出国工人劳务合同范例

出国工人劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（出国工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、合同标的

1.1甲方同意派遣乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受甲方派遣。

二、工作内容与地点

2.1乙方出国从事劳务工作的具体内容为：____________________。

2.2乙方出国从事劳务工作的地点为：____________________。

三、合同期限

3.1本合同期限自双方签订之日起至____________________止。

四、工作条件与待遇

4.1甲方应保障乙方在国外的合法权益，包括但不限于：

（1）为乙方提供合法的出国手续；

（2）为乙方提供符合国际标准的工作环境；

（3）为乙方提供必要的工作培训；

（4）为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2乙方在国外工作期间，甲方应按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月。

4.3甲方应按月向乙方支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

五、工作纪律与责任

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应认真履行工作职责，确保工作质量。

5.3乙方在国外工作期间，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供工作条件；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）违反合同约定，造成甲方损失；

（3）违反当地法律法规，被当地有关部门处罚。

六、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.出国手续复印件；

4.乙方出国工作协议书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（出国工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（劳务合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、合同标的

1.1甲方委托第三方派遣乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受甲方和第三方的派遣。

二、工作内容与地点

2.1乙方出国从事劳务工作的具体内容为：____________________。

2.2乙方出国从事劳务工作的地点为：____________________。

三、合同期限

3.1本合同期限自双方签订之日起至____________________止。

四、工作条件与待遇

4.1甲方应保障乙方在国外的合法权益，包括但不限于：

（1）为乙方提供合法的出国手续；

（2）为乙方提供符合国际标准的工作环境；

（3）为乙方提供必要的工作培训；

（4）为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2第三方应按照以下标准支付乙方工资，并承担乙方在国外的生活费用：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

（4）生活费：____________________元/月。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

5.2甲方有权监督第三方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

5.3甲方有权要求第三方提供乙方的出国手续和签证等相关资料。

六、第三方的责权利

6.1第三方应负责乙方的出国手续办理，包括但不限于签证申请、护照办理等。

6.2第三方应负责乙方在国外的住宿、餐饮、交通等生活安排。

6.3第三方应按照合同约定支付乙方工资和生活费用。

6.4第三方应承担乙方在国外期间的人身意外伤害保险。

6.5第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应遵守甲方和第三方的规章制度，服从管理和工作安排。

7.2乙方应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

7.3乙方应遵守当地法律法规，不得从事违法活动。

八、违约责任

8.1乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除合同：

（1）未按照合同约定完成工作任务；

（2）违反当地法律法规，被当地有关部门处罚；

（3）严重违反甲方和第三方的规章制度。

8.2第三方如有下列违约行为之一，甲方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资和生活费用；

（2）未履行乙方出国手续办理的义务；

（3）未按照合同约定提供乙方的住宿、餐饮、交通等生活安排。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.乙方出国工作协议书。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务合作单位，负责办理乙方的出国手续、提供生活服务和支付相关费用，有助于甲方专注于劳务派遣业务，提高业务效率。同时，第三方对乙方的管理有助于保障乙方的合法权益，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，主导本合同的签订和履行，有助于保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方在合同中的主导地位。甲方通过合同明确自身的权利和义务，以及乙方的责任和违约责任，有利于甲方在劳务派遣过程中维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（出国工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（劳务接收单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、合同标的

1.1甲方同意将乙方派遣至第三方单位从事劳务工作，乙方同意接受甲方和第三方的派遣。

二、工作内容与地点

2.1乙方出国从事劳务工作的具体内容为：____________________。

2.2乙方出国从事劳务工作的地点为：____________________。

三、合同期限

3.1本合同期限自双方签订之日起至____________________止。

四、工作条件与待遇

4.1甲方应保障乙方在国外的合法权益，包括但不限于：

（1）为乙方提供合法的出国手续；

（2）为乙方提供必要的工作培训；

（3）为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2第三方应按照以下标准支付乙方工资，并承担乙方在国外的生活费用：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

（4）生活费：____________________元/月。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方和第三方提供合同约定的工作条件和待遇。

5.2乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作培训和职业发展机会。

5.3乙方有权要求甲方和第三方保障其人身安全和健康。

5.4乙方应遵守甲方和第三方的规章制度，服从管理和工作安排。

5.5乙方应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

六、第三方的责权利

6.1第三方应按照合同约定支付乙方工资和生活费用。

6.2第三方应提供乙方符合国际标准的工作环境和生活条件。

6.3第三方应承担乙方在国外期间的人身意外伤害保险。

6.4第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方应负责乙方的出国手续办理，包括但不限于签证申请、护照办理等。

7.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

7.3甲方应提供乙方必要的工作培训，并协助乙方解决工作中遇到的问题。

七、违约责任

7.1甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件；

（2）未按照合同约定支付工资和生活费用；

（3）未履行对乙方的保障义务。

7.2第三方如有下列违约行为之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资和生活费用；

（2）未提供符合国际标准的工作环境和生活条件；

（3）未履行对乙方的人身安全和健康保障义务。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.乙方出国工作协议书。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的