镇团委管理制度

镇团委管理制度一、总则（一）目的为加强镇团委的规范化管理，充分发挥团委组织的作用，团结带领广大团员青年积极投身镇域经济社会发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于镇团委全体成员及镇域内各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕镇党委中心工作开展团的各项活动。2.服务青年成长：以青年需求为导向，为青年提供切实有效的服务，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。4.创新发展：不断探索创新团的工作方式方法，提高工作活力和实效性。二、组织架构与职责（一）组织架构镇团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。根据工作需要，下设组织部、宣传部、社会实践部等工作部门。各团支部设书记1名，委员若干名。（二）职责分工1.镇团委书记职责全面负责镇团委工作，主持制定工作计划、总结工作经验。组织召开团委会议，传达上级指示精神，研究部署工作任务。加强与镇党委、上级团组织及各部门的沟通协调，争取支持与配合。指导和督促各团支部开展工作，定期检查工作落实情况。负责团委干部队伍建设，组织开展培训、考核等工作。2.镇团委副书记职责协助书记开展工作，负责分管部门的具体工作。参与制定工作计划和方案，提出工作建议和意见。组织实施各项工作任务，督促检查工作进展情况。完成书记交办的其他工作任务。3.镇团委委员职责按照分工负责相应工作，认真履行职责。积极参与团委各项活动，为团的工作出谋划策。联系和指导相关团支部工作，及时反馈工作情况。完成团委交办的其他工作任务。4.组织部职责负责团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展团支部建设，指导团支部换届选举等工作。负责团员档案管理和团组织关系转接工作。统计团员基本信息，建立团员数据库。5.宣传部职责制定并实施团的宣传工作计划，传播党的路线方针政策和团的工作动态。负责镇团委官方微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理。组织开展各类主题宣传活动，营造良好的舆论氛围。指导各团支部开展宣传工作，培训宣传骨干。6.社会实践部职责组织开展青年志愿服务活动，弘扬志愿精神。围绕镇党委政府中心工作，组织青年参与社会实践活动。负责与其他单位、社会组织的联系合作，拓展青年社会实践平台。评选表彰优秀志愿者和志愿服务组织。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，有计划地发展团员。注重在青年工人、农民、学生中发展团员。加强对入团积极分子的培养教育，成熟一个发展一个。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部指定一至两名团员为培养联系人，对申请人进行培养考察。经过团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论同意并报上级团委批准，可列为发展对象。发展对象需参加团章学习和入团考试，考试合格后填写入团志愿书。团支部大会通过，采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权团员的半数为通过。上级团委审批，审批通过后颁发团员证，并编入团支部。（二）团员教育1.教育内容政治理论教育，学习党的基本理论、基本路线、基本方略。团章团史教育，增强团员意识。形势政策教育，了解国内外形势和镇域发展情况。道德法制教育，提高团员道德素质和法律意识。业务技能教育，提升团员工作能力。2.教育方式集中培训，定期组织团员参加各类培训班、讲座。主题团日活动，通过开展主题鲜明的团日活动进行教育。线上学习，利用新媒体平台推送学习资料，组织线上讨论交流。（三）团员管理1.团员档案管理团员档案由所在团支部负责管理，包括入团志愿书、团员证、团内奖励处分材料等。建立团员档案目录，确保档案资料完整、规范。团员档案实行一人一档，妥善保管，防止丢失损坏。2.团组织关系转接团员因工作、学习、居住地变动等原因需要转接团组织关系的，应及时办理转接手续。转出团组织应开具团组织关系介绍信，注明团员基本情况、团费缴纳情况等。转入团组织应及时接收团员，并将团员编入相应团支部。3.团费收缴与管理团员应按照规定每月按时缴纳团费，团费标准根据上级团组织要求执行。团支部指定专人负责团费收缴工作，建立团费收缴台账，及时登记团员缴费情况。团费收缴情况定期向团员公布，接受团员监督。团费主要用于团的活动、团员教育、表彰奖励等方面，严格按照财务制度进行管理。（四）团员处分1.处分种类警告严重警告撤销团内职务留团察看开除团籍2.处分程序团支部委员会对有违纪行为的团员进行调查核实。召开团支部大会，讨论决定是否给予处分及处分种类，并报上级团委批准。上级团委审批后，向受处分团员宣布处分决定，并将处分决定存入团员档案。3.处分解除受警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，在半年内确已改正错误的，由团支部大会讨论通过，报上级团委批准后，可解除处分。受留团察看处分的团员，留团察看期限为一年或二年。留团察看期间，确已改正错误的，由团支部大会讨论通过，报上级团委批准后，可提前解除处分或恢复团员权利；坚持错误不改的，应开除团籍。四、团支部建设（一）团支部设置根据团员人数和工作需要，合理设置团支部。一般以村、社区、学校、企业等为单位建立团支部，团员人数较多的可划分若干团小组。（二）团支部班子建设1.选举产生团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。选举应严格按照民主程序进行，充分发扬民主，保障团员的选举权和被选举权。2.工作职责团支部书记负责团支部全面工作，组织召开团支部会议，制定工作计划，落实工作任务。团支部副书记协助书记开展工作，负责分管工作。团支部委员按照分工负责组织、宣传、文体等工作。（三）团支部工作制度1.三会两制一课制度支部团员大会：定期召开，传达上级团组织指示精神，讨论决定团支部重大事项。支部委员会：每月至少召开一次，研究部署团支部工作，检查工作落实情况。团小组会：每月召开一次，组织团员学习、开展批评与自我批评等。团员教育评议制度：每年开展一次，对团员进行综合素质评价。团员年度团籍注册制度：每年进行一次，对团员团费缴纳、参加组织生活等情况进行审核。团课：定期组织，对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育。2.工作汇报制度团支部定期向上级团委汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。遇有重大事项或突发事件，应及时向上级团委报告。3.工作考核制度制定团支部工作考核标准，对团支部工作进行量化考核。考核结果与团支部评先评优挂钩，激励团支部积极开展工作。五、活动开展（一）活动策划1.围绕中心工作紧密围绕镇党委政府中心工作，结合实际确定活动主题和内容。如围绕乡村振兴战略，组织开展青年助力产业发展、乡村环境整治等活动。2.结合青年需求深入了解青年兴趣爱好、成长需求，策划开展符合青年特点的活动。例如举办青年交友联谊会、职业技能培训等活动。3.制定详细方案活动方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、组织分工、经费预算等。明确活动流程和各环节责任人，确保活动有序开展。（二）活动组织实施1.宣传动员通过多种渠道广泛宣传活动信息，吸引广大团员青年积极参与。如利用镇团委官方微信公众号、各村社区宣传栏、学校班级群等进行宣传。2.现场组织活动现场安排专人负责组织协调，维护秩序，确保活动安全顺利进行。做好活动记录，包括拍照、录像等，留存活动资料。3.后勤保障提前做好活动所需物资的准备工作，如音响设备、桌椅、奖品等。合理安排经费，确保活动经费使用合理、合规。（三）活动总结评估1.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，撰写活动总结报告。总结报告应包括活动开展情况、取得成效、存在问题及改进措施等。2.评估反馈通过问卷调查、座谈会等形式收集参与人员对活动的意见和建议。根据评估反馈结果，对活动方案和组织实施过程进行反思，不断改进工作。六、考核与奖惩（一）考核对象镇团委委员、各团支部书记及委员。（二）考核内容1.工作业绩团的各项工作任务完成情况，如团员发展、活动开展、组织建设等。在围绕中心工作、服务青年方面取得的成效。2.自身建设参加培训学习情况，提升自身业务能力。遵守团的纪律和各项规章制度情况。3.工作作风工作态度是否认真负责，积极主动。联系服务青年情况，是否深入了解青年需求。（三）考核方式1.日常考核由镇团委负责对考核对象日常工作表现进行记录，包括工作任务完成情况、参加会议活动情况等。2.年终考核每年年底进行年终考核，考核对象应提交年度工作总结报告。镇团委根据日常考核和年终总结情况，对考核对象进行综合评价打分。（四）奖励1.奖励种类优秀团干部优秀团员先进团支部2.奖励条件在团的工作中表现突出，取得显著成绩的。积极参与志愿服务、社会实践等活动，发挥模范带头作用的。创新工作方式方法，推动团的工作取得新突破的。3.奖励程序由团支部或镇团委推荐，填写推荐表，提交事迹材料。镇团委组织评审，确定拟奖励名单，并进行公示。公示无异议后，进行表彰奖励。（五）惩罚1.惩罚种类批评教育诫勉谈话取消当年评先评优资格其他组织处理措施2.惩罚情形违反团的纪律和各项规章制度的。在工作中敷衍塞责，造成不良影响的。不积极配合镇团委工作，拒不执行工作任务的。3.惩罚程序镇团委对存在问题的考核对象进行调查核实。根据情节轻重，研究决定惩罚措施，并向本人宣布。七、经费管理（一）经费来源1.镇财政拨款2.上级团组织专项经费3.社会捐赠4.其他合法收入（二）经费使用原则1.勤俭节约原则，合理安排经费，提高资金使用效益。2.专款专用原则，确保经费用于团的各项工作和活动。3.公开透明原则，经费使用情况定期公开，接受团员青年监督。（三）经费开支范围1.团的活动费用，如开展主题团日活动、志愿服务活动等费用。2.团员教育、培训费用。3.表彰奖励费用。4.宣传费用，包括制作宣传资料、运营新媒体平台等费用。5.办公费用，如购置办公用品