请注意上述解释主要出于行业规范性指导和保障公平公正的商业交往行为特此告知需要仔细阅读并理解所有条款内容后签署盖章生效以避免不必要的纠纷和风险发生。篇2甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方业务需求及公司人事管理需要，甲方委托乙方提供人事外包服务。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。二、服务内容1.乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等人事外包服务。2.乙方应按照甲方的要求，履行相应的人事管理职责，确保甲方业务正常运行。三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，双方可根据实际情况续签。四、费用及支付方式1.甲方应按照约定的标准支付乙方人事外包服务费。2.支付方式：__________（如月结、季度支付等）。3.乙方应在收到款项后提供正规的发票。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务。2.乙方应确保服务的专业性和及时性，遵守法律法规，保护甲方商业秘密。3.双方应共同遵守合同约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。4.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。六、保密条款1.双方应对涉及对方的商业秘密予以保密。2.未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密。七、违约责任1.如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.如因乙方服务不当给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外包方）：__________（盖章）法定代表人：__________日期：_______年____月___日乙方（服务方）：__________（盖章）法定代表人：__________日期：_______年____月___日附件：无以上为公司人事外包用工合同的主要内容。在签订合同时，请务必确保双方充分理解并同意合同中的所有条款和条件。合同的格式应清晰明了，以确保合同的完整性和有效性。篇3甲方（外包方）：__________乙方（用工企业）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供人事外包用工服务事宜达成以下协议：一、合同概况1.合同标的：甲方根据乙方的需求，为其提供人事外包用工服务，包括但不限于员工的招聘、培训、管理、社保缴纳等。2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、服务内容1.员工的招聘与选拔：甲方负责为乙方招聘符合其岗位要求的员工，并确保招聘过程的公平、公正。2.员工培训：甲方根据乙方的需求，为其组织相关的员工培训，提升员工的工作能力。3.员工管理：甲方负责员工的人事档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。4.社保缴纳：甲方负责为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。三、双方权利义务1.甲方有义务确保提供的服务质量，确保员工的合法权益；有权按照约定收取服务费用。2.乙方有权要求甲方提供优质的服务；有义务按照约定支付服务费用。四、服务费用及支付方式1.服务费用：乙方应按照约定支付甲方服务费用，具体金额及支付方式详见附件。2.支付方式：乙方应通过银行转账或其他甲乙双约定方式进行支付。五、违约责任及纠纷解决方式1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若因本合同发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（外包方）：__________（盖章）法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：____年__月__日篇4甲方（外包方）：___________________公司乙方（被外包方）：___________________公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行人事外包用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点1.乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的员工到甲方从事______岗位工作。2.乙方员工应根据甲方的需要，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。3.乙方员工工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方员工在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度。2.甲方因工作需要安排乙方员工加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或调休。3.乙方员工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，包括但不限于员工工资、社会保险、福利待遇等。2.甲方应按约定时间向乙方支付费用，不得拖欠。具体支付时间和方式如下：_____________________________。3.乙方员工工资不得低于当地最低工资标准，并应按时足额支付。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险。2.甲方应为员工提供良好的工作环境和条件，并按照国家和地方的规定提供福利待遇。3.甲乙双方应协商确定其他福利待遇事宜。六、保密条款1.甲乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。2.乙方员工在甲方工作期间获悉的商业秘密，应予以保密并遵守甲方的保密规定。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方（外包方）：___________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（被外包方）：___________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：____年__月__日篇5甲方（外包方）：__________乙方（用工方）：__________鉴于甲、乙双方本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供人事外包用工服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容甲方为乙方提供人事外包用工服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。三、服务费用及支付方式1.乙方应按照本合同约定的标准向甲方支付人事外包服务费用。2.服务费用支付方式：乙方应按照每月/季度/年向甲方支付服务费用，具体支付时间和金额详见附件。3.如因乙方原因未按时支付服务费用，甲方有权按照未支付金额的____%向乙方收取滞纳金。四、双方权利义务1.甲方的权利义务：（1）按照本合同约定为乙方提供人事外包用工服务；（2）根据乙方需求，提供专业化的建议和解决方案；（3）保守乙方的商业秘密。2.乙方的权利义务：（1）按照本合同约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供必要的工作资料和协助；（3）确保用工人员的合法权益。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定为乙方提供人事外包用工服务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付服务费用，应承担违约责任，并按照本合同约定支付滞纳金。3.若因不可抗力导致双方无法履行本合同，双方均不承担违约责任。六、保密条款双方应保守对方的商业秘密，未经对方许可，不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。七、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外包方）：__________（盖章）法定代表人：______________________联系方式：________________________签订日期：________________________乙方（用工方）：__________（盖章）法定代表人：______________________联系方式：________________________签订合同日期：________________________附件一：服务费用标准及支付方式附件二：其他相关协议条款等文件或记录表等可附在合同后面作为补充内容。请注意核对所有内容的一致性并保证条款内容合法合规性再签署本协议确保有效维护您的合法权益并确保您的公司正常运营及健康合规发展特此提醒请您谨慎阅读并签署本协议谢谢合作！篇6甲方（外包方）：____________________公司地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（被外包方）：____________________公司地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在公司人事外包服务过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进共同发展。二、服务内容甲方为乙方提供以下人事外包服务：1.招聘服务：协助乙方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.入职服务：协助乙方完成员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。3.培训服务：协助乙方制定培训计划、组织培训课程等。4.离职服务：协助乙方完成员工离职手续。5.其他与乙方人力资源相关的事务。三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年/月。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。四、服务费用及支付方式1.甲方为乙方提供人事外包服务的费用标准为：____________________。2.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付服务费用。具体支付时间为每月/季度/每年结束后的一定时间内，支付方式为________（如：银行转账、支付宝等）。3.如乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并依法追究乙方的违约责任。五、双方权利义务1.甲方应尽职尽责为乙方提供优质服务，确保服务质量。2.乙方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。3.乙方应配合甲方的工作，提供必要的信息和支持。4.双方应共同保护员工的合法权益，遵守国家法律法规和相关政策。5.双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方，并协商解除事宜。6.本合同未约定的事项，由双方另行协商确定。篇7甲方（外包方）：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（被外包方）：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方拥有合法经营资质，具备提供人事外包服务的能力，乙方因业务发展需要，将部分人事事务外包给甲方处理，为明确双方的权利义务，保障各方合法权益，特订立本合同。一、合同目的甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议。二、服务内容1.甲方为乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳、员工关系管理等人事外包服务。2.乙方根据业务需要，向甲方提出具体服务要求，甲方根据本合同约定提供服务。三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。合同期满前，双方可协商续签。四、费用及支付方式1.乙方应按照约定的标准向甲方支付人事外包服务费。2.支付方式：____________________（如：按月结算、按季度结算等）。3.乙方应按时足额支付费用，如逾期支付，应按约定承担违约责任。五、双方权利义务1.甲方的权利义务：（1）按照合同约定提供服务；（2）对提供的服务内容负责，确保服务质量；（3）保护乙方的商业秘密及个人信息。2.乙方的权利义务：（1）按照合同约定向甲方支付服务费；（2）向甲方提供必要的信息和资料；（3）对甲方提供的服务提出合理要求和建议。六、违约责任1.甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约情况包括但不限于：未按约定支付费用、未提供必要信息和资料、泄露商业秘密等。七、保密条款1.甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中获知的对方商业秘密及个人信息予以保密。2.未经对方许可，不得向第三方泄露商业秘密及个人信息。八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外包方）：____________________（盖章）乙方（被外包方）：____________________（盖章）法定代表人：____________________法定代表人：____________________签订日期：____________________年______月______日篇8甲方（外包方）：____________________公司地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（受托方）：____________________公司地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方因业务发展需求，将部分人事服务外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项本合同旨在明确甲乙双方在公司人事外包领域的合作关系，确保双方权益，实现互利共赢。合作事项包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工福利、考勤管理、劳动关系协调等。二、合同期限及终止方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。合同终止时，双方应妥善处理好与本合同相关的所有事宜。任何一方不得单方面解除合同，如需解除，需提前______个月书面通知对方并征得对方同意。三、服务内容、标准与费用计算方式1.乙方应按照甲方的要求提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工福利等。具体服务内容以双方另行签订的服务协议为准。2.乙方应按照法律法规和行业标准提供优质服务，确保服务质量。3.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。费用计算方式以双方另行商定的计费标准为准。四、双方责任与义务1.甲方应按时向乙方提供所需的人事外包服务信息，并确保所提供信息的真实性和准确性。2.乙方应按照甲方的要求提供服务，确保服务质量，遵守法律法规和行业规范。3.乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.双方应共同维护良好的合作关系，相互支持，共同解决问题。五、违约责任及纠纷解决方式1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因履行本合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。篇9甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方委托乙方提供人事外包用工服务事宜达成如下协议：一、合同标的本合同为公司人事外包用工合同，由乙方按照甲方的要求为其提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等。二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。三、服务内容1.乙方负责按照甲方要求招聘符合职位要求的员工。2.乙方负责员工的入职培训、业务培训及日常管理工作。3.乙方负责发放员工薪资，缴纳社会保险等相关费用。4.乙方负责员工档案管理和劳动合同签订工作。5.其他甲方委托的与人事外包相关的事项。四、费用及支付方式1.甲方应按照约定支付乙方服务费用。具体费用标准、计算方式及支付时间等详见附件。2.甲方应按照约定及时足额支付服务费用，如未按约定支付，乙方有权终止服务，并追究甲方违约责任。五、保密条款1.双方应保守对方的商业秘密，未经对方许可，不得泄露、使用或向第三方提供对方的商业秘密。2.双方应妥善保管涉及对方商业秘密的文件、资料等，不得擅自复制、摘抄或泄露。六、违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并有权终止提供服务。2.如因乙方服务质量问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同其他约定的，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外包方）：__________（盖章）法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：____年_