托管卫生管理制度

托管卫生管理制度一、总则1.目的为了加强托管区域的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的环境，保障人员的健康和工作、生活的正常秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所托管的所有区域，包括办公区域、生产区域、公共区域、员工宿舍等。3.管理原则卫生管理遵循"谁使用、谁负责"的原则，全体人员应积极参与，共同维护托管区域的环境卫生。同时，实行定期检查与不定期抽查相结合的监督机制，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对各区域的卫生情况进行评估和通报。协调解决卫生管理工作中出现的重大问题，对违反卫生管理制度的行为进行处理。2.区域使用部门负责本部门所使用区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保区域内环境整洁。按照卫生管理制度的要求，做好垃圾分类、存放和处理工作。负责本部门卫生设施的维护和管理，发现问题及时报修。配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。3.保洁人员按照规定的时间和标准，对公共区域进行全面清扫和保洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。及时清理垃圾和废弃物，保持垃圾容器的清洁，并按照要求进行分类运输和处理。对卫生设施进行定期清洁和维护，如洗手池、水龙头、马桶等，确保其正常使用。发现卫生问题或设施损坏及时向综合管理部门报告。三、卫生清扫标准与要求1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产区域设备表面保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产场地地面干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，按照规定处理。生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。3.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯轿厢内部干净，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢门轨道保持清洁。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施清洁光亮，卫生纸供应充足。公共区域的消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。4.员工宿舍床铺整洁，物品摆放整齐，室内无异味。地面、桌面、窗台等保持干净，垃圾及时清理。卫生间定期打扫，保持清洁卫生，无积水、无污渍。宿舍内的水电设施正常使用，如有损坏及时报修。四、卫生清扫频次与时间安排1.日常清扫各区域使用部门每天上班前对本部门区域进行初步清扫，清理桌面、地面杂物等。保洁人员每天定时对公共区域进行清扫和保洁，确保全天环境卫生。2.定期清扫每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产区域、公共区域等进行彻底清扫，包括擦拭门窗、清理卫生死角等。每月对员工宿舍进行一次全面清洁，包括更换床单、被罩等床上用品，清洗卫生间等。3.特殊时段清扫在重大活动、节假日等特殊时段，提前进行卫生清理和布置，确保环境整洁美观。根据实际情况，对污染严重的区域及时进行清扫和消毒。五、卫生设施管理1.设施配备根据各区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。在公共区域设置足够数量的垃圾桶，并根据垃圾分类要求进行标识。2.设施维护各区域使用部门负责本部门卫生设施的日常维护，发现损坏及时报修。综合管理部门定期对卫生设施进行检查，对损坏严重或无法正常使用的设施及时安排维修或更换。3.设施更新根据卫生管理工作的需要和设施的使用年限，适时更新卫生设施，确保其性能良好，满足卫生清扫要求。六、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的回收容器。有害垃圾：包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等，应单独收集，交由有资质的单位进行处理。厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头等，应投放至专门的厨余垃圾桶。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物，应投放至其他垃圾桶。2.垃圾分类投放要求所有人员应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的容器内，不得混投。垃圾投放应做到日产日清，不得在垃圾桶外堆放垃圾。3.垃圾处理保洁人员负责将分类后的垃圾按照规定的时间和路线进行收集和运输，确保垃圾及时处理。可回收物由专门的回收公司进行回收处理；有害垃圾交由有资质的环保企业进行无害化处理；厨余垃圾可采用堆肥等方式进行处理；其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧。七、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查小组，对各区域的卫生情况进行检查。检查小组由综合管理部门人员、各区域使用部门代表等组成。检查小组采取现场查看、查阅记录等方式进行检查，并填写卫生检查表。不定期对各区域进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。2.检查内容卫生清扫情况：包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度。卫生设施配备与使用情况：垃圾桶、拖把、扫帚等设施是否齐全，是否正常使用。垃圾分类情况：垃圾是否分类投放，分类是否准确。卫生管理制度执行情况：各区域使用部门和人员是否按照制度要求履行卫生管理职责。3.考核标准根据卫生检查结果，对各区域进行评分考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况良好，各项指标均符合要求，无卫生死角，得分为90分及以上。良好：卫生状况较好，基本符合要求，存在少量轻微问题，得分为8089分。合格：卫生状况一般，存在一些明显问题，但不影响正常使用，得分为6079分。不合格：卫生状况较差，存在较多问题，严重影响环境整洁，得分为60分以下。4.考核结果应用对考核结果为优秀的区域进行通报表扬，并给予一定的奖励。对考核结果为不合格的区域，下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不合格的，对相关责任部门和责任人进行批评教育，并视情节给予相应的处罚。卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。八、环境卫生宣传与培训1.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生管理知识和环境卫生的重要性，提高全体人员的卫生意识。在托管区域内张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生宣传氛围。2.培训工作定期组织卫生