2025南京市就业劳动合同范本

2025南京市就业劳动合同范本本合同于年月日在中华人民共和国江苏省南京市签订，由以下双方共同缔结：甲方（用人单位）：法定代表人：职务：注册地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就劳动关系的建立及双方权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。在本合同期限内，双方可协商一致续签劳动合同。第二条工作内容和地点乙方同意根据甲方的岗位要求，从事（岗位名称）工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方因生产和工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容或工作岗位。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排为：。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有法定的节假日、年假及其他休息休假权利。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方延长工作时间或进行加班。加班工资按照国家有关规定支付。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期的月工资为人民币元（大写：元整）。甲方于每月日（如遇节假日顺延）以货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。乙方的奖金、绩效工资、津贴、补贴及其他福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例及基数按照国家及地方相关规定执行。乙方的其他福利待遇（如住房公积金、企业年金等）按甲方依法制定的规章制度执行。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方依法从其工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，并采取措施保障乙方的劳动安全。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应当依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤时，甲方依照工伤保险条例的规定承担相应的责任。第七条合同的变更、解除和终止合同的变更：甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容。对本合同的任何变更应当平等协商，并不得违反法律法规的强制性规定。合同的解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；e.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f.被依法追究刑事责任的。（3）乙方提前三十条以书面形式通知甲方，可以解除本合同。（4）在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。合同的终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。合同解除或者终止后，甲方应当依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条违约责任甲方违约责任：（1）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴；（2）甲方无故拖欠乙方工资的，应当依法支付赔偿金；（3）甲方违反本合同约定的其他义务的，应当依法承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制条款，应当承担相应的违约责任；（2）乙方擅自离职or未依法解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条附则本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：鉴证机关（盖章）：法定代表人：鉴证日期：