防疫进出管理制度

防疫进出管理制度一、总则1.目的为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，制定本防疫进出管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商及其他与公司有业务往来的人员。3.基本原则预防为主，科学防控。遵循"预防为主、防治结合、科学指导、及时救治"的工作方针，积极采取有效的防控措施，防止疫情传播扩散。严格管理，规范流程。加强公司人员和场所的管理，规范进出流程，确保各项防控措施落实到位。以人为本，保障安全。在做好疫情防控工作的同时，充分考虑员工的实际需求，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序。二、人员进出管理1.员工进出管理上班期间员工应佩戴符合标准的口罩进入公司。进入公司前，需在公司门口接受体温检测，体温正常（低于37.3℃）方可进入。员工应尽量避免乘坐公共交通工具上班，建议步行、骑行或乘坐私家车。如必须乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩，尽量避免触摸公共物品。员工在上班期间应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风，避免聚集聊天。咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾、口罩等放置在有盖垃圾桶内。员工因工作需要外出时，应提前向部门负责人报备，并填写《员工外出登记表》。外出期间应做好个人防护措施，返回公司时需再次接受体温检测，体温正常方可进入。下班期间员工下班时应按正常流程离开公司，不得在公司内逗留。如员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时前往附近的发热门诊就医，并向公司报告。公司将按照相关规定进行处理。2.外来访客进出管理预约登记外来访客应提前与公司对接部门或人员进行预约，说明来访事由、来访时间、来访人数等信息。对接部门或人员在收到预约信息后，应填写《外来访客登记表》，详细记录访客的基本信息、来访时间、来访事由、对接人员等内容，并报公司防疫工作领导小组审批。体温检测与健康码查验外来访客到达公司门口时，需出示有效身份证件，并配合公司安保人员进行体温检测和健康码查验。体温正常（低于37.3℃）且健康码为绿码方可进入。如外来访客体温异常或健康码为非绿码，公司安保人员应拒绝其进入，并引导其前往附近的发热门诊就医。同时，对接部门或人员应及时将情况报告公司防疫工作领导小组。佩戴口罩与防护措施外来访客进入公司期间应全程佩戴符合标准的口罩，做好个人防护措施。外来访客应在对接人员的陪同下前往指定的区域进行业务洽谈或参观，不得随意在公司内走动。如因工作需要进入其他区域，应提前向对接人员说明，并在其陪同下前往。离开登记外来访客离开公司时，应在公司门口进行登记，记录离开时间等信息。对接部门或人员应提醒外来访客做好个人防护措施，如佩戴口罩、洗手等。三、车辆进出管理1.公司车辆进出管理驾驶员管理公司车辆驾驶员应严格遵守公司的防疫规定，佩戴口罩，做好个人防护措施。驾驶员应每天对车辆进行清洁消毒，重点对方向盘、座椅、门把手等部位进行消毒。车辆消毒公司车辆应每周至少进行一次全面消毒，使用符合国家标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。车辆在进入公司前，驾驶员应主动配合公司安保人员进行体温检测，体温正常方可进入。车辆停放公司车辆应按照指定的位置停放，不得随意停放。车辆停放期间，驾驶员应关闭车窗，保持车内空气流通。2.外来车辆进出管理预约登记外来车辆如需进入公司，应提前与公司对接部门或人员进行预约，说明来访事由、来访时间、车辆信息等内容。对接部门或人员在收到预约信息后，应填写《外来车辆登记表》，详细记录车辆的基本信息、来访时间、来访事由、对接人员等内容，并报公司防疫工作领导小组审批。体温检测与消毒外来车辆到达公司门口时，驾驶员应出示有效身份证件，并配合公司安保人员进行体温检测。体温正常方可进入。公司安保人员应对外来车辆进行消毒，重点对车辆的轮胎、车身、后备箱等部位进行消毒。车辆停放与管理外来车辆应在对接人员的引导下前往指定的区域停放，不得随意在公司内停放。外来车辆停放期间，驾驶员应遵守公司的相关规定，不得随意下车走动。如因工作需要下车，应佩戴口罩，做好个人防护措施。离开登记外来车辆离开公司时，驾驶员应在公司门口进行登记，记录离开时间等信息。公司安保人员应对离开的外来车辆进行再次消毒，确保车辆符合防疫要求。四、物资管理1.防疫物资储备公司应根据实际情况，储备充足的防疫物资，包括口罩、体温计、消毒剂、洗手液、一次性手套等。防疫物资应指定专人负责管理，建立物资台账，详细记录物资的采购、发放、使用等情况。防疫物资应存放在干燥、通风、阴凉的地方，避免阳光直射和受潮。2.物资发放与使用员工如需领取防疫物资，应填写《防疫物资领取登记表》，经部门负责人签字确认后，到指定地点领取。防疫物资应按照规定的用途使用，不得挪作他用。如发现防疫物资浪费或违规使用的情况，公司将进行严肃处理。公司应定期对防疫物资的使用情况进行检查和评估，根据实际需求及时补充和调整物资储备。五、场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境整洁，每天进行清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等部位进行消毒。加强办公区域的通风换气，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。员工在办公区域应佩戴口罩，保持适当的社交距离，避免聚集聊天。减少不必要的会议和活动，如需召开会议或举办活动，应尽量采用线上方式进行。如确需线下进行，应控制会议或活动的规模和时间，并做好防疫措施，如佩戴口罩、通风换气、消毒等。2.公共区域管理公司公共区域，如走廊、电梯、楼梯、卫生间等，应每天进行清洁消毒，重点对人员接触频繁的部位进行消毒。在电梯内放置纸巾、免洗洗手液等物品，供员工使用。电梯按钮应定期进行消毒，提倡员工使用一次性纸巾或手套按电梯按钮。卫生间应保持清洁卫生，及时清理垃圾，定期对卫生间进行消毒，确保无异味。3.食堂管理食堂应严格遵守食品安全相关规定，加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，每天进行体温检测，佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。食堂应实行分餐制或错峰就餐制，避免人员聚集。餐桌椅应保持一定的间隔距离，设置隔档。食堂应每天进行清洁消毒，重点对厨房设备、餐具、餐桌椅等部位进行消毒。餐具应采用高温消毒或化学消毒的方式进行处理。4.宿舍管理员工宿舍应保持整洁卫生，每天进行清洁消毒，重点对宿舍内的床铺、桌椅、门窗等部位进行消毒。加强宿舍的通风换气，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。宿舍管理人员应每天对住宿员工进行体温检测，如发现员工体温异常或出现其他不适症状，应及时报告公司防疫工作领导小组，并协助员工就医。员工在宿舍内应遵守公司的相关规定，不得在宿舍内聚集聊天、大声喧哗，避免影响他人休息。六、异常情况处置1.员工出现异常症状员工在上班期间如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，佩戴口罩，前往公司临时隔离点进行隔离观察，并及时通知公司防疫工作领导小组。公司防疫工作领导小组应立即安排专人将发热员工送往附近的发热门诊就医，并及时了解员工的病情进展情况。对与发热员工有密切接触的人员，公司应进行登记，并安排其进行居家隔离观察14天。在隔离观察期间，每天进行体温检测，如出现异常症状，应及时送往医院就医。2.发现疑似或确诊病例如公司内发现疑似或确诊病例，公司防疫工作领导小组应立即启动应急预案，按照国家和地方政府的相关要求，配合卫生健康部门做好疫情防控工作。公司应迅速对疑似或确诊病例所在的办公区域、宿舍、食堂等场所进行封闭管理，并进行全面消毒。对与疑似或确诊病例有密切接触的人员，公司应进行详细排查和登记，并按照规定进行集中隔离医学观察或居家隔离观察。公司应及时向员工通报疫情情况，做好员工的思想工作，稳定员工情绪，避免引起恐慌。同时，积极配合卫生健康部门开展流行病学调查、核酸检测等工作。3.疫情防控措施调整根据国家和地方政府疫情防控政策的变化，以及公司实际情况，公司防疫工作领导小组应及时调整公司的防疫进出管理制度和防控措施。公司应通过内部公告、微信群、电子邮件等方式，及时向员工传达疫情防控政策和公司防疫措施的调整情况，确保员工了解并遵守相关规定。七、监督与检查1.成立监督小组公司成立防疫工作监督小组，由公司防疫工作领导小组组长担任组长，成员包括各部门负责人。监督小组负责对公司防疫进出管理制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查与不定期抽查监督小组应定期对公司的人员进出管理、车辆进出管理、物资管理、场所管理等情况进行检查，每周至少检查一次，并填写《防疫工作检查记录表》。监督小组应不定期对公司的防疫工作进行抽查，重点检查防疫措施的落实情况、员工的遵守情况等。对发现的问题，应及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。3.考核与奖惩公司将防疫工作纳入员工绩效考核体系，对防疫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对违反公司防疫进出管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。如因违反制度导致疫情传播扩散的，公司将依法追究相关人员的责任。八、培训与宣传1.防疫知识培训公司应定期组织员工进行防疫知识培训，培训内容包括新型冠状病毒的基本知识、疫情防控措施、个人防护方法等。培训方式可采用线上培训、线下培训、发放宣传资料等多种形式，确保员工掌握必要的防疫知识和技能。新入职员工应在入职后及时参加防疫知识培训，经考试合格后方可上岗。2.宣传教育公