隆昌宿舍管理制度

隆昌宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）管理原则1.以人为本，保障员工基本生活需求，维护员工合法权益。2.规范管理，明确职责，确保宿舍管理工作有序进行。3.安全第一，预防为主，加强安全防范措施，保障员工生命财产安全。二、宿舍入住与退房（一）入住1.新员工入职时，如需申请宿舍，应向行政人事部提交书面申请。2.行政人事部根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。3.员工办理入住手续时，需缴纳宿舍押金[X]元，领取宿舍钥匙及相关物品。4.员工应按照分配的宿舍房间号入住，不得擅自更换房间。（二）退房1.员工离职或不再需要住宿时，应提前[X]天向行政人事部提交退房申请。2.行政人事部安排人员进行退房检查，检查内容包括房间设施设备是否完好、卫生是否达标等。3.如房间设施设备有损坏或卫生不达标，员工应照价赔偿或负责清理干净。4.退房检查合格后，员工退还宿舍钥匙及相关物品，行政人事部退还宿舍押金。三、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏或私自拆卸。（二）设施设备维修1.宿舍设施设备出现故障时，员工应及时向行政人事部报修。2.行政人事部接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。3.对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由员工承担。（三）设施设备更换1.如宿舍设施设备使用年限较长或损坏严重，无法维修时，行政人事部应及时进行更换。2.更换设施设备所需费用，从公司宿舍管理费用中列支。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等。2.宿舍内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并保持完好有效。3.员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口，遇到火灾等紧急情况时，应迅速撤离现场，并及时报警。（二）治安安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存入宿舍保险柜。2.宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向行政人事部报告。3.员工应遵守宿舍门禁制度，按时归宿，不得晚归或夜不归宿。（三）安全检查1.行政人事部应定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.对于违反安全规定的行为，行政人事部应及时进行制止和纠正，并视情节轻重给予相应的处罚。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，不得随意丢弃垃圾。（二）公共卫生1.员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，定期进行清扫和消毒。2.宿舍公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等。3.员工应将垃圾倒入指定的垃圾桶内，不得随意堆放。（三）卫生检查1.行政人事部应定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共卫生等。2.对于卫生不达标的宿舍，行政人事部应下达整改通知，要求员工限期整改。3.对于多次卫生不达标的宿舍，行政人事部可给予相应的处罚。六、宿舍用水用电管理（一）用水管理1.员工应节约用水，不得浪费水资源。2.如发现宿舍内有漏水等情况，应及时向行政人事部报修。3.对于因员工个人原因造成的水资源浪费或漏水等情况，维修费用由员工承担。（二）用电管理1.员工应合理使用电器设备，不得超功率使用电器。2.宿舍内不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。3.员工离开宿舍时，应关闭电器设备和电源开关，避免浪费电资源。4.对于因员工个人原因造成的用电安全事故，责任由员工承担。七、宿舍文化建设（一）活动组织1.行政人事部应定期组织宿舍文化活动，如宿舍间的篮球比赛、厨艺比赛等。2.宿舍文化活动旨在丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通与交流。（二）文明宿舍评选1.行政人事部应定期开展文明宿舍评选活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。2.文明宿舍评选标准包括宿舍卫生、安全、文化建设等方面。八、宿舍违规处理（一）违规行为1.违反宿舍安全规定，如使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等。2.违反宿舍卫生规定，如个人卫生差、公共区域卫生不达标等。3.违反宿舍用水用电规定，如浪费水资源、超功率使用电器等。4.违反宿舍入住与退房规定，如擅自更换房间、逾期不退房等。5.违反宿舍治安规定，如留宿外来人员、晚归或夜不归宿等。（二）处理方式1.对于初次违规的员工，行政人事部将给予口头警告，并要求其限期整改。2.对于多次违规的员工，行政人事部将给予书面警告，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对于严重违规的员工，行政人事部将给予辞退处