分担区管理制度

分担区管理制度目的为创造整洁、优美、舒适的工作环境，明确公司各区域环境卫生责任，特制定本分担区管理制度。适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域及附属区域。管理原则1.谁使用，谁负责：各部门及个人对所使用的区域环境卫生负责。2.协作配合：各部门之间需相互协作，共同维护公司整体环境卫生。3.监督考核：对各分担区环境卫生情况进行定期监督检查与考核，确保制度有效执行。分担区划分办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等所在区域，由各部门自行负责日常清扫与维护。2.会议室：使用后由使用部门负责清理，保持桌面整洁、地面干净、设备完好。公共区域1.走廊：包括主通道、次通道等，由保洁人员定期清扫，各部门负责本部门门前区域的日常保洁。2.楼梯：包括楼梯踏步、扶手等，由保洁人员定期清扫擦拭。3.电梯间：包括电梯轿厢、按钮、门及周边区域，由保洁人员定时清洁消毒，各部门负责监督使用过程中的卫生情况。4.卫生间：男女卫生间由保洁人员全天负责清扫、消毒，确保无异味、无污渍。5.茶水间：由使用人员自行清理，保持桌面、地面干净，用品摆放整齐，垃圾桶及时清理。附属区域1.停车场：由物业负责日常清扫及垃圾清运，保持地面整洁，车辆停放有序。2.绿化区域：包括公司内的草坪、花坛、树木等，由物业安排专人进行养护，确保植物生长良好，无杂物。清扫标准与要求办公区域1.桌面：无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行拖地清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗框无灰尘，窗台干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内物品分类摆放有序。5.电脑设备：定期擦拭屏幕及机身，保持干净。公共区域1.走廊与楼梯：地面无垃圾、无痰迹，扶手光亮无灰尘。2.电梯间：轿厢四壁及地面清洁，按钮无污渍，电梯门槽无杂物。3.卫生间：便器、洗手台、镜子清洁消毒，无异味，卫生纸篓及时清理。4.茶水间：桌面无水渍，水槽无堵塞，垃圾日产日清。附属区域1.停车场：地面无明显垃圾、油污，标识清晰。2.绿化区域：无杂草丛生，无垃圾杂物，绿化设施完好。清扫频次办公区域1.日常：各部门每天上班前对本部门区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。2.每周：进行一次全面清扫，包括门窗清洁、文件柜整理等。公共区域1.走廊、楼梯：保洁人员每天上午、下午各清扫一次，随时保持清洁。2.电梯间：保洁人员每隔两小时进行一次清洁消毒，高峰时段增加频次。3.卫生间：保洁人员每小时进行一次巡查清理，随时补充卫生纸等用品。4.茶水间：使用人员每次使用后及时清理，每天下班后进行全面清洁。附属区域1.停车场：物业每天上午进行清扫，及时清理车辆停放产生的垃圾。2.绿化区域：物业每周进行一次杂草清理与绿化设施维护，每月进行一次全面修剪与施肥。垃圾处理分类标准1.可回收垃圾：包括废纸、塑料瓶、金属制品、玻璃等，应分类收集存放。2.有害垃圾：如废旧电池、过期药品、废灯管等，需单独存放，并按相关规定处理。3.厨余垃圾：主要为茶水间产生的食物残渣等，用垃圾袋密封后投放。4.其他垃圾：除上述三类外的垃圾，如用过的纸巾、砖瓦陶瓷等。处理流程1.各部门及区域产生的垃圾由责任人分类收集后，放置在指定的垃圾堆放点。2.保洁人员定时将垃圾运至公司外的垃圾处理站，按照环保要求进行处理。3.对于有害垃圾，需联系专业环保机构进行回收处理，做好交接记录。监督检查检查人员1.设立专门的环境卫生检查小组，成员包括行政部门人员及各部门代表。2.保洁人员负责对各自清洁区域进行自查。检查频次1.日常巡查：检查小组每天不定时对各分担区进行巡查。2.定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，对各区域进行评分考核。检查内容1.清扫标准执行情况：查看各区域是否达到规定的清扫要求，有无卫生死角。2.垃圾处理情况：检查垃圾是否分类存放、及时清运，垃圾堆放点是否整洁。3.设施设备完好情况：检查办公设备、公共设施等是否正常运行，有无损坏。考核与奖惩考核办法1.每次检查结果进行量化评分，满分100分。2.根据评分结果，对各部门及个人进行排名。奖励措施1.连续三个月排名第一的部门，给予"环境卫生优秀部门"称号，并颁发流动红旗。2.对在环境卫生维护中表现突出的个人，给予通报表扬及一定的物质奖励。惩罚措施1.对于排名靠后的部门，进行全公司通报批评。2.多次考核不达标且整改不力的部门，扣减部门当月绩效分数。3.因个人责任导致分担区环境卫生问题严重的，给予警告处分，情节严重的进行经济处罚或辞退处理。培训与宣传培训1.定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和清洁技能。2.新员工入职时，进行分担区管理制度及清扫标准的培训。宣传1.在公司内部宣传栏张贴环境卫生宣传海报，普及环保知识。2