工友村管理制度

工友村管理制度一、总则（一）目的为了加强工友村的管理，营造安全、舒适、和谐的居住环境，保障工友的合法权益，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工友村所有居住人员及相关管理人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑工友的需求，提供优质的居住服务。2.安全第一原则：确保工友村的人员和财产安全。3.规范管理原则：各项管理工作遵循明确的规章制度。4.公平公正原则：对待所有工友一视同仁，奖惩分明。二、入住管理（一）入住申请1.工友如有入住工友村的需求，需向所在部门提出申请。2.申请时需填写《工友村入住申请表》，注明个人基本信息、工种、预计入住时间等。（二）审核批准1.部门负责人对申请进行初审，核实信息真实性和必要性。2.人事部门进行复审，审核通过后报公司领导审批。（三）入住手续办理1.经批准后，工友持相关证件到工友村管理办公室办理入住手续。2.缴纳规定的押金和费用，领取房间钥匙及相关物品。3.管理办公室安排人员带领工友熟悉居住环境和各项设施的使用方法。三、宿舍管理（一）宿舍分配1.根据工友的性别、工种、人数等因素进行合理分配。2.每个宿舍安排宿舍长，负责宿舍的日常管理和协调工作。（二）宿舍设施管理1.管理部门定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施完好可用。2.工友应爱护宿舍设施，如有损坏及时报告，因个人原因造成损坏的需照价赔偿。（三）宿舍卫生管理1.实行宿舍卫生值日制度，每日由宿舍成员轮流打扫卫生。2.保持宿舍内整洁、通风，物品摆放整齐。3.管理部门定期进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍提出整改要求。（四）宿舍安全管理1.严禁在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等违规行为。2.做好防火防盗工作，离开宿舍时关好门窗，妥善保管个人财物。3.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。四、食堂管理（一）食堂卫生管理1.食堂工作人员持健康证上岗，定期进行体检和培训。2.保持食堂环境整洁，食品加工、储存符合卫生标准。3.餐具严格消毒，防止交叉感染。（二）食品采购管理1.选择正规的供应商采购食品，确保食品质量安全。2.建立食品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。（三）食堂就餐管理1.工友应遵守食堂就餐秩序，排队打饭，文明就餐。2.爱护食堂设施和餐具，不得浪费食物。五、公共区域管理（一）环境卫生管理1.安排专人负责工友村公共区域的清扫保洁工作，定期进行清理。2.保持公共区域道路畅通，无杂物堆积。（二）绿化管理1.做好工友村的绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪。2.爱护花草树木，禁止随意践踏和破坏。（三）公共设施管理1.对公共设施如路灯、健身器材等进行定期检查和维护，确保正常使用。2.发现公共设施损坏及时报修，维修人员应尽快进行修复。六、水电管理（一）水电使用规定1.工友应合理使用水电，避免浪费。2.严禁私自更改水电线路和设施。（二）水电抄表收费1.管理部门定期抄录水电表，计算费用。2.按时向工友收取水电费用，逾期未交的按规定收取滞纳金。七、安全保卫管理（一）人员出入管理1.在工友村出入口设置门禁系统，严格人员出入登记。2.外来人员进入需经相关人员批准并登记，方可进入。（二）巡逻制度1.安排保安人员定时巡逻，重点检查安全隐患和异常情况。2.做好巡逻记录，发现问题及时报告并处理。（三）突发事件应急处理1.制定突发事件应急预案，如火灾、盗窃等。2.定期组织演练，提高应对突发事件的能力。3.发生突发事件时，应迅速采取措施，保障人员生命财产安全，并及时报告相关部门。八、文化活动管理（一）活动组织1.定期组织工友开展文化娱乐活动，丰富工友的业余生活。2.活动内容包括体育比赛、文艺演出、技能培训等。（二）活动参与鼓励工友积极参与文化活动，增强团队凝聚力和归属感。九、投诉与建议管理（一）投诉渠道1.设立投诉信箱、投诉电话等，方便工友反映问题。2.管理部门指定专人负责接收投诉信息。（二）投诉处理1.对收到的投诉进行及时登记和调查核实。2.根据调查结果，在规定时间内给予投诉人答复和处理意见。（三）建议采纳鼓励工友提出合理化建议，对被采纳的建议给予相应奖励。十、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的考核指标，包括宿舍卫生、安全遵守情况、文化活动参与度等。2.定期对工友进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励措施1.对表现优秀的工友给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在晋升、评优等方面给予优先考虑。（三）惩罚措施1.对违反管理制度的工友进行批评教育、警告等处罚。2.情节严重的给予罚款、