防疫员工管理制度

防疫员工管理制度总则目的为有效预防、控制和应对疫情，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫员工管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工。基本原则1.预防为主：强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，做好日常预防工作。2.科学防控：遵循科学原则，根据疫情形势和防控要求，采取合理有效的防控措施。3.精准施策：结合公司实际情况，精准落实各项防控措施，做到因地制宜、因时制宜。4.全员参与：公司全体员工应积极配合公司防疫工作，共同做好疫情防控。员工健康管理每日健康监测1.员工应每日自行监测体温，如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即报告上级领导，并避免前往公司。2.各部门负责人负责督促本部门员工进行每日健康监测，并做好记录。健康申报与信息登记1.员工应通过公司指定的健康申报平台，如实申报个人健康状况、旅居史、接触史等信息。2.新入职员工应在入职前完成健康申报，并向公司提交近14天的行程轨迹和健康状况证明。3.公司人力资源部门负责对员工的健康申报信息进行审核和登记，建立员工健康档案。定期核酸检测1.根据当地政府疫情防控要求，组织员工定期进行核酸检测。2.核酸检测工作由公司统一安排，员工应积极配合，按时参加检测。3.对于核酸检测结果异常的员工，应按照当地疫情防控规定进行处理，并及时通知其密切接触者。防疫措施办公场所防控1.保持办公场所清洁卫生，定期对办公区域、会议室、电梯等公共区域进行清洁消毒，每天至少消毒[X]次。2.加强办公场所通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。3.在办公场所设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行集中收集、消毒处理。4.合理安排办公座位，保持员工之间的安全距离，原则上工位间距不小于[X]米。会议活动防控1.尽量减少线下会议和聚集性活动，提倡采用线上会议形式。2.如确需召开线下会议，应控制会议规模和时长，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离。会议结束后，对会议室进行清洁消毒。3.举办活动时，应严格遵守当地疫情防控规定，制定详细的防控方案，落实各项防控措施。员工就餐防控1.鼓励员工自带餐食，减少集中就餐。2.如公司提供食堂就餐，应采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。3.加强食堂卫生管理，严格食品采购、加工、储存等环节的安全监管，确保食品安全。食堂工作人员应佩戴口罩、手套，每日进行健康监测。4.食堂餐桌应设置隔板，避免员工面对面就餐。通勤防控1.倡导员工尽量选择步行、骑行或乘坐私家车等方式上下班。2.如乘坐公共交通工具，应佩戴口罩，做好个人防护，尽量避免与他人近距离接触。3.公司可根据实际情况，为员工提供必要的通勤保障，如安排班车等。乘坐班车时，应佩戴口罩，保持安全距离，司乘人员应每日进行健康监测。疫情应急处置应急响应机制1.成立公司疫情防控应急工作领导小组，负责统筹协调公司疫情防控应急处置工作。2.制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。3.一旦发现员工出现新冠肺炎相关症状或核酸检测结果异常，立即启动应急响应机制。隔离与送医1.对出现新冠肺炎相关症状或核酸检测结果异常的员工，应立即安排其在公司指定的隔离区域进行隔离观察，并及时通知当地社区和疾控部门。2.公司应配合当地疾控部门做好流调工作，提供相关信息和协助。3.根据疾控部门的建议，及时将员工转运至定点医疗机构进行诊断、治疗。密接排查与管控1.对确诊员工或无症状感染者的密切接触者进行全面排查，确定密切接触者名单。2.通知密切接触者按照当地疫情防控要求进行集中隔离或居家隔离，并做好跟踪管理。3.对密切接触者进行核酸检测，及时掌握其健康状况。疫情防控措施调整1.根据疫情形势和防控要求，及时调整公司的疫情防控措施，包括办公场所防控、人员出入管理、会议活动安排等。2.加强对员工的宣传教育，确保员工了解并遵守公司的疫情防控规定。防疫物资管理物资储备1.公司应储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等。2.根据员工数量和实际需求，合理确定防疫物资的储备量，并定期进行检查和补充，确保物资充足、有效。物资发放与使用1.设立防疫物资发放点，按照规定的标准和流程为员工发放防疫物资。2.员工应正确使用防疫物资，遵守使用规范，不得浪费或挪作他用。3.加强对防疫物资使用情况的监督检查，确保物资使用合理、规范。宣传教育与培训宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司防疫政策。2.定期发布疫情防控相关信息，及时传达政府部门的防控要求和最新动态，提高员工的防控意识和自我保护能力。培训1.组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎的症状、传播途径、防护措施、应急处置等。2.新入职员工应接受入职前的疫情防控专项培训，熟悉公司防疫制度和要求。3.根据疫情形势和防控要求，适时组织员工进行防疫知识更新培训，确保员工掌握最新的防控知识和技能。奖惩措施奖励1.对在疫情防控工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金等。2.鼓励员工积极参与疫情防控工作，提出合理化建议和创新举措，对取得显著成效的给予奖励。惩罚1.对违反公司防疫制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对拒不配合公司防疫工作，造成严重后果的员工，公司将