鸡场门卫管理制度

鸡场门卫管理制度一、总则（一）目的为了加强鸡场的安全保卫工作，维护鸡场的正常生产秩序，保障鸡场及员工的生命财产安全，特制定本门卫管理制度。（二）适用范围本制度适用于鸡场所有门卫工作人员以及进入鸡场的各类人员、车辆和物资。（三）管理原则1.严格把关原则：对进入鸡场的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，防止无关人员、车辆和物资进入鸡场。2.热情服务原则：在执行任务过程中，要文明礼貌，热情服务，树立良好的鸡场形象。3.责任追究原则：对违反本制度的行为，要依法依规追究相关人员的责任。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴工作牌，凭工作牌出入鸡场。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向部门负责人请假，并在门卫处登记。3.员工因工作需要携带物品外出时，应填写物品放行条，经部门负责人签字批准后，门卫方可放行。物品放行条应注明物品名称、数量、规格等信息。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入鸡场，应先在门卫室登记，填写来访人员登记表，注明来访人员姓名、单位、来访事由、被访人员姓名等信息。2.门卫应及时与被访人员联系，确认来访事由。经被访人员同意后，方可发放临时出入证，并告知来访人员注意事项。3.外来人员离开鸡场时，应将临时出入证交回门卫室。门卫应核对临时出入证与来访人员登记表信息是否一致，无误后方可放行。4.对于推销、乞讨、拾荒等无关人员，门卫应予以拒绝，不得让其进入鸡场。（三）参观人员出入管理1.如有参观人员进入鸡场，接待部门应提前通知门卫，并填写参观人员登记表，注明参观人员姓名、单位、参观人数、参观时间、参观路线等信息。2.门卫应根据参观人员登记表发放临时出入证，并安排专人陪同参观。参观过程中，陪同人员应负责参观人员的安全和秩序，不得让参观人员随意进入生产区域。3.参观人员离开鸡场时，应将临时出入证交回门卫室。门卫应核对临时出入证与参观人员登记表信息是否一致，无误后方可放行。三、车辆出入管理（一）鸡场车辆出入管理1.鸡场内部车辆应凭车辆通行证出入鸡场。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进出鸡场时，应减速慢行，主动接受门卫检查。门卫应检查车辆外观是否有损坏，车内是否有违禁物品等。3.车辆进入鸡场后，应按照规定的路线行驶，不得随意停放。如需临时停车，应停放在指定的停车区域，并听从门卫指挥。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入鸡场，应先在门卫室登记，填写外来车辆登记表，注明车辆牌号、车主姓名、来访事由、被访人员姓名等信息。2.门卫应及时与被访人员联系，确认来访事由。经被访人员同意后，方可发放临时停车证，并告知外来车辆驾驶员注意事项。3.外来车辆离开鸡场时，应将临时停车证交回门卫室。门卫应核对临时停车证与外来车辆登记表信息是否一致，无误后方可放行。4.对于拉运鸡只、饲料、药品等物资的外来车辆，门卫应检查车辆是否有防疫消毒措施，物资是否符合鸡场要求。如有不符合要求的情况，应及时通知相关部门处理。四、物资出入管理（一）物资进入管理1.鸡场采购的物资到达鸡场时，送货人员应先在门卫室登记，填写物资送货登记表，注明物资名称、规格、数量、供应商等信息。2.门卫应及时通知仓库管理人员进行验收。仓库管理人员验收合格后，在物资送货登记表上签字确认，并通知门卫放行。3.对于易燃易爆、有毒有害等危险物资，门卫应严格按照相关规定进行管理，确保物资安全。危险物资进入鸡场时，应持有相关部门的审批文件，并按照指定的路线和时间运输。（二）物资外出管理1.鸡场物资外出时，应填写物品放行条，经部门负责人签字批准后，门卫方可放行。物品放行条应注明物资名称、规格、数量、去向等信息。2.门卫应核对物品放行条与物资实际情况是否一致，无误后方可放行。对于贵重物资或数量较大的物资，门卫应进行拍照或录像留存，以备查验。五、门卫岗位职责（一）门卫主管岗位职责1.负责门卫室的日常管理工作，制定门卫工作计划和工作制度，并组织实施。2.组织门卫人员进行业务培训，提高门卫人员的业务素质和服务水平。3.定期检查门卫工作情况，及时发现和解决问题，确保门卫工作正常开展。4.负责与鸡场各部门之间的沟通协调，及时传达鸡场的工作要求和指示。5.协助鸡场处理突发事件，维护鸡场的安全和秩序。（二）门卫人员岗位职责1.坚守岗位，认真履行职责，严格执行门卫管理制度。2.负责对进入鸡场的人员、车辆和物资进行检查和登记，确保鸡场安全。3.对进出鸡场的人员和车辆进行指挥，维护交通秩序，确保道路畅通。4.做好门卫室的清洁卫生工作，保持门卫室整洁。5.协助鸡场做好其他安全保卫工作，如巡逻、防火、防盗等。六、门卫工作纪律（一）严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。（二）严格执行门卫管理制度，不得徇私舞弊、弄虚作假。（三）文明礼貌，热情服务，不得与来访人员发生争吵或冲突。（四）保守鸡场机密，不得泄露鸡场的生产经营情况和安全保卫措施。（五）爱护门卫设施和装备，不得随意损坏或丢失。七、考核与奖惩（一）考核内容1.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、服务意识等。2.工作能力：包括业务知识、业务技能、应急处理能力等。3.工作业绩：包括人员、车辆、物资出入登记情况，安全保卫工作情况等。（二）考核方式1.定期考核：每月对门卫人员进行一次考核，考核结果作为绩效奖金发放和岗位调整的依据。2.不定期考核：根据工作需要，对门卫人员进行不定期考核，及时发现和解决问题。（三）奖惩措施1.奖励：对于工作表现优秀的门卫人