下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于举办2010年“篮俱杯”篮球赛的通知各学院分团委:
XXXX大学“篮俱杯”篮球赛作为XXXX大学一项传统体育赛事,以增强广大同学身体素质、促进德智体全面发展、展现北邮学子良好的体育精神和优异的体育竞技水平为宗旨,多年来受到广大同学的欢迎。今年的“篮俱杯”篮球赛拟于10月至11月举行,具体安排通知如下:
一、比赛时间
10月中旬至11月中旬(开幕时间待定)
二、比赛地点
XXXX大学篮球场
三、组队方式及报名资格
(一)组队方式
1、按各学院报名情况确定组队分配方式。
2、每队限报12名队员。(含一名队长)
3、除队员外,每队设领队一名,负责各项组织工作,领队不能参加比赛。
(二)运动员资格
1、拥有XXXXX大学正式学籍,并就读于其报名球队所属院系的在校本科生(外籍学生每队限报2人以内)。
2、无心脏病或任何不适于激烈运动的身体疾病。
(三)报名方式
1、开赛前召开各学院学生会体育部长会议,各院上交比赛押金100元,并发放报名表(具体时间另行通知)。
2、参赛球队一律按发给的统一报名表填写清楚,如未按规定填写、填写不清、涂改过多以至难以辨认者,不予承认参赛资格。
3、开赛前召开各参赛队领队会议,交报名表(附有球员一寸照片一张),并进行分组抽签。
4、报名表一经上交,未经同意,不得更改,且需核对参赛队员学生证后方可生效。
(四)注意事项
1、不可自行调换队员。
2、一人不可兼多队比赛。
3、非报名表上的球员不得上场比赛。
4、各队必须统一队服,印有号码,且号码与报名表相同。
5、队员不可私自更换号码。
6、以上现象一经发现,立即取消相关球员当场及以后所有比赛资格并酌情处理该队。
四、比赛方式
1、本届“篮俱杯”采取杯赛赛制,分为男子组,女子组。
2、男子组13支队(暂定),分为四个小组进行第一阶段的小组单循环比赛,取每个小组的前两名产生八强,第二阶段由八强球队进行交叉淘汰赛,直至决出冠亚季军。半决赛负者自动成为并列第三名,不再另外进行比赛。
3、女子组10支队(暂定),分为四个小组(有两个小组3支队)进行第一阶段的小组单循环比赛,取每个小组的第一名进入四强,第二阶段由四强球队进行交叉淘汰赛,直至决出冠亚季军。半决赛负者自动成为并列第三名,不再另外进行比赛。
4、男子组、女子组各设四个种子队,分别为上届冠亚季军。
五、比赛规则
1、比赛时间分为4节,每节10分钟。
2、一、二节和三、四节之间休息两分钟,二、三节之间休息五分钟。小组赛及淘汰赛采用毛计时(每场比赛第4节的最后2分钟采用净计时),决赛采用净计时。出现平局则进行5分钟加时赛(加时赛前4分钟采用毛计时,最后1分钟采用净计时),若仍无法分出胜负,则进行下一轮加时赛,以此类推直至决出胜负。
3、暂停时间:前三节每队各有1次暂停机会,最后一节有2次,每一加时赛内只允许暂停一次。每次暂停时间为1分钟。
4、参赛队若无故缺席则取消其当场参赛资格;在规定开赛时间十分钟后未到的球队,作自动弃权处理,该比赛判对手30:0获胜;若因天气或其他原因无法比赛,另行通知。
5、对于行为野蛮、态度恶劣、顶撞裁判、恶意冲撞对方队员、对观众做不文明动作等情况,赛后将对相关球队和队员作严厉处罚,并上报校团委。若出现球员参与打假球、赌球,球队故意消极对待比赛等违反体育道德的行为,一经核实取消相关球队当场及以后所有比赛参赛资格,由此产生的名额空缺由直接利益受损的球队填补。
6、参赛队必须服从裁判判决,听从工作人员的安排;比赛时队员须由工作人员拿报名表核实后方可上场比赛,否则不能上场。
六、奖励办法
1、小组赛名次评定办法:
小组赛的名次评定采用积分制,胜一场得2分,负一场得1分,弃权得0分。积分多的队出线,若积分相同则以相关队之间比赛的成绩来决定名次;若不能决定,则根据相关球队所有比赛的得失分率来决定名次;若仍不能决定,再比球队之间的胜负分比率。(根据国际篮联的标准)
2、球队奖励:
比赛分别取男子组、女子组前三名进行奖励。
3、个人奖励:
比赛设最有价值球员两名(男子组、女子组各一名),产生于冠军球队。
七、未尽事宜及遇到特殊情况,由北京邮电大学学生会、“篮俱杯”篮球赛仲裁委员会决定处理方案。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南红河州弥勒市西一卫生院招聘起飞、树龙卫生室乡村医生2人笔试备考试题及答案详解
- 2026内蒙古呼和浩特市剑桥中学小学部教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026福建宁德寿宁县医院上半年招聘编外工作人员14人笔试备考试题及答案详解
- 2026广西百东新区(百色高新区)博士后创新实践基地招聘博士后研究人员笔试备考题库及答案详解
- 2026浙江宁波东方人力资源服务有限公司招聘编外人员3人笔试参考题库及答案详解
- 2026福建泉州晋江市第二中学编外合同教师(含编内调动)应聘意向摸底笔试参考题库及答案详解
- 2026年哈尔滨银行校园招聘考试参考题库及答案详解
- 2026中国工商银行安徽省分行星令营暑期实习笔试备考题库及答案详解
- 2026云南西双版纳勐腊县勐捧镇专职消防员招聘1人笔试备考题库及答案详解
- 2026重庆军通汽车有限责任公司招聘3人笔试备考题库及答案详解
- 煤矿事故案例分析
- ASME B16.10-2022 阀门结构长度(中英文参考版)
- 2026年兵团连队职工种植技术高频错题专项练习题含答案
- 家庭照护者跨境培训方案
- 动力电池生产基地项目施工方案
- 上海众合司法考协议书班
- 老年人抑郁症知识培训课件
- 沟通的艺术课件
- ICU护患沟通课件
- 2025年9月14日云南省红河州州属事业单位选调笔试真题及解析
- 纪检日常监督检查课件
评论
0/150
提交评论