防疫专车管理制度

防疫专车管理制度一、总则（一）目的为切实做好疫情防控期间公司员工的接送工作，保障员工的健康与安全，规范防疫专车的使用和管理，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有用于接送员工上下班及因疫情防控需要执行相关任务的专车。（三）基本原则1.安全第一原则：确保专车行驶安全，严格遵守交通规则，定期对车辆进行维护保养和安全检查。2.防疫优先原则：按照疫情防控要求，对车辆进行清洁、消毒，为员工提供安全的乘车环境。3.高效服务原则：合理安排专车线路和班次，满足员工的出行需求，提高服务质量。二、车辆管理（一）车辆配备1.根据公司员工人数、分布区域及出行需求，合理配置防疫专车数量。2.优先选用符合安全标准、性能良好的车辆作为防疫专车。（二）车辆标识1.在防疫专车上显著位置张贴"防疫专车"标识，便于识别。2.车身可喷涂或张贴公司标志及疫情防控宣传标语。（三）车辆维护与保养1.建立车辆定期维护保养制度，安排专业维修人员对车辆进行日常检查、保养和维修，确保车辆性能良好。2.每次出车前，驾驶员应对车辆进行全面检查，包括车辆外观、轮胎、制动、灯光、车内设施等，发现问题及时报告并维修。3.定期对车辆进行深度保养，如更换机油、机滤、空气滤清器等，按照规定进行车辆年检和尾气检测。（四）车辆清洁与消毒1.制定车辆清洁消毒标准和流程，确保车辆内外干净整洁。2.每天下班后，驾驶员对车辆进行全面清洁，包括座椅、扶手、地板、门窗等部位。3.按照疫情防控要求，定期对车辆进行消毒，消毒频次不少于[具体频次]，使用符合国家标准的消毒剂，并做好消毒记录。4.在车厢内配备适量的防疫用品，如洗手液、消毒湿巾等，方便员工使用。三、驾驶员管理（一）驾驶员资质1.驾驶员应具备合法有效的驾驶证，准驾车型与所驾驶车辆相符。2.持有有效的从业资格证，无重大交通事故记录和违法违规行为。（二）驾驶员培训1.定期组织驾驶员参加疫情防控知识培训，包括个人防护、车辆消毒、应急处置等内容，提高驾驶员的防疫意识和能力。2.开展安全驾驶培训，加强交通安全法规学习，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。（三）驾驶员健康管理1.驾驶员每天上岗前进行体温检测，体温正常方可上岗。2.要求驾驶员如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状应及时就医，并暂停驾驶工作。3.为驾驶员配备必要的个人防护用品，如口罩、手套等。（四）驾驶员职责1.严格遵守交通规则，安全驾驶，确保专车按时、准点接送员工。2.做好车辆的日常清洁、消毒和维护工作，保持车内环境整洁。3.提醒员工佩戴口罩，遵守乘车秩序，对不遵守防疫规定的员工进行劝导。4.如遇突发情况，及时向公司报告，并按照应急预案进行处置。四、乘车管理（一）乘车人员范围1.本公司员工，包括正式员工、试用期员工等。2.经公司批准的因疫情防控需要乘坐专车的相关人员。（二）乘车预约1.员工提前[预约时间]通过公司指定的方式（如企业微信、APP等）进行乘车预约，填写乘车日期、上车地点、下车地点等信息。2.公司根据员工预约情况，合理安排专车线路和班次。（三）乘车秩序1.员工应按照预约时间和地点准时乘车，不得迟到、早退。2.上车时，员工应自觉排队，保持一米以上距离，先下后上，有序乘车。3.乘车过程中，员工应佩戴好口罩，不得随意摘下，保持安静，不得在车内吸烟、饮食、大声喧哗。4.员工应爱护车内设施，不得随意损坏，如有损坏应照价赔偿。（四）乘车安全1.驾驶员应确保乘车安全，行驶过程中系好安全带，遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶。2.如遇交通事故或其他突发情况，驾驶员应保持冷静，及时采取应急措施，并向公司报告。3.员工在乘车过程中如发现异常情况，应及时告知驾驶员。五、应急管理（一）应急预案制定1.制定防疫专车应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括车辆突发故障、交通事故、乘客突发疾病、疫情防控等方面的应急措施。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高驾驶员和员工的应急处置能力。2.应急演练内容包括模拟突发情况、应急响应、现场处置、后续恢复等环节。（三）应急处置1.车辆在行驶过程中如发生突发故障，驾驶员应立即将车辆移至安全地带，设置警示标志，并及时报告公司，安排维修人员进行抢修。2.如遇交通事故，驾驶员应保护现场，及时报警，并向公司报告，协助处理事故。3.乘客在车内突发疾病，驾驶员应立即停车，拨打急救电话，并向公司报告，配合急救人员进行救治。4.如发现乘客有发热、咳嗽等疑似疫情症状，驾驶员应立即对其进行隔离，并向公司和当地疫情防控部门报告，按照要求进行处置。六、监督与考核（一）监督检查1.公司定期对防疫专车的使用和管理情况进行监督检查，包括车辆卫生、消毒情况、驾驶员服务质量、乘车秩序等方面。2.设立监督举报电话和邮箱，接受员工和社会的监督举报。（二）考核评价1.建立驾驶员考核评价制度，对驾驶员的工作表现进行定期考核，考核内容包括安全驾驶、服务质量、疫情防控等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的驾驶员进行表彰和奖励，对不合格的驾驶员进行批评教育、警告、罚款直至辞退等处理。3.对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等