下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年医疗机构短期工劳动合同本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日签订:甲方(用人单位):医疗机构名称地址:法定代表人:乙方(劳动者):证件XX:住址:联系XX:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方医疗机构从事短期工作事宜达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本合同期限为短期用工,自年月日起至年月日止,共计个月。1.2试用期为个月,自年月日起至年月日止。1.3合同期满后,双方如同意续签,应在合同期满前日内重新签订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排,在甲方医疗机构(部门/科室)从事(岗位/工种)工作。2.2乙方的工作职责为:(1)按照甲方的安排完成相关岗位的工作任务;(2)服从甲方的工作安排和调整;(3)严格遵守甲方的规章制度及相关操作规程。2.3乙方的工作地点为:(1)甲方医疗机构地址:(2)根据工作需要,甲方有权在范围内调整乙方的工作地点,乙方应服从安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为:(1)每日工作时间为小时,具体为上午时至时,下午时至时;(2)每周工作时间为小时,每周休息天。3.2乙方享有法定节假日、休息日及带薪年休假的权利,具体安排以甲方规章制度为准。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资,加班工资标准按国家相关规定执行。3.4若乙方因特殊情况需要调整工作时间的,应提前向甲方提出申请,经甲方同意后方可实施。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元,绩效工资根据甲方内部考核标准另行计算。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工资,如遇节假日顺延至下一个工作日支付。4.3乙方的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.4甲方为乙方提供以下福利:(1)餐补:每日元;(2)交通补贴:每月元;(3);(4)。4.5乙方的社会保险及公积金由甲方依法缴纳,缴纳比例为:(1)养老保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;(2)医疗保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;(3)失业保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;(4)工伤保险:由甲方全额缴纳;(5)生育保险:由甲方全额缴纳;(6)住房公积:甲方缴纳%,乙方缴纳%。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,确保乙方在工作中的安全与健康。5.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训,乙方应积极参加并严格遵守相关操作规程。5.3乙方如因工受伤,甲方应按照《工伤保险条例》的规定处理,并协助乙方申请工伤认定及工伤待遇。5.4乙方在工作中发现职业危害时,有权要求甲方采取相应的防护措施,甲方应予以配合并及时处理。第六条工作纪律和保密义务6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德,不得从事任何损害甲方利益的行为。6.2乙方在甲方医疗机构工作期间,应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。6.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿相应损失。6.4甲方有权根据乙方的表现进行奖惩,具体标准以甲方内部规章制度为准。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认后方可生效。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度及劳动纪律的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)隐瞒与劳动合同直接相关的重要事实,致使甲方在违背真实意思的情况下订立或履行劳动合同的。7.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;(3)甲方的规章制度违反法律法规规定,严重损害乙方合法权益的;(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.4本合同期满或双方协商一致的,本合同终止。7.5合同解除或终止后,乙方应按甲方要求办理工作交接手续,归还甲方的财产及文件资料。第八条违约责任8.1乙方在合同期内提出解除合同的,需提前日以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的,应向甲方支付违约金人民币元。8.2甲方在合同期内提出解除合同的,应提前日以书面形式通知乙方,并依法支付相应的经济补偿金。8.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的,应向甲方支付违约金人民币元,造成经济损失的,依法承担赔偿责任。第九条其他条款9.1乙方在甲方工作期间依法享受医疗期,医疗期的期限及待遇按国家相关规定执行。9.2甲乙双方因履行本合同发生争议的,应协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第3章 STM32CubeMX配置工具
- 知识题库-司炉知识竞赛题及答案
- 2025年哈尔滨市南岗区残疾人联合会补充招聘残疾人专职委员备考题库及完整答案详解1套
- 基于国家智慧教育云平台的跨校协作教学资源库建设研究教学研究课题报告
- 2026年中共二大会址纪念馆招聘派遣制讲解员3名期待你的加入备考题库带答案详解
- 云南省卫生健康委所属事业单位开展2026年校园招聘309名备考题库带答案详解
- 2026年南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘备考题库及1套参考答案详解
- 浏阳市2025年公开招聘卫健系统专业人才(第二批)备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年宁波城市职业技术学院单招职业技能笔试备考题库及答案解析
- 2026年北医三院妇产科妇科门诊医师招聘备考题库有答案详解
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试试卷英语试卷(含答案详解)
- 2025云南省人民检察院招聘22人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年安全生产管理培训课件与事故预防与应急处理方案
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 医学检验质控课件
- 湘教版八年级地理上册 第三章《中国的自然资源》单元测试卷及答案
- 腭裂喂养护理:新生儿与婴儿喂养技巧
- 2025湘教版八年级地理上册期末复习全册知识点提纲
- 《超级五子棋》攻略
- 动物检验检疫技术共101页文档课件
- 武夷山茶叶研究的黄金时代(1940-1945年)
评论
0/150
提交评论