党务类管理制度

党务类管理制度一、总则（一）目的为了加强公司党的建设，规范党组织的工作和活动，提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司持续健康发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于公司全体党员、党组织及其所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导与公司发展相结合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。2.坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合。3.坚持从严治党，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。4.坚持与时俱进，不断创新党组织工作的方式方法，提高党建工作水平。二、党组织设置（一）党组织架构公司设立党委，党委由党员大会选举产生，设党委书记1名，副书记若干名，委员若干名。党委下设若干党支部，党支部设支部书记1名，副书记1名，委员若干名。（二）党组织职责1.党委职责宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织和公司的决议、决定。领导公司的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。研究决定公司发展战略、重大决策和重要人事任免等事项。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作。领导公司工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自章程开展工作。2.党支部职责宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织和公司党委的决议、决定。组织党员学习政治理论、业务知识和党的基本知识，提高党员素质。加强党员教育、管理、监督和服务工作，做好党员发展工作。组织开展党内活动，做好思想政治工作，关心党员和群众的工作、学习和生活。监督党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。三、党员管理（一）党员发展1.入党条件年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。承认党的纲领和章程。愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作。执行党的决议和按期交纳党费。2.入党程序申请人向工作、学习或居住地等相关党支部递交入党申请书。党支部指定一至两名培养联系人，对申请人进行培养考察。经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。对发展对象进行政治审查。对发展对象进行集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。支部委员会审查发展对象的入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养教育和考察材料，征求党小组、培养联系人、党员和群众的意见，集体讨论是否合格。上级党委组织部门（或县级党委）对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。支部大会讨论是否合格。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。（二）党员教育1.教育内容政治理论教育，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的基本知识教育，包括党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律等。党的路线、方针、政策教育，及时传达学习党中央的重要文件和会议精神。业务知识和技能教育，结合公司实际，组织党员学习与工作相关的业务知识和技能。形势任务教育，使党员了解国内外形势和公司发展面临的机遇与挑战。2.教育方式集中培训，定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或公司党委自行组织的集中培训。党课教育，定期安排党课，由党委书记、副书记或其他党员领导干部授课。主题党日活动，每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如参观学习、志愿服务、民主议事等。网络学习，利用公司内部网络平台、党员教育APP等，为党员提供在线学习资源。实践锻炼，通过组织党员参与项目攻关、技术创新、市场拓展等实践活动，提高党员的实际工作能力。（三）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作调动、离职等原因，需要转移组织关系的，应及时办理相关手续。党员外出时间在六个月以上的，应开具党员组织关系介绍信，到所去单位党组织报到；时间在六个月以内的，应开具党员证明信，由所在党支部保存其组织关系。对流动党员，要加强管理和服务，建立流动党员管理台账，及时掌握其去向和参加组织生活情况。2.党员党费管理党员应按月足额交纳党费，党费计算基数按照规定执行。党支部应指定专人负责党费收缴工作，每月将党费收缴情况进行公示。党费收缴要严格执行财务制度，实行专人管理、专账核算、专款专用。上级党委每年对党费收缴、使用和管理情况进行检查，并向上级党组织报告。3.党员纪律处分党员违反党的纪律，应按照有关规定给予纪律处分。纪律处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报上级党委批准。受到纪律处分的党员，要认真反思，积极改正错误，党组织要加强对其教育和帮助。四、党内民主制度（一）民主生活会制度1.公司党委每年召开一次民主生活会，党支部每半年召开一次组织生活会。2.民主生活会和组织生活会应围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。4.会上要敢于正视问题，实事求是地开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。5.会后要制定整改方案，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告整改情况。（二）党员民主评议制度1.每年年底，党支部要组织党员开展民主评议。2.民主评议的内容包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。3.党员要认真撰写个人总结，进行自我评价。4.党支部要组织党员相互评议，提出意见和建议。5.民主评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对优秀党员要予以表彰，对不合格党员要进行教育帮助，限期整改，经教育仍无转变的，要按照有关规定进行组织处理。（三）党内选举制度1.公司党委、党支部的换届选举要严格按照党章和党内有关规定进行。2.选举前要做好准备工作，包括制定选举方案、确定候选人名单、进行宣传动员等。3.选举过程要严格按照法定程序进行，做到公开、公平、公正。4.选举结果要及时向上级党组织报告，并进行公示。五、党内监督制度（一）监督主体公司党委是党内监督的主体，负责领导和组织实施党内监督工作。党支部要积极协助党委开展党内监督工作，党员要自觉接受党内监督。（二）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。3.贯彻执行民主集中制的情况。4.保障党员权利的情况。5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。（三）监督方式1.定期检查，党委定期对所属党组织和党员遵守党的纪律情况进行检查。2.专项督查，针对重点工作、重要领域开展专项督查。3.受理举报，设立举报信箱和举报电话，受理党员和群众的举报。4.巡视巡察，按照上级党组织要求开展巡视巡察工作。5.述职述廉，党员领导干部定期进行述职述廉，接受党内监督。（四）监督结果运用对党内监督中发现的问题，要及时进行整改。对违反党纪的党员，要按照有关规定进行严肃处理。对在党内监督工作中成绩突出的党组织和个人，要予以表彰和奖励。六、党务公开制度（一）公开内容1.党组织决议、决定及执行情况。2.党的思想建设情况。3.党的组织管理情况。4.领导班子建设情况。5.干部选任和管理情况。6.党风廉政建设情况。7.联系和服务党员、群众情况。（二）公开形式1.公司内部网站设立党务公开专栏。2.定期发布党务