校团委管理制度

校团委管理制度一、总则（一）目的为加强学校共青团组织建设，规范校团委工作流程，提高工作效率，充分发挥共青团组织在学校教育、管理和服务中的积极作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校团委全体成员，包括团委书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.坚持党的领导：校团委要坚决贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，在党组织的领导下开展各项活动。2.服务青年成长：以青年学生为中心，关注青年需求，服务青年发展，维护青年权益。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。4.创新发展：积极探索创新工作方式方法，不断适应新形势、新任务的要求，提高工作活力和实效性。二、组织架构（一）团委书记全面负责校团委工作，主持召开团委例会，制定工作计划和总结，协调各方关系，指导各部门开展工作，向上级党组织和团组织汇报工作情况。（二）团委副书记协助团委书记开展工作，分管具体业务部门，负责组织实施各项工作任务，指导和督促各部门工作，及时向团委书记反馈工作进展和问题。（三）各部门设置及职责1.组织部负责团员发展、团员管理、团籍注册、团组织关系转接等工作。组织开展团内评优表彰活动，评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等。指导基层团组织建设，督促团支部落实"三会两制一课"制度。2.宣传部负责制定和实施校团委宣传工作计划，做好校内团属媒体平台的建设和管理。开展主题宣传活动，传播党的声音、团的主张和学校工作动态，弘扬正能量。组织开展校园文化活动的宣传报道，营造良好的校园文化氛围。3.实践部组织开展各类社会实践活动，引导学生走出校园，了解社会，增强社会责任感。建立社会实践基地，拓展实践渠道，丰富实践内容。负责志愿者服务工作的组织和管理，招募、培训和考核志愿者，开展志愿服务活动。4.文体部策划组织校园文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富学生课余生活。组建和管理学生文艺社团、体育社团，指导社团开展活动，提高学生综合素质。选拔和培养文体骨干，代表学校参加各类文体比赛。三、工作制度（一）例会制度1.团委例会每周召开一次，由团委书记主持，全体团委成员参加。会议内容包括总结上周工作、安排本周工作、交流工作经验和解决工作中存在的问题等。2.部门例会各部门每周召开一次例会，由部门部长主持，部门成员参加。会议内容主要是总结本部门上周工作情况，讨论本周工作计划和任务分工，研究解决工作中遇到的困难。（二）工作汇报制度1.定期汇报各部门每月向团委书记汇报一次工作进展情况，每学期提交书面工作总结。团委副书记每学期向团委书记汇报分管工作情况。2.专项汇报对于重要活动、重点工作或突发事件，相关部门要及时向团委书记进行专项汇报。（三）文件管理制度1.文件收发设立专人负责文件收发工作，对上级团组织、学校及其他部门发来的文件进行登记、编号、传阅和归档。2.文件传阅文件传阅要严格按照规定的范围和顺序进行，确保文件及时传达到相关人员，并做好传阅记录。3.文件归档对各类文件要及时进行整理归档，妥善保管，以便查阅和参考。（四）档案管理制度1.档案分类校团委档案分为文书档案、组织建设档案、活动档案、学生社团档案等。2.档案整理各部门负责收集、整理本部门工作中形成的档案材料，按照档案管理要求进行分类、编号、装订。3.档案保管设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。4.档案查阅因工作需要查阅档案的，需填写档案查阅申请表，经团委书记批准后，在档案管理人员的陪同下查阅，并做好查阅记录。四、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，积极培养，均衡发展。注重在优秀学生、学生干部、特长生中发展团员。2.发展流程申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，确定入团积极分子。入团积极分子参加团课学习，经考核合格后确定为发展对象。团支部对发展对象进行政治审查和公示，无异议后报上级团组织审批。上级团组织批准后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.教育内容加强思想政治教育，提高团员的政治素质和思想觉悟。开展团章团史教育，增强团员的团员意识和组织观念。进行形势政策教育，引导团员关注社会热点，关心国家发展。2.教育方式组织团课学习，邀请专家学者、党政领导进行授课。开展主题团日活动，通过参观学习、志愿服务、讨论交流等形式，增强教育效果。利用新媒体平台，推送学习资料，开展线上学习交流活动。（三）团员管理1.团员注册每年第一季度，各团支部组织团员进行团籍注册，对团员的基本信息进行更新。2.团组织关系转接毕业生团员在毕业前，由所在团支部办理团组织关系转出手续，将团员档案和团组织关系介绍信交至学校团委。新生团员入学后，凭团组织关系介绍信到学校团委办理团组织关系转入手续。3.团员奖惩对表现优秀的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、推荐参加更高层次的评选表彰等。对违反团章团纪的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。五、活动管理（一）活动策划1.活动主题确定围绕学校中心工作、学生需求和重要节日纪念日，确定活动主题。2.活动方案制定由相关部门负责制定活动方案，明确活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。活动方案要广泛征求意见，经团委书记审核批准后实施。（二）活动组织实施1.人员分工根据活动方案，明确各部门和人员的职责分工，确保活动有序进行。2.活动宣传宣传部要提前做好活动宣传工作，通过校园广播、宣传栏、微信公众号等渠道发布活动信息，吸引学生参与。3.活动现场布置按照活动要求，精心布置活动现场，营造良好的活动氛围。4.活动开展活动过程中，要严格按照活动方案组织实施，确保活动安全、顺利进行。安排专人负责活动记录，包括拍照、录像等，为活动总结和宣传提供素材。（三）活动总结1.活动结束后相关部门要及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训。撰写活动总结报告，包括活动基本情况、活动成效、存在问题及改进措施等，报团委书记审阅。2.活动资料归档将活动策划方案、活动总结报告、活动照片、录像等资料整理归档，妥善保管。六、学生社团管理（一）社团成立1.申请条件有明确的社团宗旨、章程和组织机构。有至少10名以上的学生会员。有固定的指导教师。2.申请流程社团发起人向校团委提交社团成立申请书及相关材料。校团委对申请材料进行审核，符合条件的予以批准，并颁发社团登记证书。（二）社团管理1.社团注册社团每年进行注册，提交年度工作总结、活动计划等材料。2.社团考核校团委定期对社团进行考核，考核内容包括社团活动开展情况、会员发展情况、指导教师履职情况等。根据考核结果，对优秀社团进行表彰奖励，对不合格社团进行整改或注销。3.社团指导教师各社团要配备一名指导教师，指导教师负责社团的活动策划、组织实施和日常管理等工作。校团委定期组织指导教师培训，提高指导教师的业务水平。（三）社团活动1.活动策划社团要制定年度活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容等。活动计划要报校团委审核备案。2.活动实施社团按照活动计划组织开展活动，活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。社团活动要邀请指导教师参与指导，同时可以邀请其他社团或学生组织进行交流合作。七、考核评价（一）考核对象校团委全体成员，包括团委书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。（二）考核内容1.思想政治素质政治立场、思想觉悟、道德品质等。2.工作业绩完成本职工作任务的情况，包括工作质量、工作效率、工作创新等。3.工作能力组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、应急处理能力等。4.团队协作与同事之间的合作配合情况，团队凝聚力和战斗力等。（三）考核方式1.平时考核由各部门负责人对本部门成员的日常工作表现进行记录和评价。团委书记不定期对团委成员的工作进行检查和指导，及时发现问题并提出改进意见。2.年度考核每年年底进行年度考核，由团委书记主持，全体团委成员参加。个人进行年度工作总结汇报，然后由其他成员进行民主测评，测评结果作为年度考核的重要依据。结合平时考核和年度考核情况，确定考核等次，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）考核结果运用1.表彰奖励对考核优秀的团委成员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、进行全校通报表扬等。2.职务晋升在