下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025XX服务转让合同范本合同编号:签订地点:签订日期:甲方(转让方):地址:联系人:联系XX:乙方(受让方):地址:联系人:联系XX:鉴于甲方拟将其拥有的一系列服务(以下简称“转让服务”)转让给乙方,乙方同意受让该服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就服务转让事宜达成如下协议:第一条服务的基本情况1.1甲方转让的服务以下简称“转让服务”,具体内容如下:服务名称:;服务内容:;服务范围:;服务期限:自年月日起至年月日止;其他说明:。1.2转让服务的权属情况:甲方声明其为转让服务的合法拥有者,并已取得相关权利;甲方承诺转让服务不存在任何权利瑕疵或争议。1.3转让服务的交接时间:双方同意在年月日前完成转让服务的交接工作。第二条服务的转让和交付2.1根据本合同,甲方将在约定的交接时间内,向乙方交付转让服务的所有相关资料及物品,包括但不限于以下内容:服务相关的技术文档;服务相关的用户信息及数据;服务相关的设备或工具;其他与服务相关的物品或资料。2.2服务的交付方式:交付方式:;交付地点:;交付时间:。2.3服务的验收标准:双方同意以为验收标准;验收时间为,验收地点为;验收通过后,双方签署《服务交接确认书》。2.4若验收未通过,甲方应在日内完成整改并重新交付,由此产生的费用由甲方承担。第三条转让价款及支付方式3.1转让服务的总价款为:元(大写:元整)。3.2价款支付方式:乙方应于本合同签订之日起日内支付定金:元(大写:元整);剩余价款于服务验收通过后日内一次性支付;银行账户信息:甲方账户信息:开户银行:;账户名称:;账号:。3.3若乙方未按约定支付价款,逾期超过日的,乙方应按未付金额的%向甲方支付违约金。3.4所有价款支付均以实际到账为准。第四条服务的交接和培训4.1甲方应向乙方提供与转让服务相关的全部技术资料、用户数据及运营记录,并协助乙方完成服务的接管工作。4.2服务交接的关键文件包括但不限于:服务运营手册;用户信息及联系XX;设备清单及采购记录;其他相关资料。4.3为了确保乙方能够顺利接管转让服务,甲方应安排不少于小时的技术培训。培训时间为,培训地点为;培训内容包括:。4.4如甲方未按照约定完成交接或培训工作,乙方有权要求甲方赔偿造成的损失。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务甲方有权按照本合同约定收取转让价款;甲方应如实向乙方披露转让服务的相关信息,并保证其真实性、完整性;甲方应在约定时间内完成服务的交付、交接及培训工作;甲方有权要求乙方支付逾期未付的价款并承担违约责任。5.2乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按照本合同约定的条件和时间完成服务的交付、交接及培训工作;乙方应按时支付转让价款;乙方应妥善保管接收的服务及相关资料;乙方有权要求甲方在服务验收未通过时进行整改并承担相关费用。第六条保密条款6.1双方在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密及其他保密信息,均应予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。6.2本合同终止后,双方仍需履行保密义务,保密期限为年。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务,均构成违约,应承担相应的违约责任。7.2若甲方未按约定时间交付服务或未按约定完成交接和培训工作,每逾期一日,应向乙方支付转让价款的%作为违约金,违约金上限为转让价款的%。7.3若乙方未按约定时间支付价款,每逾期一日,应向甲方支付未付金额的%作为违约金,违约金上限为转让价款的%。7.4因违约方的行为导致守约方遭受损失的,违约方应赔偿守约方的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失及律师费、诉讼费等合理开支。7.5因不可抗力因素导致的违约,双方可根据实际情况协商解除或变更合同,任何一方均不承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议的,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更和解除9.1经双方协商一致,可以书面形式对本合同进行变更或解除。9.2有下列情形之一的,本合同可解除:双方协商一致解除;因不可抗力导致合同无法履行;一方严重违约,导致合同目的无法实现。9.3合同解除后,双方应就已履行的部分进行结算,甲方应返还乙方已支付的未履行部分的价款。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的传真件、电子版与原件具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年北京协和医院变态(过敏)反应科合同制体外诊断试剂研发专员招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年教育类电子竞技赛事教育内容植入合同
- 项目指挥部经验交流材料
- 甘肃电器科学研究院2025年度聘用制工作人员招聘备考题库完整答案详解
- 2025年深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至深圳市龙岗区工信局)的备考题库及一套答案详解
- js项目课程设计
- protel课程设计的意义
- 2025年永康市农业行政执法队招聘编外用工人员的备考题库及1套完整答案详解
- 2025年中国科学院力学研究所SKZ专项办公室人员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025阿克苏市招聘警务辅助人员(117人)备考核心题库及答案解析
- 中考励志讲座课件
- 各部门环境因素识别评价表-塑胶公司
- 律所解除聘用协议书
- 海尔集团预算管理实践分析
- 永辉超市存货管理
- 10kV环网柜(箱)标准化设计方案(2023版)
- 余热发电岗前培训
- 变压器性能测试的实施方案
- 科技研发项目管理办法
- 重症胰腺炎个案护理
- (2025年标准)无租用车协议书
评论
0/150
提交评论