养生馆聘用合同标准文本

养生馆聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

养生馆聘用合同

甲方（聘用方）：______________________________

乙方（被聘用方）：______________________________

鉴于甲方为一家从事养生服务的养生馆，为满足日常运营需求，现需聘用具有相应资质及能力的乙方担任养生馆工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方担任养生馆工作人员，具体岗位为__________。

2.乙方在岗位上应遵守国家法律法规、养生馆规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。终止合同后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应工资及福利待遇。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，具体发放时间及方式由甲方决定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。

2.本保密条款在本合同终止后仍有效。

六、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、养生馆规章制度及本合同约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或缴纳社会保险的，应当向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，泄露或使用甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.养生馆规章制度

2.养生馆保密协议

3.社会保险及住房公积金缴费证明

4.乙方个人简历及资格证书复印件

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

养生馆聘用合同

甲方（养生馆）：______________________________

乙方（被聘用方）：______________________________

第三方（服务提供方）：______________________________

鉴于甲方为一家从事养生服务的养生馆，为提升服务质量及品牌形象，甲方拟通过第三方（服务提供方）对乙方进行专业培训，并聘用乙方担任养生馆工作人员。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方担任养生馆工作人员，具体岗位为__________。

2.乙方在岗位上应遵守国家法律法规、养生馆规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

3.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。终止合同后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应工资及福利待遇。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，具体发放时间及方式由甲方决定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

五、第三方责任

1.第三方应对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方应对乙方在培训期间的人身安全负责。

3.第三方应保证培训内容的合法性和合规性。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照养生馆规章制度和岗位职责执行工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方有权根据市场情况和经营需要调整乙方的岗位和薪资。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、养生馆规章制度及本合同约定；

（2）泄露或使用甲方商业秘密；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与养生馆业务相冲突的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

1.养生馆规章制度

2.养生馆保密协议

3.第三方培训计划及资质证明

4.乙方个人简历及资格证书复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方介入本合同，旨在为乙方提供专业培训，提升其职业素养和业务能力，从而保障甲方养生馆的服务质量和品牌形象。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为养生馆的运营主体，通过主导本合同，确保乙方具备履行岗位职责的能力，同时维护自身权益，实现养生馆的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

健身俱乐部聘用合同

甲方（健身俱乐部）：______________________________

乙方（被聘用方）：______________________________

第三方（培训机构）：______________________________

鉴于甲方为一家提供健身服务的健身俱乐部，为提升员工专业技能和服务水平，甲方拟通过第三方（培训机构）对乙方进行专业培训，并聘用乙方担任健身俱乐部教练。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方担任健身俱乐部教练，具体职责为提供健身指导、课程设计和会员服务。

2.乙方在岗位上应遵守国家法律法规、健身俱乐部规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

3.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备提供高质量健身指导的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，乙方有权要求续签合同，甲方应在合同期满前三十日书面通知乙方是否续签。

三、工资待遇

1.乙方每月基本工资为人民币______元，具体发放时间及方式由甲方决定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、培训及发展

1.第三方负责对乙方进行为期______个月的培训，培训期间乙方享有培训补贴。

2.乙方完成培训后，甲方承诺为乙方提供持续的专业发展机会。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其专业技能。

2.乙方有权参与俱乐部组织的各类活动，提升个人知名度。

3.乙方有权在合同期内要求调整工作内容或岗位。

六、甲方责任

1.甲方应确保乙方在培训期间的人身安全。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣工资或福利。

3.甲方应提供良好的工作环境，保障乙方的工作条件。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按时支付乙方工资或缴纳社会保险；

（2）违反合同约定，克扣乙方福利；

（3）未提供必要的培训和支持。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与健身俱乐部业务相冲突的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自各方签字（或盖章）